IRS, Міністэрства працы, Адміністрацыі сацыяльнага забеспячэння
Незалежны падрадчык , гэта чалавек , які робіць працу для іншага асобы або кампаніі. Падрадчык, па азначэнні, не залежыць, а не працаўнік па найму кампаніі. Выдатны прыклад незалежнага падрадчыка з'яўляецца уборкай. Служба прыходзіць у свой офіс, каб зрабіць працу, але рабочыя ачысткі паслуг не з'яўляюцца супрацоўнікамі вашай кампаніі.
Як аплачваюцца незалежныя падрадчыкі? Якія перавагі і плацяцца падаткі?
Падрадчыкі могуць быць аплачаны гадзіну ці праекта, у залежнасці ад выгляду прац.
Выканаўца не з'яўляецца супрацоўнікам кампаніі і не атрымлівае ніякіх пераваг у галіне занятасці. Найму кампанія не плаціць падаткі занятасці ад імя незалежнага падрадчыка, у тым ліку сацыяльнага забеспячэння / Medicare падатку і падатку па беспрацоўі. Найму кампанія не ўтрымлівае падатак на прыбытак і падаткі занятасці ад незалежнага падрадчыка. Даведайцеся больш пра тое , як аплачваюцца незалежны падрадчык.
Якія законы ставяцца да незалежных падрадчыкаў?
Служба ўнутраных дзяржаўных даходаў
IRS патрабуе, каб работнікі былі правільна класіфікаваны як супрацоўнікаў або незалежных падрадчыкаў. Яна ўсталёўвае каэфіцыенты для аўдытараў для разгляду пры разглядзе статусу работніка: паводніцкія элементы кіравання, фінансавы кантроль, а таксама характар адносін. IRS мяркуе, што працаўнік з'яўляецца работнік, калі ён не можа быць даказана, што працаўнік з'яўляецца незалежным падрадчыкам.
Вызначэнне статусу Worker
IRS дазваляе альбо работніку або наём кампаніі ўжываць для вызначэння аб статусе работніка або работнікаў у якасці незалежнага падрадчыка або супрацоўніка.
Выкарыстоўвайце форму SS-8 для гэтага запыту для вызначэння.
IRS і Падаходны падатак для незалежных падрадчыкаў
- Працадаўцы абавязаныя накіраваць падрадчыкаў (тыя, хто заплаціў $ 600 або больш на працягу года) форму 1099-MISC, які паказвае агульны даход за год. Дата для 1099-MISC формы канца студзеня, за папярэдні год.
- Незалежныя падрадчыкі павінны даць сапраўдны нумар падаткаплацельшчык ID (нумар сацыяльнага страхавання, ідэнтыфікацыйны нумар працадаўцы ці іншы) для найму кампаніі. Калі падаткаплатнік ID не з'яўляецца сапраўднай або няправільна, наймаючы кампаніі патрабуецца адняць рэзервовыя ўтрымання з плацяжоў падрадчыка.
- Бо незалежныя падрадчыкі з'яўляюцца уладальнікамі бізнесу, яны павінны плаціць падаткі самазанятасці на іх даходах ад самастойнай занятасці. падаткі самазанятасць не прымяняюцца, калі падрадчык з'яўляецца ўладальнікам карпарацыі.
Дэпартамент правілаў працы і незалежных падрадчыкаў
Міністэрства працы, заработнай платы і гадзіну аддзела, называе адносіны паміж уладальнікамі незалежных работнікаў / бізнесу і іх прыёму на працу кампаній , як «проста дагаворнай» , а не працоўных адносін для мэт справядлівых працоўных стандартах Закона (FLSA) правілаў. Такім чынам, незалежныя адносіны падрадчыка не падлягаюць палажэнні FLSA для мінімальнай заработнай платы, звышурочных, занятасці моладзі і ўліку.
Тэст IRS для статусу незалежнага падрадчыка
Міністэрства працы, як IRS, водгукі работнікаў, каб вызначыць, калі яны адказваюць крытэрам супрацоўнікаў для палажэнняў FLSA. DOL абмяркоўвае рашэння Вярхоўнага суда на незалежных падрадчыкаў, якія лічылі, што не існуе адзінага правілы або выпрабаванне для незалежнага падрадчыка або службоўца для FLSA мэтаў.
Суд пастанавіў, што гэта агульная актыўнасць або сітуацыя, якая кантралюе. Сярод фактараў, якія разглядаюцца значнымі з'яўляюцца:
- Ступень, у якой аказаны паслугі з'яўляюцца неад'емнай часткай бізнесу прынцыпала
- сталасць адносіны
- Сума інвестыцый меркаванага падрадчыка ў аб'ектах і абсталяванні
- Магчымасці нібыта мелі месца падрадчыка для атрымання прыбытку і страт
- Сума ініцыятывы, меркаванні ці прадбачання ў адкрытай рынкавай канкурэнцыі з іншымі неабходнымі для поспеху заяўленага незалежнага падрадчыка.
- Ступень незалежнай арганізацыі і вядзення бізнесу.
Іншыя фактары лічацца неістотнымі на пытанне:
- Месца, дзе выконваецца работа
- адсутнасць фармальнага працоўнага дагавора
- ці з'яўляецца меркаваны незалежным падрадчыкам па ліцэнзіі дзяржаўнага / мясцовага самакіравання
- час або рэжым аплаты не кантралюе вызначэнне статусу супрацоўніка.
Таму што яны з'яўляюцца незалежнымі уладальнікамі бізнесу, гэтыя законы аб занятасці не ставяцца да незалежных падрадчыкаў:
- Закон аб інвалідах (ADA)
- OSHA (Закон аб ахове працы і тэхніцы бяспекі)
- дапамога па беспрацоўі
- кампенсацыя работнікам
См DOL брашуры 13