Кантрольны спіс для новых працадаўцаў
Перш чым наняць першы супрацоўнік, ёсць некаторыя крокі, каб узяць і некаторыя законы, нарматыўныя акты, а таксама падаткі, каб усталяваць і зразумець. Пачну з першым пунктам і працаваць ваш шлях праз да спісу, каб пераканацца, што вы нічога важнага не прапусьціць.
01 - Атрымаць ідэнтыфікацыйны нумар працадаўцы
02 - Рэгістрацыя ў якасці працадаўцы з Вамі дзяржавы
Вам трэба будзе ісці ў аддзел вашай дзяржавы даходаў і зарэгістраваць у якасці працадаўцы. Калі ваша дзяржава мае падатак на прыбытак, вам трэба будзе даведацца , як супрацоўнікі падпісацца на ўтрыманне (стан W-4 формы ці эквівалент). Затым высветліць, як і калі ваша дзяржава хоча, каб вы заплацілі і паведаміць аб дзяржаўным падаходным падатку, утрыманага з заработнай платы работніка. Таксама прагледзець стан беспрацоўя і выплаты кампенсацыі работнікам (і страхаванне па інваліднасці, калі ваш стан патрабуе).
03 - Рэгістрацыя з IRS для разліку заработнай платы падаткаў
Пачынаючы з 1 студзеня 2011 года працадаўцы павінны выкарыстоўваць электронныя сістэмы Федэральнай падатковай аплаты (EFTPS) , каб зрабіць падатку на заработную плату дэпазіты і файл падатку на заработную плату справаздач. Гэта лёгка зарэгістравацца на сайце; Вы проста даць некаторую інфармацыю аб вашым бізнэсе і банкаўскі рахунак, з якога вы будзеце вырабляць плацяжы.
04 - Рэгістрацыя для Hire сістэмы рэгістрацыі штата Нью -
Працадаўцы павінны зарэгістраваць новыя супрацоўнік з іх станам, і дзяржавы маюць агульную сістэму для гэтай рэгістрацыі. Мэта складаецца ў тым, каб адсочваць чалавек, якія павінны грошы для падтрымкі дзіцяці і іншых калекцыйных даўгоў, таму іх аплата можа быць гарнірам. Вы можаце зарэгістравацца прама зараз і выкарыстоўваць сістэму для новых супрацоўнікаў пазней.
05 - Get Ready для праверкі правамоцнасці занятасці
У пракаце, усе новыя супрацоўнікі павінны прадставіць пацверджанне іх права на працу ў ЗША Як працадаўца, вы можаце выкарыстоўваць адзін з двух метадаў, каб праверыць гэта права. Стандартная форма для праверкі работніка права з'яўляецца форма I-9. Калі вы плануеце мець шмат супрацоўнікаў, або калі ваш стан патрабуе яго, вам трэба будзе зарэгістравацца ў E-Verify сістэмы. У кожным выпадку, вы будзеце мець патрэбу ў копіі формы I-9, каб уключыць у супрацоўніках новых дакументаў пракату.
06 - Зарэгістравацца для кампенсацыі страхавання работніка
Кампенсацыя для працаўнікоў з'яўляецца страхаванне, аплачаныя кампаніямі з мэтай прадастаўлення льгот работнікам, якія захворваюць або атрымалі траўму на працы. Страхоўка даступная праз камерцыйныя перавозчык, на самострахование асновы, або праз праграму страхавой кампенсацыі работніка вашай дзяржавы ст.
07 - Рэгістрацыя для страхавання на выпадак беспрацоўя
страхаванне па беспрацоўі выплачваецца працадаўцамі, каб забяспечыць страхаванне па беспрацоўі работнікам, якія міжволі спыненыя. Федэральныя падаткі страхавання па беспрацоўі павінны быць аплачаны працадаўцамі і некаторыя штаты таксама патрабуюць беспрацоўя падаткі страхавання, якая падлягае выплаце. Даведайцеся больш аб страхаванні па беспрацоўі ў гэтым артыкуле.
08 - атрымаць неабходныя на працоўным месцы Плакаты
Усе прадпрыемствы з работнікамі абавязаны мець спецыяльныя інфармацыйныя плакаты даступныя ў памяшканнях для супрацоўнікаў чытаць і разумець свае правы. Больш падрабязнай інфармацыі аб працоўных месцах плакатаў, паглядзець Дэпартамент працы інфармацыйнай старонкі.
09 - Збор Нью Ці здыме Справаводства і форму
Перш чым ваш першы супрацоўнік пачынае працу і атрымлівае сваю першую зарплату, ёсць некаторыя формы вы абавязаны мець новы супрацоўнік для завяршэння.
10 - Настройка вашай заработнай платы сістэмы
Як працадаўца, вы абавязаны захоўваць выдатныя запісы на заработную плату і падаткі на заработную плату, утрымліваць падаткі з заработнай платы работнікаў, а таксама перыядычныя справаздачы і плацяжы. У дадзеным артыкуле апісаны крокі, неабходныя для налады сістэмы налічэння заработнай платы для вашага бізнесу.
11 - Стварэнне і выкарыстанне Даведнік супрацоўніка
Пакуль няма закона, які патрабуе ўсталяваць і выкарыстоўваць даведнік / палітык і працэдур па эксплуатацыі персаналу, гэта разумныя рэчы рабіць. Калі вы наймаеце новы супрацоўнік, даць яму ці ёй копію даведніка (які падпісаў, што кіраўніцтва было атрымана). Гэта нашмат прасцей падрыхтаваць кіраўніцтва, чым справа з «як мы справіцца з гэтым?" праблемы, недастатковае разуменне, а таксама магчымыя судовыя працэсы пазней.
12 - Дадатковая інфармацыя аб занятасці і працоўнага заканадаўства
Сьюзен Heathfield ў людскіх рэсурсаў падрыхтаваў гэты ўсёабдымны пералік заработнай платы і занятасці законаў і нарматыўных актаў.