Наём незалежнага падрадчыка або новы супрацоўнік з'яўляецца важнай бізнес - рашэннем. Для таго, каб накіроўваць вас найлепшым рашэннем, разгледзім плюсы і мінусы найму работніка або незалежнага падрадчыка:
Перавагі найму незалежнага падрадчыка
- Зніжэнне Накладныя выдаткі: Прывабнасць найму незалежнага падрадчыка з'яўляецца скарачэнне выдаткаў на: расходы, налічэнне заработнай платы, дапамогі і іншыя накладныя выдаткі. Ніжнія накладныя выдаткі , тым менш стрэсу прыцягнуць новую бізнес - даходы для пакрыцця выдаткаў.
- Няма Карысць для здароўя: Гэта адзін заслугоўвае асобнага згадвання. Носяць на малым бізнэсе з'яўляецца некантралюемымі выдаткамі на карысць для здароўя работнікаў. Сярэдняя агульная кошт медыцынскіх дапаможнікаў для работнікаў ЗША склала $ 6215 у 2003 годзе, па дадзеных Нацыянальнага абследавання працадаўцаў спансаваных аховы здароўя Планы Mercer 2003.
- Праца па патрабаванні: Наём незалежнай прапануе гнуткасць да зменлівых патрабаванням працы вашай кампаніі. У вас ёсць магчымасць прыняць дададзеныя магчымасці па меры іх узнікнення, і перыяды зацішша, маюць большы кантроль над выдаткамі. Ваш кантракт працоўнай сілы часта прыходзіць поўнае навучанне і вузкаспецыялізаваныя.
Плюсы найму Служачы
- Dedicated Лаяльнасць: Прымусіць абавязацельства наняць работнік можа прывесці да таго, індывідуальным з больш моцнай, чым лаяльнасцю незалежны. Дададзена лаяльнасць можа прывесці да павышэння прадукцыйнасці. Ваш лаяльны персанал будзе гатовы ўзяць на сябе дадатковыя функцыі, каб дапамагчы вашай кампаніі расці.
- Некалькі Ролі: Персанал ў невялікіх арганізацыях часта выконваюць розныя ролі. Гэта забяспечвае розныя магчымасці навучання для персаналу і гнуткай, разнастайнай працоўнай сілы для кампаніі.
- Паляпшэнне працы патоку: З пастаянным патокам бізнесу, маючы работнік можа быць значна прасцей каардынаваць праекты. Спрабуючы жангляваць некалькі фрылансераў , каб укласціся ў тэрміны праекта можа быць праблемай.
Мінусы найму Служачы
- Дададзена адказнасць: цяжар малога бізнэсу забеспячэння для вашай сям'і становіцца яшчэ больш, як вы павінны зрабіць разлік заработнай платы для сваіх супрацоўнікаў і дапамагчы ім забяспечыць свае сем'і.
- Дадатковыя Накладныя выдаткі: Не толькі там выдаткі на ўзнагароджанні работнікам і заработнай платы , каб разгледзець, не забывайце , што ваш малюсенькі хатні бізнес або малога офіса , магчыма , прыйдзецца перайсці да большага прасторы, падпісаць дамову арэнды, і набыццё абсталявання.
- Станьце менеджэр: Як ваш малы бізнес расце ў штаце, вы становіцеся менш уцягнутым у практыцы вашай гандлю і больш актыўнага ўдзелу ў пытаннях кіравання людзьмі. Ваша кампанія будзе падвяргацца ўздзеянню рабочых, звязаных з судовымі пазовамі. Independents часта патрабуюць менш кіравання за кошт больш матывацыі ад таго самазанятасці.
Супраць найму незалежнага падрадчыка
- Адсутнасць кантролю: Частка таго, што робіць падрадчык незалежным з'яўляецца іх здольнасць выбіраць кантроль за выкананую працу. Падрадчыкі могуць мець дадатковыя праекты і могуць мець менш абавязацельстваў, чым працаўнік.
- Няма Фіксаваныя тарыфы : Ваш малы бізнес можа знайсці ідэальны незалежнага падрадчыка для працы з але спаганяемая могуць вар'іравацца ў залежнасці ад праекту і агульнага попыту на рынку. З работнікам звычайна можна ўсталяваць хуткасць палучкі да наступнай даты перагляду.
- Няправільная класіфікацыя Пакаранне: Калі вы дапусцілі памылку ў класіфікацыі работніка ў якасці незалежнага падрадчыка, вы будзеце несці адказнасць за падатак занятасці , адсоткаў і няўстойкі. Выконвайце асцярожнасць і трымаць у курсе легальнасці.