Навошта плаціць Перыяд Пытанні для працадаўцаў і работнікаў
Што такое перыяд аплаты?
Перыяд аплаты з'яўляецца інфармацыяй, якая паўтараецца працягласцю часу, на працягу якога час супрацоўніка рэгіструюцца і аплачана.
Прыклады перыядаў аплаты штотыдзень, раз у два тыдні, два разы на месяц, і штомесяц.
Штотыднёвыя вынікі перыяду аплаты ў 52 зарплаты ў год. Вартавыя работнікі часта атрымліваюць штотыдзень. Часам гэтыя супрацоўнікі плацяць за тыдзень запазычанасці. Гэта значыць, яны запісваюць і ўключыць у іх табель у канцы тыдня, і плацяць за гэты час праз тыдзень. Гэта дае час клерка заработнай платы для разліку заработнай платы для гэтых супрацоўнікаў.
Два разы на тыдзень (кожны тыдзень) выплачваць вынікі перыяду ў 26 зарплаты ў год. Некаторыя пагадзіннай супрацоўнікам выплачваецца два разы на тыдзень, а некаторыя наёмныя работнікі таксама. Праз некалькі гадоў, два разы на тыдзень сістэма налічэння заработнай платы можа прывесці да дадатковага перыяду аплаты.
Паў-месячныя (два разы на месяц) выплачваць вынікі перыяду ў 24 зарплаты ў год. Як правіла, наёмныя работнікі плацяць два разы на месяц.
А месячныя вынікі перыяду аплаты ў 12 заробкаў у год. Амаль усе месячныя перыяды аплаты з'яўляюцца для наёмных работнікаў.
Колькасць заробкаў у годзе важнае адрозненне ў разліку агульнай сумы валавы заработнай платы за год.
Перыяд аплаты «высакосныя гады»
Некалькі гадоў маюць дадатковы перыяд аплаты для некаторых супрацоўнікаў. Гэта называецца «плаціце перыяд высакоснага года.» Гэта з'ява ўплывае толькі на наёмных работнікаў, якія выплачваюцца на раз у два тыдні. У залежнасці ад таго, калі апошні тэрмін аплаты прыходзіцца на год, можна мець 27-й перыяд зарплаты ў год.
Калі вы можаце злавіць праблему досыць рана, вы можаце падзяліць гадавую зарплату работніка на 27, а не 26. Калі вы не можаце злавіць яго своечасова, вам прыйдзецца ўнесці некаторыя карэктывы. Гэты артыкул на перыяд аплаты высакоснага тлумачыць свае варыянты вырашэння гэтага дадатковым перыяду аплаты.
Аплаціць перыяды для наёмных работнікаў
Наёмныя работнікі аплачваюцца на падставе гадавой сумы, дзеленай на колькасць перыядаў аплаты на працягу года. Такім чынам, калі вашы наёмныя работнікі плацяць штомесяц, гадавы аклад кожнага наёмнага работніка была б падзяліць на 12. Некаторыя наёмныя работнікі плацяць кожны тыдзень, і іншыя могуць быць аплачаны два разы на тыдзень. Тэрміны перыяду аплаты не мае значэння, да таго часу, як працаўнік атрымлівае поўную суму іх гадавога акладу.
Аплаціце Перыяды і звышурочныя
Калі ў вас ёсць супрацоўнікі , якія маюць права на звышурочную працу, вам патрэбен спосаб , каб адсочваць і разлічыць аплату звышурочных. Некаторыя працадаўцы не ставяць звышурочна ў плацежны перыяд, калі ён зарабіў, але яны не чакаць да наступнага перыяду аплаты, каб дадаць звышурочна.
Іншы альтэрнатывай з'яўляецца затрымка плацяжу на працягу некалькіх дзён. Напрыклад, скажам, перыяд налічэння заработнай платы Першы тыдзень заканчваецца ў пятніцу. Вы можаце пачакаць да наступнага тыдня, каб размеркаваць зарплату на выплату заработнай платы Week One ', каб даць час для разліку звышурочных.
Гэта заўсёды лепш плаціць звышурочныя ў плацежны перыяд, калі ён зарабіў. Большасць праграм разліку заработнай платы і заработнай платы паслуг маюць лёгкі спосаб разліку рэгулярных аплаты і звышурочна.
Калі вы робіце вашу заработную плату ўручную , вы можаце паставіць звышурочна ў наступным плацежны перыяд. Напрыклад, Боб атрымлівае 3,5 звышурочных гадзін у тыдзень One. Калі магчыма, змесціце плату за гэтыя звышурочныя гадзіны ў тыдзень One, але вы можаце змясціць гэтыя гадзіны на два тыдні.
Чаму перыяд аплаты Важна?
Працэс аплаты работнікаў дорага. Гэта займае шмат часу (які павінен быць кампенсаваны) для выканання разлікаў заработнай платы, нават з заработнай платы праграмнага забеспячэння або інтэрнэт-сістэмы налічэння заработнай платы. Гэтыя сістэмы онлайн, як Gusto, спаганяюць за зарплату. І сэрвіс разліку заработнай платы таксама будзе спаганяць плату за здзелкі. У гэтым артыкуле апісаны некаторыя фактары , якія вы маглі б хацець разгледзець у прыняцці рашэння , як часта плаціць супрацоўнікам.
Некаторыя працадаўцы аддаюць перавагу плаціць радзей, каб трымаць свае выдаткі на заработную плату на нізкім узроўні.
Але супрацоўнікі аддалі перавагу б атрымаць грошы часцей. Цяжэй у бюджэт, калі ў вас ёсць больш часу паміж атрымліваць грошы.
Большасць працадаўцаў плаціць наёмных работнікаў штомесяц або паў-штомесяц і пагадзінных работнікаў на штотыднёвай або два разы на тыдзень.
Аплаціце Перыяды і законы аб занятасці
Яшчэ адна невялікая зморшчына: Федэральныя законы і законы штатаў таксама ўступаюць у гульню пры вызначэнні перыядаў аплаты. Хоць IRS не рэгулюе частату перыядаў аплаты, у некаторых штатах робяць. Праверце з вашым аддзелам дзяржавы працы для атрымання інфармацыі аб правілах аплаты.