Разлік брута Аплаціць аплачваецца і пагадзінныя супрацоўнік
Што такое валавы Pay?
Валавая аплата за работнікам з'яўляецца колькасцю, выкарыстоўваным для разліку, што заработная плата работнікаў (для пагадзіннай работнікі) або зарплата (для наёмных работнікаў.
Гэта агульная сума , якую вы як працадаўца абавязаны работніка на працу ў працягу аднаго перыяду аплаты. Gross плата ўключае ў сябе рэгулярныя пагадзінную або аплачваную заработную плату , і гэта таксама ўключае ў сябе любыя звышурочныя выплачанай работніку ў працягу перыяду аплаты.
Для абодвух акладу і пагадзінных супрацоўнікаў, разлік заснаваны на узгодненую суму брута заработнай платы. Гэта значыць, як працаўнік і працадаўца дамовіліся, што гэта стаўка аплаты фрахта, аплата павінна быць у пісьмовай форме і падпісана як працаўнік працадаўцы.
Для пагадзінных работнікаў, што стаўка заработнай платы можа быць прадметам перамоваў па дамове прафсаюза. Для наёмных работнікаў, гэты паказчык можа быць у працоўным дагаворы або толькі лісце аплаты. У кожным выпадку агульны каэфіцыент аплаты павінен быць узгоднены і падпісаны да таго, як работнік пачынае працаваць.
Як разлічыць памер заработнай платы - увогуле
Увогуле, вось як памер заработнай платы разлічваецца наступным чынам:
Штогадзіны Gross Pay разлічваецца шляхам множання колькасці адпрацаваных гадзін у перыяд часу аплаты стаўкі пагадзіннай аплаты.
Аплата звышурочных таксама ўключаюцца ў разлік валавы заработнай платы. (Вы можаце знайсці больш аб тым, як разлічыць звышурочныя ніжэй.
Gross плата наёмных работнікаў разлічваецца шляхам дзялення агульнай гадавы заработнай платы для гэтага супрацоўніка на колькасць перыядаў аплаты ў працягу года. Напрыклад, калі наёмны работніка гадавы заработная плата складае $ 30 000, і ён або яна выплачваецца два разы ў месяц, то памер заработнай плата для кожнага з перыядаў 24 выйгрышных складае $ 1250..
Больш падрабязна пра тое, як разлічыць памер заработнай платы для наёмных работнікаў
- Пачніце з гадавой заработнай платы работніка і падзяліць на колькасць перыядаў аплаты на працягу года. Гэтая сума брута заработнай платы работніка за плацежны перыяд . Вось прыклад, калі супрацоўнік складае $ 24 000 у год, і ваша кампанія плаціць два разы на месяц, гэта 24 перыядаў аплаты ў годзе, так што памер заработнай платы за кожны аплатны перыяд, складае $ 1000.
- Дадайце любыя іншыя плацяжы, атрыманыя супрацоўнік, такія як кампенсацыі. Бонусы могуць быць дададзеныя да зарплаты, але яны часцей за ўсё аплачваюцца ў асобным квітку.
- Адымеце любы неаплатны адгулы (незвычайны для наёмнага работніка).
Наёмныя работнікі не атрымліваюць аплату звышурочных , калі іх штотыдзень плаціць за пэўную суму. Больш падрабязна пра тое, калі патрабуецца аплата звышурочных для наёмных работнікаў .
Прыклад разліку валавога заработнай платы для наёмных работнікаў: наёмны работнік мае гадавы аклад у памеры $ 47000 у год. Наёмныя работнікі гэтай кампаніі аплачваюцца на 15-е і 30-га чысла кожнага месяца (два разы на месяц). $ 47000 дзеліцца на 24, каб атрымаць $ 1958,33, які з'яўляецца памер заработнай платы за кожны аплатны перыяд.
Больш падрабязна пра тое, як разлічыць памер заработнай платы для супрацоўнікаў пагадзінных
- Бярыце інфармацыю на часах супрацоўніка працавалі з раскладу або іншым спосабам вы запісваеце час супрацоўніка.
