прыклад
Бэт валодае Фенечка бэт, касцюмаваны крама ювелірных вырабаў. Яна толькі што даведалася, што яе кампанія падала ў суд!
Пазоўнік з'яўляецца былым работнікам па імя Ціфані. Tiffany з'явілася ў краме Бэт каля года таму. Яна сказала, што хоча вучыцца рознічных бізнэсам, і хацела б працаваць у краме Бэт, каб атрымаць некаторы досвед. Бэт пагадзілася. Яна дазволіла Ціфані працаваць адзін ці два дзень, месяц, панчоха паліцу, падлік запасаў і выкананне іншых падпрацаваць.
Два месяцы таму, Ціфані дапамагае Бетам перамясціць некаторыя скрынкі, калі яна ўпала і пашкодзіла спіну. Так як Ціфані быў выпадковы работнікам , а не штатны супрацоўнік, яна не ахопліваецца магазін кампенсацыя работнікаў палітыкі. Ціфані не маюць медыцынскай страхоўкі і панесла значныя медыцынскія выдаткі з-за яе траўмы. Яна шукае $ 50000 ў пакрыццё шкоды ад фенечкі Бэт!
Законы не ахопліваць усіх
У той час як дзяржаўныя законы кампенсацыі работнікаў прымяняюцца для большасці занятых асоб, яны не ахопліваюць усіх. Большасць законаў маюць выключэнні.
Многія выключаюць незалежных падрадчыкаў , хатніх работнікаў, сельскагаспадарчых і сельскагаспадарчых рабочых, а таксама людзей , занятых на нерэгулярнай або сезоннай аснове. Некаторыя законы таксама выключаюць таксістаў, прадстаўнікі духавенства, некаторыя прадаўцы, чыгуначнікаў і майстроў або членаў экіпажа на судах. (Чыгуначныя і суднавыя працоўныя пакрытыя ў адпаведнасці з федэральнымі законамі.) Спецыяльныя правілы могуць прымяняцца да арандуе работнікам .
Многія дзяржавы патрабуюць ад прадпрыемстваў набыцця пакрыцця кампенсацыі работнікаў, калі яны выкарыстоўваюць нават аднаго работніка. Тым не менш, некаторыя дзяржавы дазваляюць прадпрыемствам адмовіцца ад гэтага пакрыцця, калі яны выкарыстоўваюць менш вызначанага ліку работнікаў (напрыклад, 2, 3 ці 4).
добраахвотнае пакрыццё
У папярэднім сцэнары, Beth не патрабуецца набываць працоўныя пакрыцця кампенсацыі Ціфані, таму што Ціфані быў выпадковым супрацоўнікам. Тым не менш, Beth маглі б купіць гэты ахоп добраахвотна. Яна папрасіла яе страхоўшчык дадаць добраахвотнае пакрыццё падтрымкі для кампенсацыі работнікаў палітыкі сваёй кампаніі.
Добраахвотнае страхаванне кампенсацыі пашырае льготы работнікам кампенсацыі работнікам , якія інакш не маглі б мець права на атрыманне гэтых дапамог. Чаму вы хочаце, каб марнаваць грошы на страхаванне вы не абавязаныя прадастаўляць?
Добраахвотнае страхаванне Кампенсацыя можа абезгалоўленых пазоваў з боку пацярпелых работнікаў. Tiffany падала ў суд фенечкі Бэт, таму што ёй патрэбна дапамога аплачваючы яе медыцынскія рахунку. Калі Бэт добраахвотна далі льготы работнікам кампенсацыі, Tiffany б не было ніякіх падставаў падаць у суд кампаніі Бэт. Акрамя таго, добраахвотныя выгады жэст добрай волі. Прапаноўваючы гэтыя перавагі, Beth б паказалі, што яна клапацілася пра Ціфані і турбаваўся пра яе дабрабыце.
