Што такое Звышурочныя? Колькі звышурочныя плаціць?
Калі супрацоўнік працуе больш пэўную колькасць гадзін у тыдні, дадатковыя гадзіны называюцца звышурочнай працай.
Плаціць за любыя адпрацаваныя гадзіны ў звышвызначаны час аплачваецца па больш высокай стаўцы, чым звычайныя гадзіны.
Аплата звышурочных для пагадзіннай супрацоўнікаў з'яўляецца дадатковым стаўка аплаты аплачваецца па працы больш чым на пэўную колькасць гадзін на тыдзень. Федэральны мінімум за звышурочныя для пагадзінных работнікаў з'яўляецца тое, што чалавек павінен быць аплочаны ў паўтара раза рэгулярнай пагадзіннай стаўкі за працу на працягу 40 гадзін у тыдзень. Так, пагадзіннай працаўнік працуе 45 гадзін у тыдзень за $ 10 у гадзіну будзе выплачаны 10 $ за 40 гадзін і $ 15 у гадзіну на працягу 5 гадзін звышурочнай працы.
Наёмныя работнікі, як правіла, вызваляюцца ад звышурочных, калі штотыднёвы даход на працягу пэўнага колькасці. Наёмным работнікам, якія зарабляюць менш за $ 455 у тыдзень ($ 23.660 у год) павінны атрымліваць аплату звышурочных на працягу некалькіх гадзін працавалі больш за 40 гадзін у тыдзень.
Аплачваць Супрацоўнікі больш, чым мінімальны Патрабуецца Звышвызначаная
У дадзеным артыкуле разглядаюцца мінімумы для разліку і выплаты звышурочных, у адпаведнасці з патрабаваннямі федэральных законаў і законаў штатаў.
Ваш бізнес павінен адпавядаць гэтым мінімумам, але вы можаце вырашыць, плаціць работнікам з больш высокай хуткасцю, а таксама за звышурочныя, пачынаючы з больш нізкіх гадзін у тыдзень.
Некаторыя працадаўцы, напрыклад, плаціць «падвойнае час» (двойчы нармальная пагадзінная стаўка) для адпачынку. Аплата звышурочных не патрабуецца ноч, свята, ці праца ў выходныя дні; гэтыя стаўкі вызначаюцца працадаўцам або прафсаюзнымі кантрактамі.
Федэральная якая служыць Аплата Правіла
Заработнай платы і гадзіну Аддзел Міністэрства працы ЗША рэгулюе звышурочна і іншыя палажэнні аплаты праз Закон аб справядлівых працоўных стандартах . У дадатак да палажэнняў звышурочных, Закон рэгулюе выкарыстанне дзіцячай працы і мінімальнай заработнай платы , дзейнасць амерыканскіх працадаўцаў.
Закон аб справядлівых працоўных стандартах патрабуе пагадзінных супрацоўнікі, якія працуюць больш за 40 гадзін у рабочай тыдні павінны быць аплачаны пры больш высокай стаўцы звышурочных гадзін, як мінімумам звычайнай стаўкі заработнай платы 1 1/2 раз работніка.
Становішча дзяржаўных Звышурочныя
У некаторых штатах існуюць правілы для звышурочнай працы і іншых законаў аб працы, якія перавышаюць тыя федэральнага ўрада. У гэтым выпадку, тым больш жорсткае рэгуляванне павінна быць выканана. Праверце з аддзелам вашай дзяржавы працы перагледзець дзяржаўныя законы аб працы , або пракансультуйцеся з вашым адвакатам занятасці.
Разлік звышурочна для пагадзінных супрацоўнікаў
Вось як працуе разлік аплаты звышурочных:
Аплата звышурочных гэта колькасць звышурочных выплачваецца кожнаму работніку ў перыяд аплаты. Аплата звышурочных разлічваецца наступным чынам: Плата за гадзіну плаціць х 1,5 х звышурочных адпрацаваных гадзін.
