Час у шляху ў параўнанні з камутуюцца часам
Увогуле, час, выдаткаванае падарожжа супрацоўнікамі для дзейнасці, звязаных з работай, павінны быць аплачаны. Падарожжы , што з'яўляецца другараднай пошлінамі і часу работніка , выдаткаваных на камутуюцца (паездкі паміж домам і працай) не выплачваюцца. Час у шляху можа ўключаць у сябе як мясцовыя паездкі і вандраванні удалечыні ад дома.
Час у шляху ў параўнанні з камутуюцца часам
Камутуюцца збіраецца туды і назад на працу. Кожны (прынамсі, усе, хто не працуе на хаце) камутуюцца на працу.
Камутуюцца час гэта асабісты час, а не бізнэс-час. IRS не дазваляе прадпрыемствам адымаць камутуюцца час як бізнес-рахунак, і супрацоўнікі не павінны быць аплачаны на працягу часу камутуюцца.
Дэпартамент працы (DOL) абмяркоўвае супрацоўнікаў, якія кіруюць працадаўцам пры ўмове транспартных сродкаў. DOL лічыць час, праведзеным у доме да працоўнай паездцы работніка ў якасці які прадастаўляецца працадаўцы транспартнага сродку, або ў дзейнасці, што ажыццяўляецца работнікам, якія з'яўляюцца другараднымі для выкарыстання транспартнага сродку для паездак на працу, як правіла, не «адпрацаваныя» і, такім чынам, не павінны быць аплачаны.
Вось магчыма эмпірычнае правіла: калі вы не дазволіць паездку, незалежна ад таго, як работнік падарожнічае (аўтамабіль, цягнік, аўтобус і г.д.), час у шляху павінна быць аплачана.
Падарожжы Аплаціце пагадзінныя супрацоўнік
Аплата работнікаў за мясцовае час падарожжа дастасоўная толькі да Неосвобожден (пагадзіннай) работнікам, а не вызваляць (прафесійныя або кіраўніцкія) супрацоўнікаў. Вызваленыя супрацоўнікі плацяць за іх вопыт у працы, а не па гадзінах.
Падарожжы Прыклады: Платныя ці не плаціць?
- Работнік ездзіць на працу з свайго дома кожны дзень. Вы просіце, каб ён спыніўся на сваім шляху і забраць абаранкі для сустрэчы персаналу. На гэты раз за рулём не аплачваецца. Час паездак на працу ніколі не выплачваецца часу; час прыпынку для абаранкаў гэта «выпадкова» на камутуюцца і не з'яўляецца часткай працы супрацоўніка.
- Вы просіце супрацоўнік ехаць у краму на час працы, каб атрымаць абаранкі для офіса сустрэчы. Калі работнік робіць гэтую паездку ў звычайныя гадзіны працы, ён ці яна павінна быць аплачана.
- LPN (ліцэнзія прафесійнага медсястра) працуе для медыцынскага сыходу і праходзіць паміж двума кропкамі гэтага аб'екта, як накіраваных, забяспечваючы догляд за пацыентамі ў абодвух месцах. Яе штодзённае час падарожжа, павінны быць уключаны ў яе аплаты, бо яна не камутуюцца, але падарожнічаць паміж лакацыямі працы.
Аплата работнікам за час перамяшчэння удалечыні ад дома
Супрацоўнікі , якія вандруюць ў іншае месца для бізнес - мэтаў , з'яўляюцца іншы выпадак. Увогуле, вы павінны плаціць супрацоўнікам за час, выдаткаванае, што знаходзіцца пад вашым кантролем і часу, якое яны не могуць марнаваць па сваім меркаванні. Такім чынам, калі працаўнік едзе з Кліўленда ў Пітсбург на двухдзённы семінар па ўказанні кампаніі, некаторая частка часу работніка павінна быць кампенсаваная.
У выпадку наёмных работнікаў , плацяць за час паездкі не з'яўляецца праблемай, паколькі наёмныя работнікі плацяць за працу, а ня за адпрацаваны час . Аплата за час дзелавых паездак можа быць праблемай, хоць, у выпадку пагадзіннай работнікі.
Аплата за час паездкі на адзін дзень або ў начоўкі ускладнена.
Звярніцеся ў бліжэйшы раённы аддзел Дэпартамента працы ЗША для атрымання інфармацыі аб канкрэтных выпадках часу паездкі, якія ўплываюць на ваш бізнэс. Вы таксама можаце звязацца з павераным занятасці, каб абмеркаваць гэтыя пытанні.
Аплата камандзіровачных расходаў
У дадатак да аплаты работнікаў за час падарожжа, вы павінны іх выдаткі на праезд . Дэпартамент працы не патрабуе кампенсацыі камандзіровачных расходаў, але гэта мае сэнс плаціць работнікам, калі вам патрабуецца іх падарожжа. Камандзіровачныя выдаткі адымаюцца для вашага бізнесу , і супрацоўнікі могуць адняць невозмещаемые выдаткі. Калі супрацоўнікі змешваць дзелавыя і асабістыя паездкі, вам трэба разабрацца ў той частцы , якая з'яўляецца бізнес , звязаны і плаціць толькі гэтыя выдаткі.
Дзяржаўныя Палажэнне аб Аплачваючы Супрацоўнік падарожжа
Праверце з вашым аддзелам дзяржаўнай працы , каб убачыць, ці ёсць нейкія -то правілы , якія маглі б выцясняюць федэральныя правілы.