Ахоплівае Супрацоўнікі толькі
Для таго, каб падпадаць пад дзеяннем добраахвотных кампенсацый адабрэння, работнік павінен быць працаўніком , як гэты тэрмін вызначаецца законам Вашага дзяржавы кампенсацыі работнікаў. У большасці штатаў, добраахвотніцкай працоўныя не маюць права як работнікі, так што яны не падпадаюць пад добраахвотным пакрыццём. Як ужо адзначалася раней, незалежныя падрадчыкі не лічацца супрацоўнікамі. Такім чынам, яны не могуць быць ахоплены ў рамках добраахвотнага кампенсацыйнай адабрэння небудзь.
пакрытыя Раны
Траўмы , охватываемые добраахвотнай кампенсацыі практычна ідэнтычныя тым, якія падпадаюць пад стандартнай NCCI палітыкі кампенсацыі работнікам. Адабрэнне ахоплівае цялесныя пашкоджанні па неасцярожнасці або цялесных пашкоджанняў па хваробе (уключаючы смерць). Для траўмы павінны быць ахоплены, ён павінен:
- Быць ўстойлівы работнікам, уключаным ў групе супрацоўнікаў, якія пазначаныя ў графіку адабрэння. Напрыклад, ухвала можа ахопліваць «часовыя работнік» або сельскагаспадарчыя рабочыя «.
- Паўстань з і ў працэсе занятасці неабходна ці выпадкова працаваць у стане, названай у графіку адабрэння. Канкрэтнае стан, у якім працуюць рабочыя павінны быць пералічаныя ў адабрэнні.
- Адбываюцца ў перыяд палітыкі і заняць месца ў Злучаных Штатах, яго тэрыторыі або валодання, або ў Канадзе. Траўма можа адбыцца ў іншым месцы (напрыклад, у чужой краіне), калі работнік з'яўляецца ЗША ці грамадзянін Канады часова ад тых месцаў (у камандзіроўцы).
Прафесійнае захворванне пакрываюцца толькі калі гэта выклікана або пагаршаецца ўмовамі вашай работы. Напрыклад, выкажам здагадку, што працоўныя кантракты асбестоз. Хвароба работніка пакрыта ваша палітыка, толькі калі ваша работа гэтага работніка выклікаць захворванне або стала яшчэ горш.
Перавагі пры ўмове
Добраахвотнае страхаванне кампенсацыі дае тое ж перавага, якія былі прадастаўлены, калі рабочыя былі падпарадкаваныя законам дзяржаўных кампенсацый работнікаў. Напрыклад, калі «Нью-Ёрк» занесены ў зацвярджэнні, рабочыя будуць атрымліваць выгады, якія звычайна падаюцца кампенсацыі работнікаў закона ў Нью-Ёрку.
Адабрэнне не забяспечвае пакрыццяў для супрацоўнікаў, якія ахоплены якім-небудзь законам кампенсацыі работнікаў. Рабочыя, якія падпадаюць пад дзеянне закона не патрабуецца добраахвотнае пакрыццё. Адабрэнне таксама выключае любыя траўмы вы прычыніць работнік наўмысна.
Вызваленне ад адказнасці
У якасці ўмовы атрымання дапамогі, работнік павінен вызваліць вас і страхоўшчык ўсёй адказнасці за траўмы ці смерці. Іншымі словамі, работнік не можа прымаць выгады для траўмы, а затым падаць пазоў супраць вас ці страхоўшчыка за той жа траўмы. Работнік павінен таксама перадаць страхоўшчыку свае правы рэгрэсу супраць любога адказнага за траўмы.
адказнасць працадаўцы
І, нарэшце, адабрэнне Добраахвотнае пакрыццё забяспечвае пакрыццё адказнасці працадаўцаў . Гэта пакрыццё абараняе вас, калі работнік адмаўляецца выгадай кампенсацыі работнікаў, і падае ў суд за шкоду замест гэтага.