Дыскусійныя варыянты, Законы, выдаткі
Федэральныя і дзяржаўныя законы для аплаты супрацоўнікаў
Федэральныя законы і законы штатаў патрабуюць, каб вы плаціце супрацоўнікам рэгулярна; гэта значыць, праз рэгулярныя прамежкі часу.
Вы не можаце плаціць супрацоўнікам штомесяц адзін месяц і штотыдзень на наступны. Колькасць перыядаў аплаты (частата аплачваюць супрацоўнікаў) не рэгулюецца IRS. Некаторыя дзяржавы робяць накладаюць мінімальныя частоты кампенсацыі. Напрыклад, штат Юта, Агаё і Масачусэтс маюць мінімальную частату аплаты працы. Звычайна гэтыя мінімумы два разы на месяц, але некаторыя дзяржавы норавамі канкрэтныя, чым іншыя.
Некаторыя дзяржавы таксама патрабуе ад працадаўцаў плаціць звольненым работнікам на працягу пэўнага перыяду часу. Праверце з аддзелам вашай дзяржавы працы для правіл у вашым штаце.
Вось варыянты для аплаты супрацоўнікаў
- Штотыдзень, як правіла, у той жа дзень тыдня. Шматлікія кампаніі плацяць у пятніцу, на працягу папярэдняга тыдня.
- Раз у два тыдні; гэта значыць, раз у два тыдні. Раз у два тыдні выплаты зарплаты можа быць на працягу папярэдніх двух тыдняў ці бліжэйшых двух тыдняў. Напрыклад, вы можаце аплаціць у пятніцу, 14 верасня, на працягу двух тыдняў, толькі што скончыўся, або для папярэдніх двух тыдняў (заканчэнне ў пятніцу, 31 жніўня.
- Semi-штомесяц; то ёсць два разы на месяц. Як правіла, паў-месячныя выплаты зарплаты з'яўляюцца першым і пятнаццатым або пятнаццатага і трыццатага, але яны могуць быць у любы дзень.
- Штомесяц, у апошні дзень месяца або ў першы дзень наступнага месяца.
Колькі разоў на год Ці азначае Кожная частата?
- Супрацоўнікі аплачаныя штотыдзень атрымліваюць 52 заробак у год.
- Супрацоўнікі аплачаныя два разы на тыдзень атрымліваюць 26 заробак у год.
- Супрацоўнікі аплачаныя два разы на месяц атрымліваюць 24 заробак у год.
- Супрацоўнікі выплачваюцца штомесяц атрымліваюць 12 заробак у год.
Ці ёсць плаціць больш часта прыводзіць да больш плаціць за некаторыя супрацоўнік?
Для наёмных работнікаў, плацяць больш ці менш часта не павінны мець ніякага ўплыву на агульны валавы заработнай платы за год, таму што аплата наёмнага работніка грунтуецца на штогадовай зарплаты. Вартавыя работнікі плацяць на аснове адпрацаваных гадзін на працягу перыяду аплаты, так што плаціць частоты не аказвае ніякага ўплыву на суму аплаты.
Ці магу я плаціць Наёмныя работнікі ў розны час Than пагадзіннай супрацоўнікаў?
Так, вы можаце аплаціць аплатныя і пагадзінныя работнікі па - рознаму і ў розны час.
Акладзе (вызваленыя) работнікаў , як правіла , выплачваюцца на падставе гадавы зарплаты , і яны не атрымліваюць аплату звышурочных, таму яны часта плацяць штомесяц або два разы на месяц, з тым жа плаціць кожны раз. Паколькі няма ніякіх падставаў чакаць, каб убачыць, калі які-небудзь звышурочныя з-за, яны могуць быць выплачаныя ў цяперашні час без затрымкі.
Напрыклад, наёмны работнік, які мае гадавы заробак у памеры $ 36000 можна аплаціць
- 3000 $ у месяц
- $ 1500 разы на месяц (два разы на месяц)
- $ 1386 кожныя два тыдні. Так як гэтая сума была акругляецца, апошняя зарплата года можа трохі адрознівацца, каб ўлічыць гэтую розніцу.
Наёмныя работнікі звычайна не выплачваецца штотыдзень.
Штогадзіны работнік поплаткаў разлічваецца кожны аплатны перыяд, у залежнасці ад колькасці гадзін, адпрацаваных ў гэты перыяд, і ў тым ліку любога звышурочных работ, у адпаведнасці з дзеючай стаўкай.
Гэта каштуе больш плаціць больш часта?
Так, ёсць выдаткі , звязаныя з апрацоўкай заработнай платы . Калі вы робіце выплаты заработнай платы апрацоўкі самастойна, выдаткі ўключаюць у сябе:
- Друк чэкаў для супрацоўнікаў. Зарплатны праверкі павінны ўключаць у сябе годзе актуальнай інфармацыі платнай, таму яны павінны быць адмысловымі праверкамі.
- Прамыя выдаткі па дэпазітах, што спаганяюцца банкамі
- І час , затрачаны працаўніком або бухгалтару для разліку валавы заработнай платы, адлічэнняў і утрыманняў, а таксама чыстай заработнай платы .
Калі вы выкарыстоўваеце сэрвіс апрацоўкі разліку заработнай платы , бок, кошт для кожнай праверкі апрацоўваецца.
вы апрацоўваеце зарплаты ў вашай кампаніі або выкарыстоўваць службы заработнай платы ці, ёсць больш высокі кошт апрацоўкі зарплаты часцей.
Напрыклад, гэта будзе каштаваць вам больш апрацоўваць зарплаты кожныя два тыдні (26 раз у год), чым два разы на месяц (24 раз у год).
Як вызначыць, як часта плаціць супрацоўнікам?
Як было адзначана вышэй, наёмныя работнікі, як правіла, выплачваюцца штомесяц ці два разы на месяц. Вартавыя супрацоўнікі часта плацяць штотыдзень або раз у тыдзень (два разы на тыдзень). Супрацоўнікі любяць атрымліваць грошы часцей, але, як ужо гаварылася вышэй, гэта з'яўляецца больш дарагім для бізнесу, каб плаціць больш часта, так што вы павінны збалансаваць гэтыя дзве канфліктуючыя бакі і рабіць тое, што вы хочаце. Калі вашы супрацоўнікі ставяцца да саюза, магчыма, прыйдзецца гандлявацца з прафсаюзам, каб паменшыць колькасць працоўных месцаў у год.