Вызначэнне Служачы або Падрадчык Статус
Многія прадпрыемствы маюць работнікі, якія могуць быць класіфікаваны няправільна. Як правіла, гэта адбываецца, калі памылковая класіфікацыя работнікаў класіфікуюцца ў якасці незалежных падрадчыкаў, але працаўнікі могуць быць супрацоўнікамі замест гэтага. Важна ведаць работнік ці з'яўляецца супрацоўнік або незалежным падрадчыкам, у асноўным з-за падаткаў на заработную плату.
Калі работнік вызначаецца як работнік
Колькі Форма SS-8 работ
IRS разглядае гэтыя выпадкі магчымага некарэктнага на індывідуальнай аснове выпадку і пытанні вызначэння. Вы не можаце выкарыстоўваць гэтую форму для гіпатэтычных або прапанаваных сітуацый. Небудзь бізнес або працаўнік можа падаць Форму SS-8 «, каб запытаць вызначэнне статусу работніка ў адпаведнасці з агульнымі правіламі закона для мэтаў федэральных падаткаў занятасці і ўтрымання падаходнага падатку. Як правіла, пад агульным законам правілаў работніка прымаецца быць супрацоўнікам, калі IRS не прыме іншага рашэння.
Інфармацыя, неабходная для вызначэння статусу Worker
Асноўныя вобласці, якія выкарыстоўваюцца для вызначэння статусу работнікаў паводніцкі кантроль, фінансавы кантроль, і тып адносін. Вось спіс ключавой інфармацыі вам неабходна сабраць для таго, каб запоўніць гэтую форму:
- Як працаўнік атрымаць працу (прапанова, заява, агенцтва па працаўладкаванні, або іншы)
- Апісанне працы, выкананай работнікам
- Тлумачэнне таго , чаму вы лічыце , што работнік з'яўляецца супрацоўнікам або незалежным падрадчыкам
- Прыкладзеце копію любога пісьмовага пагаднення
- Канкрэтныя пытанні для вызначэння паводніцкага кантролю; напрыклад:
- Навучанне і інструкцыі
- працоўныя заданні
- Праблемы і скаргі
- штодзённасць
- Замены або хелперы
- Канкрэтныя пытанні для вызначэння фінансавага кантролю; напрыклад:
- Хто забяспечвае пастаўкі і матэрыялы
- Хто прадастаўляе арандаванае абсталяванне
- Пакрываюцца расходы работніка
- Тып аплаты атрымаў (зарплаты, камісіі пагадзіннай заработнай платы, здзельнай, адначасова або іншы
- Малюнак / авансавы кошт
- Хто робіць аплату кліента
- Эканамічны ўрон / фінансавы рызыка для работніка
- Канкрэтныя пытанні , каб вызначыць адносіны паміж работнікам і фірмай; напрыклад:
- Перавагі, даступныя для работніка, як аплачваецца адпачынак, дапамога па хваробы, пенсія, прэмія, страхаванне
- Штрафы для спынення адносін
- Наяўнасць недапушчэнні канкурэнцыі пагаднення
- Ці з'яўляецца работнік у саюзе
- Хто прадастаўляе матэрыялы, шаблоны, інструкцыі
- Як фірма ўяўляе работнік да сваіх кліентаў
Працэс для формы SS-8
Работнік або працадаўца можа падаць Форму SS-8 і атрымаць вызначэнне ад IRS. Калі IRS атрымлівае запыт, ён пачне даследаванні і можа вярнуцца да фірмы і работніку для атрымання дадатковай інфармацыі. У канцы працэсу (які можа заняць да шасці месяцаў), то IRS будзе альбо (а) выдае ліст вызначэння, якое з'яўляецца абавязковым на IRS, або (б) выдае інфармацыйны ліст, якое з'яўляецца дарадчым, але не з'яўляецца абавязковым ,
Дзе Файл Форма SS-8
IRS мае два месцы падачы, у залежнасці ад месца размяшчэння фірмы.
Для фірмаў , размешчаных у штатах да захаду ад Місісіпі (уключаючы Ілінойс) размяшчэнне:
Унутраная падатковая служба, СС-8 Вызначэнне, PO Box 630, прыпынак 631, Холтсвилл NY 11742-0630
Для фірмаў , размешчаных да ўсходу ад Місісіпі, месца падачы з'яўляецца:
Унутраная падатковая служба, СС-8 Азначэнні, 40 Lakemont Road, Newport VT 05855-1556
Форма SS-8 Вызначэнне супраць Падзелу 530 Relief
Калі IRS вызначае, што бізнес павінен быць лячэнне работнікаў, супрацоўнікаў, а не незалежных падрадчыкаў, ёсць магчымы спосаб пазбегнуць выплаты нядоімкі занятасці. IRS стварыла працэс у адпаведнасці з раздзелам 530 Падатковага кодэкса з трыма крытэрамі для вызвалення ад гэтай аплаты. Раздзел 530 рэльеф ўяўляе сабой асобны працэс ад вызначэння SS-8.