Вось прыклад поўнай аплаты за работнік, які працаваў 42-й гадзіне ў працоўным тыдні:
- Звычайная стаўка аплаты х 40 гадзін = звычайная плата, плюс
- Рэгулярная стаўка аплаты х 1,5 х 2 гадзіны = Звышвызначаная плата, роўная
- Агульная плата за тыдзень.
Больш падрабязны прыклад:
Работнік працуе 50 гадзін у тыдзень. Яе нармальная стаўка аплаты складае $ 15 у гадзіну. Так яна заплаціла $ 600 за яе 40-й гадзіне ў $ 15 у гадзіну, плюс $ 225 за яе дадатковых 10 гадзін звышурочных (на $ 15 х 1,5 х 10 = $ 225). Яе агульная плата за тыдзень складзе $ 825.
Чаму некаторыя супрацоўнікі вызваляюцца ад звышурочнай працы
З-за характару іх працы, некаторыя супрацоўнікі лічацца вызваляюцца ад атрымання звышурочнай аплаты. Для таго, каб быць класіфікаваны як вызваленне, работнік павінен мець пэўныя віды абавязкаў.
Закон аб справядлівых працоўных стандартах (FLSA) прызнае выканаўчыя, адміністрацыйныя, прафесійныя, знешнія продажу, і некаторыя кампутарныя работнікі, як вызваленне. Вызваленая класіфікацыя на індывідуальнай аснове выпадку і не грунтуецца на пасаду работніка.
Разлік звышурочна для вызваленых супрацоўнікаў
Як было адзначана вышэй, ніжэй аплатныя вызваленыя работнікі могуць мець права на звышурочную працу.
Для таго, каб разлічыць звышурочныя для гэтых работнікаў, выкарыстоўваць тую ж палітыку, звышурочную ў вас ёсць для пагадзінных работнікаў. Затым вы можаце выкарыстоўваць адзін з трох спосабаў:
Метад 1: Гэта мяркуецца, што заработная плата работніка, вызваленага ад падаткаў грунтуюцца на 2080 гадзін працы ў год (у асноўным, 50 тыдняў працы і два тыдні адпачынкаў). Выкарыстоўваючы гэтую здагадку, можна разлічыць пагадзінную стаўку працаўніка. Дапусцім, работнік складае $ 31000 у год. Падзяліўшы $ 31000 2080 дае пагадзінную стаўку ў памеры $ 14,90. Вы можаце выкарыстоўваць гэтую пагадзінную стаўку для разліку звышурочных за тыдзень працы.
Спосаб 2: (Гэты метад прапанаваны Patriot Software): ўзяць плату работніка на працягу тыдня і падзяліць яго на звычайныя гадзіны працы на працягу гэтага тыдня. Калі работнік заплаціў $ 500 за тыдзень, і, як чакаецца, працаваць 36 гадзін, пагадзінная стаўка работніка складае $ 13,89 у гадзіну. Калі работнік працуе 45 гадзін у тыдзень. Звышурочныя звычайна пачынаецца ў 40 гадзін, таму работнік будзе выплачвацца на рэгулярных $ 13,89 у гадзіну на працягу 40 гадзін, а пры 1,5 х $ 13,89 за дадатковыя 5 гадзін.
Агульная плата за гэтага работніка за плацежны перыяд складзе $ 13,89 х 40 = $ 555,60 плюс 20,84 х 5-й гадзіне = $ 104,16 на агульную суму 659,76 $$.
ўлік Звышвызначаная
FLSA патрабуе ад працадаўцаў весці ўлік выплат работнікам, уключаючы аплату звышурочных. У выпадку праверкі, працадаўца павінен быць у стане даказаць выплату звышурочных, якая адказвае патрабаванням FLSA.
Прапанаваныя змяненні да звышурочных правілах Падвесныя
У лістападзе 2016 года федэральны суддзя прыпыніў Дэпартамент новых правілаў звышурочных лейбарыстаў. Правілы, якія былі запланаваны ўступілі ў моц 1 снежня 2016, падняў бы мяжа заработнай платы, ніжэй якога работнікі аўтаматычна будуць прэтэндаваць на звышурочную працу, нават калі рабочыя былі вызваленыя. Дэпартамент працы разглядае іншыя змены ў правілы звышурочных.