- Разлічыць рэгулярную аплату шляхам множання агульнай колькасці адпрацаваных гадзін у перыяд палучкі (не уключаючы звышурочныя гадзіны) раз пагадзіннай аплаты працы работніка.
- Праверце, каб убачыць, калі работнік адпрацаваў альбо звышурочныя гадзіны. Вы павінны ўключыць любую аплату звышурочнай ў агульных сумах заработнай платы.
Іншая заработная плата і дапамогі работнік атрымлівае, як парады і аўтамабіль пакрыццё расходаў, могуць быць падаткаабкладаемы работніку . Яны ўводзяцца ў розных месцах на штогадовай работніка формы W-2 , і яны не ўключаюцца ў валавы заработнай платы.
Звесткі аб выплаце Авертайм ў валавым Pay
Федэральны закон аб працы рэгулюе мінімальны звышурочна вы павінны плаціць працаўнік. Разлік звышурочных з'яўляецца 1 і 1/2 разы пагадзіннай стаўкі работніка за любыя адпрацаванаму больш за 40 у тыдзень. Вы можаце аплаціць звышурочную працу на больш высокай хуткасці, але не які-небудзь больш нізкі ўзровень. Калі ваша дзяржава мае кіравалі падоўжаную вышэй, чым федэральныя патрабаванні, вы павінны выкарыстоўваць дзяржаўны закон.
FindLaw мае пералік законаў штата звышурочных.
У дадатку да аплаты пагадзінных супрацоўнікаў за звышурочную працу, вы можаце таксама неабходна аплаціць некаторыя наёмных работнікаў. Наёмныя работнікі, як правіла, вызваляюцца ад звышурочных, але федэральны закон патрабуе, каб вы плаціць звышурочныя ў нізкааплатных наёмных работнікаў. У цэлым, супрацоўнікі, чыя заработная плата роўная або менш, чым $ 455 у тыдзень ($ 23.660 у год) павінны атрымліваць звышурочныя, нават калі яны класіфікуюцца як вызваленне. Калі вы думаеце , што вы маглі б мець наёмных работнікаў у гэтай сітуацыі, вы можаце атрымаць больш падрабязную інфармацыю пра тое, калі гэта правіла звышурочныя павінны быць выкананы.
Прыклад таго , як разлічыць пагадзіннай брута зарплаты: Дапусьцім , работнік заплаціў $ 5 у гадзіну і працаваў 43-й гадзіне ў працоўным тыдні , і вы плаціце звышурочныя ў 1 1/2 разы ў працягу ўсіх гадзін у працягу 40 гадоў .
- Па-першае, разлічыць рэгулярную зарплату: $ 5 х 40 гадзін = $ 200
- Затым вылічыць звышурочныя плаціць $ 5 х 1,5 х 3 гадзіны = $ 22,50
- Агульны памер заработнай платы для штотыднёвага перыяду аплаты складае $ 222,50
Як Gross Pay Выкарыстоўваецца для разліку заработнай платы і разліку заработнай платы падаткаў
Як было адзначана вышэй, поўная плата з'яўляецца адпраўной кропкай для іншых вылічэнняў. У любым выпадку, індывідуальны разлік пачынаецца з валавы заработнай платай. Гэта значыць, разлікі не залежаць адзін ад аднаго.
- Разлік звышурочных аплаты пагадзінных работнікаў (і некаторых наёмных работнікаў)
- Разлік і ўтрыманне федэральныя і дзяржаўныя падаткі на прыбытак
- Разлік і ўтрыманыя падаткі FICA (Social Security і Medicare)
- Разлік іншых вылікаў і льгот.
Акрамя таго, памер заработная плата выкарыстоўваецца для некаторых разлікаў , якія тычацца максімумы Сацыяльнага забеспячэння і дадатковыя падаткі Medicare .
Gross Pay супраць абкладаемага заработнай платы
Сума на работніка W-2 формы (гадавы заработнай платы і падатковага справаздачы) адрозніваецца ад валавы заработнай платы. Сума ў радку 1 W-2 «заработная плата, парады , іншыя кампенсацыі," і ўключае ў сябе ўсе кампенсацыі , уключаючы парады і падатковы выплаты супрацоўнікаў .