Больш падрабязна Аб Payroll Умовы

Вызваленыя супраць Неосвобождено, аклад супраць гадзіннага, і шмат чаго іншага

Так, налічэнне заработнай платы збівае з толку. Калі вы не працуеце з ім кожны дзень, часам здаецца, што тэрміны не мае ніякага сэнсу. Умовы кінутыя вакол рэгулятараў і людзьмі ў гэтай галіне без якіх-небудзь тлумачэнняў. Агульныя тэрміны, як наёмную / штогадзіны, вызвалены / Неосвобожден і супрацоўнік / незалежны падрадчык не так складаныя, як толькі вы бачыце тлумачэнні.

  • 01 - Розніца паміж наёмным і пагадзіннай супрацоўнікамі

    Наёмныя работнікі з'яўляюцца прафесійнымі і кіраўнічымі працаўнікамі, якія плацяць на падставе гадавога акладу, у той час як пагадзінныя работнікі ўсе іншыя работнікаў, платныя штогадзіны. Прачытайце гэты артыкул, каб даведацца больш пра адрозненні і адрозненнях у разліку заработнай платы для кожнага віду супрацоўнікаў.
  • 02 - Розніца паміж вызваленымі і Неосвобождены супрацоўнікамі

    Тэрміны «вызваленыя» і «не вызваляе" ставяцца да двух розных класіфікацыям супрацоўнікаў, у залежнасці ад таго, плацяць працадаўцы звышурочна гэтых супрацоўнікаў. Закон аб справядлівых працоўных стандартах (FLSA) патрабуе, каб усе супрацоўнікі атрымліваюць аплату звышурочных, калі яны працуюць больш за 40 гадзін у рабочай тыдні. Але закон пазначыў некалькі катэгорый работнікаў, вызваліўшыся ад гэтых патрабаванняў звышурочных, з-за характару іх працы. Спецыялісты, кіраўнікі, адміністрацыйныя пасады і некаторыя кампутарныя працоўныя месцы лічацца вызваленыя, калі яны адказваюць вызначаным крытэрам.

    Супрацоўнікі лічацца не вызваляе, калі працадаўца не можа паказаць, што пазіцыя работніка адказвае патрабаванням для вызваліўшыся.

  • 03 - розніца паміж работнікам і незалежным падрадчыкам

    Незалежны падрадчык працуе ў кампаніі, але мае свой уласны бізнэс. Усе астатнія работніка. IRS разглядае работнікаў як работнікаў, калі гэта не можа быць даказана адваротнае, што працаўнік з'яўляецца незалежным. Калі вы работніка няправільнай класіфікацыі ў якасці падрадчыка, вы маглі б быць прадметам штрафаў і пені з IRS і вашай дзяржавы.

    Чаму блытаніна? Шматлікія кампаніі спрабуюць класіфікаваць работнік ў якасці незалежных падрадчыкаў , каб пазбегнуць падаткаў на заработную плату і іншыя выдаткі занятасці, такія як перавагі. Але проста сказаць «вы падрадчык" не робіць гэта так. IRS глядзіць на трох ключавых фактараў яе вызначэння: паводніцкі кантроль, фінансавы кантроль, і характар ​​адносін.

    Мы разгледзім гэтае пытанне больш падрабязна ў апошнім уроку.