Калі ваша кампанія набыць пакрыццё FVWC? Адказ залежыць ад тыпаў рабочых вы ўжываеце (ці з'яўляюцца яны грамадзянамі ЗША або замежныя грамадзяне), іх турыстычных напрамкаў, і працягласць часу яны праводзяць за межамі ЗША
Экстратерриториальная Падарожжы
Большасць дзяржаўных законаў кампенсацыі работнікаў прадастаўляюць кароткатэрміновыя пакрыцця для работнікаў , занятых у экстэрытарыяльных паездках. Гэта значыць, работнікі ахоплены падчас падарожжа за межамі дзяржавы (у тым ліку за межамі ЗША) на часовай аснове. Перыяд ахопу экстратерриториальных паездак вар'іруецца ад штата да штату. Адна дзяржава можа дазволіць сабе пакрыццё на працягу 30 дзён, у той час як іншы забяспечвае 90 дзён. Вось прыклад траўмы, якая, верагодна, будзе пакрыта, як экстэрытарыяльнасць падарожжа.
Джэйн працуе ў якасці кансультанта Jones Consulting, у кансалтынгавай кампаніі , якая базуецца ў ЗША У адпаведнасці з патрабаваннямі закона штата, Джонс абараніў свае работнік ад траўмаў на працоўным месцы пры куплі палітыкі кампенсацыі работнікаў .
Джэйн едзе ў Інданэзію для дзелавой сустрэчы тры дні з кліентам. Яна ходзіць у канферэнц - зала ў офісе кліента, калі яна спатыкаецца і падае на якой - то пакрытым дыванам. Джэйн ламае шчыкалатку і праводзіць наступныя два дні ў бальніцы Джакарты.
Калі яна вяртаецца дадому праз некалькі дзён, яна ўручае яе бос законапраект бальніцы. Джэйн з яе роднага штата менш чым за тыдзень. Паколькі яе траўма была відавочна занятасць, звязаныя, яно павінна быць падлягае кампенсацыі ў адпаведнасці з заканадаўствам сваёй дзяржавы кампенсацыі работнікам. Калі яе гаспадар падае бальнічны рахунак у кампаніі Jones Consulting , кампенсацыі работнікам страхоўшчыка , страхоўшчык павінен выплаціць прэтэнзіі.
Калі траўмы не Пакрыты
Заморская дзейнасць можа прывесці да траўмаў, якія не ахоплены тыповай палітыкай кампенсацыі работнікаў. Вось некалькі прычын, чаму траўмы, якія адбываюцца за межамі ЗША не могуць быць пакрытыя:
- Перавышана абмежаванне па часе. траўмы служачыя могуць мець месца пасля перыяду часу, прадугледжаны для экстэрытарыяльнасць паездка. Напрыклад, выкажам здагадку, што траўмы работніка адбылося, калі на працягу 120 дзён яна была за межамі яе роднай дзяржавы. Калі стан працаўніка жыхарства забяспечвае ахоп усяго 90 дзён для паездкі за межамі дзяржавы, не будуць пакрытыя траўмы.
- Хвароба не распаўсюджваецца. Работнік можа заразіцца хваробай, якая часта сустракаецца ў чужой краіне, але не распаўсюджваецца на работнікаў кампенсацыі або права прафесійных захворванняў у родным штаце работніка. Прыкладам з'яўляецца малярыя.
- Невытворчай траўматызм. Работнік можа вытрымаць траўмы, што страхоўшчык (і закон) лічаць, не звязанай з працай. Напрыклад, выкажам здагадку, што Джэйн завяршыла свой бізнэс з яе кліентам. Яна плануе паляцець дадому з Джакарты на наступны дзень. Яна ходзіць у рэстаран, каб сустрэць аднаго на абед, калі яна падае на тратуар. Джэйн пакутуе зламаная рука і лечыцца ў мясцовай бальніцы. кампенсацыі работнікаў страхоўшчык Jones Consulting адмаўляецца аплаціць рахунак са шпіталя ў Джакарце. Ён сцвярджае, што траўма Джэйн не падлягае кампенсацыі ў адпаведнасці з заканадаўствам дзяржавы кампенсацыі работнікам, таму што не ўзнікае з яе працы. Траўма адбылася, калі Джэйн займаліся грамадскай дзейнасцю, не звязанай з яе працай.
- Эвакуацыйныя выдаткі. Работнік можа панесці сур'ёзную траўму ці хвароба, якая патрабуе яго ці яе эвакуіраваць ў родным штаце работніка для лячэння. Emergency транспартныя выдаткі не могуць быць ахоплены дзяржаўнымі законамі кампенсацыі працоўных. Гэтыя выдаткі могуць быць значнымі.
- Ня Здыму ЗША. Работнік можа быць прыняты на працу ў іншай краіне, чым у Злучаных Штатах. Дзяржаўныя законы кампенсацыі работнікаў не даюць перавагі для работнікаў, нанятых у іншых краінах.
Знешні валанцёр палітык кампенсацыі
Вы павінны разгледзець пытанне аб набыцці FVWC палітыкі , калі вы наймаеце работнікаў у ЗША , якія рэгулярна выязджаць за межы краіны. Вы павінны таксама разгледзець гэты ахоп, калі вы наймаеце работнікаў у замежных краінах. У многіх адносінах палітыка FVWC нагадвае пакрыццё добраахвотнай кампенсацыі за выключэннем таго, што яно ўжываецца спецыяльна для работнікаў , якія вандруюць або працуюць за мяжой.
