Рыхтуйцеся да непрадказальных
Як кар'еры змены сам, я ведаю, што гэта можа быць. І гэтак жа, як я любіў сваю некамерцыйную працу, я павінен прачнуцца некаторымі жорсткія рэаліі аб некамерцыйных арганізацыях. Вось некаторыя з іх:
непрадказальныя гадзін
Некамерцыйныя гадзіны не заўсёды адпавядаюць бізнес-шаблон.
Фандрайзеров, магчыма, спатрэбіцца шукаць патэнцыйных донараў у вячэрні час або ў выхадныя дні. Спецыяльныя мерапрыемствы , магчыма , павінны быць ўкамплектаваны па выхадных або нават па святах. Кліенты могуць запатрабаваць абслугоўванне ў няцотныя гадзіны.
Выконваючы сацыяльную місію ня як прадаваць прадукт у працягу названых «адкрытых» гадзін. З іншага боку, большасць некамерцыйных арганізацый гатовыя даць адгулы, калі вашы гадзіны сталі пераважнай. Гэта можа быць добры прызаробак.
Бюджэты, якія часта нават не адэкватныя значна менш раскошны
Эфектыўнае выкарыстанне кожнага даляра, з'яўляецца тыповым для некамерцыйнай працы.
Ваша офісная мэбля і кампутарная тэхніка могуць быць ручным мяне спады, і размяшчэнне офіса не можа быць сапраўды простым. Гнуткасць і эканомны вачэй неабходныя для большасці некамерцыйных арганізацый. Усё залежыць ад тыпу некамерцыйнай арганізацыі вы працуеце, і яго памер.
Інстытуцыйныя некамерцыйныя арганізацыі, такім як бальніца або універсітэты, як правіла, лепш фінансуюцца, чым невялікая арганізацыя сацыяльнай справядлівасці, якая працуе ва ўнутраным горадзе.
Лепш за ўсё, каб вырашыць, наколькі важныя такія рэчы вам, перш чым ісці на які-небудзь канкрэтнай некамерцыйнай працы.
Дасягненне пагаднення ў рамках групы
Некамерцыйныя залежыць значна ў большай ступені на аснове кансенсусу дасягнуць рашэння. Праца з валанцёрамі вельмі адрозніваецца ад працы з аплачваным персаналам, напрыклад.
Некамерцыйныя маюць тэндэнцыю быць больш адкрытымі, дэмакратычнымі, і працэс, рухомы, чым кампаніі, якія маюць справу з прадуктамі і кліентамі. Гэта таксама можа быць дабраславеньнем. Многія людзі карыстаюцца спадзістай арганізацыйнай структурай у некамерцыйным і ўключаюцца ў большасці рашэнняў.
Некамерцыйныя можа стварыць больш сямейную атмасферу, чым у большасці прадпрыемстваў.
Праца з некалькімі аўдыторыямі
Людзі, якія працуюць у некамерцыйным прывык да адной аўдыторыі - патэнцыйныя пакупнікі і карыстальнікі прадукцыі або паслуг. Але ў некамерцыйным, ёсць некалькі аўдыторый з незвычайнымі адносінамі з арганізацыяй.
Донары, напрыклад, не з'яўляюцца кліентамі ў звычайным сэнсе гэтага слова. Добраахвотнікі часта робяць працу аплатных супрацоўнікаў, але карыстаюцца вельмі рознымі адносінамі з некамерцыйным. Людзі, якія спажываюць ваш прадукт ці паслугу, не могуць дзейнічаць, як спажыўцы прадукту.
Вырашэнне гэтых шматлікіх зацікаўленых бакоў патрабуе гнуткасці і здольнасці да кампрамісу. У той жа час, гэта можа быць вельмі складаным у добрым сэнсе. Гэта даволі цяжка засумаваць, калі вы павінны ўвесь час думаць аб вашых нагах і нестандартна.
Насіць некалькі капелюшоў
Паколькі кадравая ў многіх некамерцыйных арганізацый абмежаваны, вы можаце выявіць, што вы павінны зрабіць некалькі працоўных месцаў усё ў той жа час.
Збор сродкаў , напрыклад, магчыма , прыйдзецца звяртацца па сувязях з грамадскасцю і планаваць мерапрыемствы , апроч наведвання з донарамі і стварэнне па зборы сродкаў матэрыялаў.
Усё гэта таксама можа быць весела і цікава. І ёсць шмат магчымасцяў, каб даведацца шырокі спектр навыкаў. Некамерцыйныя работнікі часта самі становяцца шматпрофільнай, якая можа быць вельмі карысным у стварэнні кар'ерным.
Усе гэтыя адрозненні паміж некамерцыйнай працы і некамерцыйны можа быць складанай задачай. Але, калі вы зробіце змены цалкам гатовы, вы можаце проста знайсці працы ў некамерцыйнай больш карысным, чым вы думаеце.
Добрае даследаванне з'яўляецца ключом да скачках карабля з шырока адкрытымі вачыма. Шмат хто з нас , хто зрабіў паспяховыя скачкі з аднаго сектара ў іншых знойдзеных інфармацыйныя інтэрв'ю , каб быць нашым лепшым выбарам, а затым працавалі ў якасці добраахвотніка ў адным або некалькі некамерцыйных арганізацыях да прыняцця канчатковага рашэння.