Як і стандартны NCCI палітыкі кампенсацыі работнікам, палітыка FVWC ўключае ў сябе як рабочыя кампенсацыі і адказнасці працадаўцаў ахопу. Яно можа ахопліваць любыя (ці ўсё) з наступных трох катэгорый работнікаў:
ЗША наймае
Гэтыя супрацоўнікі ЗША нанятых у сваім родным штаце. Яны могуць падарожнічаць за мяжу на кароткатэрміновыя камандзіроўкі або працы ў іншай краіне на працягу доўгага перыяду часу. Палітыкі можа ставіцца да ЗША наймаюць ў якасці «эмігрантаў», «грамадзяне ЗША», ці якога-небудзь іншага тэрміна. Калі пракат ЗША атрымаў траўму ць час працы за межамі ЗША, ён ці яна звычайна атрымлівае кампенсацыі работнікам льготы , прадугледжаныя законам у стане работніка пракату. Напрыклад, работнік прыняты на працу ў Пенсільваніі, атрымаюць льготы, якія прадстаўляюцца ў адпаведнасці з законам Пенсільваніі.
Грамадзяне трэціх краін (TCN - )
Гэтая група складаецца з работнікаў, акрамя наймаюць ЗША, якія прызначаныя на працу ў іншай краіне, а не ў краіне пракату. Прыкладам можа служыць французская нацыянальны наняты ў Францыі на працу ў Іспаніі. TCN-звычайна даюцца льготы, якія прадстаўляюцца краінай, у якой яны былі наняты. Работнік наняты ў Францыі саступкі ў Іспаніі атрымаюць льготы, якія прадстаўляюцца французскім заканадаўствам.
мясцовыя грамадзяне
Мясцовыя грамадзяне з'яўляюцца наёмнымі работнікамі ў сваёй роднай краіне і прысвоеныя там, калі гэтая краіна, акрамя ЗША Прыкладу з'яўляецца мексіканскім нацыянальным наняты на працу ў Мексіцы. Як і ў штатах ЗША, многія краіны маюць абавязковы закон кампенсацыі работнікаў. Такім чынам, мясцовыя грамадзяне павінны быць застрахаваны ў адпаведнасці з палітыкай, набытай у іх роднай краіне. Па гэтай прычыне, большасць полісаў FVWC ня пашырыць ахоп работнікаў кампенсацыі мясцовых грамадзян. Многія з іх, аднак, ўключаюць у сябе такія работнік пад пакрыццём адказнасці працадаўцаў
Пакрыцця Прадастаўлена FVWC палітыкі
палітыка FVWC ўключаюць у сябе шэраг унікальных пакрыццяў, якія не прадастаўляюцца дзяржаўнымі законамі кампенсацыі працоўных.
эндэмічны
Эндэмічных захворваннем з'яўляецца захворваннем, якое часта сустракаецца ў той ці іншай краіне або месцы, але, як правіла, не знаходзіцца ў хатнім стане работніка. Прыкладам можа служыць лептастыроз, бактэрыяльная хвароба распаўсюджана ў Інданезіі. Калі Джэйн кантракт лептастыроз падчас яе камандзіровак і панесеных медыцынскіх выдаткаў на лячэнне, гэтыя выдаткі будуць ахоплены страхаваннем FVWC свайго працадаўцы.
рэпатрыяцыя
Работнік, які захварэў ці паранены за мяжой, магчыма, павінны быць неадкладна даставіць назад у яго ці яе роднай краіне для лячэння. Рэпатрыяцыя пакрывае дадатковыя выдаткі (у параўнанні са звычайнымі транспартнымі выдаткамі) па вяртаннi работнiкаў назад дадому. Некаторыя палітыкі прадастаўляюць гэты ахоп ЗША наймае толькі. Іншыя падоўжыць яго TCN-пакетаў, а таксама. Ахоп Рэпатрыяцыя часта залежыць ад абмежаванні, напрыклад, 25 000 $.
24-гадзіннае асвятленне
Для працаўнікоў на часовых паездках (дзелавыя паездкі), ахоп FVWC павінна прымяняцца 24 гадзіны ў суткі. Калі пакрыццё ўжываецца на 24-гадзінны аснове, любая траўма работнік падтрымлівае падчас дзелавой паездкі будзе лічыцца звязанымі з працай. Калі працадаўца Джэйна набыў страхоўку FVWC з 24-гадзінным ахопам, траўмы яна падтрымліваецца за межамі рэстарана была б пакрытыя. асвятленне круглых гадзін могуць прымяняцца ў ЗША наймае толькі ці як ЗША, так і наймаюць TCN-.
Адказнасць працадаўцы Пакрыццё
Частка другая, Адказнасць працадаўцы, стандартнай палітыкі NCCI выключае траўмы, панесеныя за межамі ЗША і Канады. Выключэнне тычыцца траўмаў, атрыманых грамадзянамі або рэзідэнтамі ЗША ці Канады, якія часова знаходзяцца за межамі гэтых месцаў. Слова часова не вызначана. Пазову пакрыта толькі калі яны прынесеныя ў ЗША Такім чынам, некаторыя судовыя працэсы, якія адбываюцца ад траўмаў, атрыманых за межамі ЗША не могуць быць пакрытыя ў адпаведнасці з часткай другой палітыкі кампенсацыі работнікаў ЗША.
На шчасце, страхаванне адказнасці працадаўцаў ўваходзяць у палітыцы FVWC. Ён абараняе працадаўцаў ад судовых пазоваў, пададзеных крытымі супрацоўнікаў (у тым ліку мясцовых грамадзян), якія атрымалі раненні падчас працы за мяжой. Гэта, як правіла, ахоплівае пазовы ўсярэдзіне або за межамі ЗША