Правілы для даходаў Расшчапленне ў Канадзе
І ў той час як сям'і Tax Cut, што дазволіла людзям падзяліць свае даходы з мужам для падатковага крэдыту да $ 2000 няма, бізнэс па-ранейшаму маюць стратэгіі даход расшчаплення, даступныя ім, што можа стварыць значныя падатковыя зберажэнні.
Існуюць два асноўных спосабу , якімі Вы можаце падзяліць свой бізнес даход :
1), заплаціўшы некаторыя з іх членаў сям'і як заработная плата або заработная плата
2) шляхам перадачы некаторых з вашага даходу членаў сям'і за кошт выплаты дывідэндаў
Даход Расшчапленне праз выплату заработнай платы або заработную плату
Як канадскі ўладальнік бізнэсу, вы можаце паменшыць ваш фактычны даход ад найму свайго мужа і / або дзяцей у якасці работнікаў , і праходзячы ўздоўж некаторых з вашага бізнесу даходу для іх у выглядзе заработнай платы або заработнай платы.
Выкажам здагадку, напрыклад, чысты прыбытак Вашага бізнэсу складае $ 75000. Але ваш муж працуе ў бізнэсе ўсё ў гэтым годзе, і вы заплацілі яму заробак у памеры $ 30 000. Ваша чысты прыбытак ўпадзе да $ 45 000, у значнай падатковай эканоміі для вас. І, таму што даход вашага мужа ад $ 30000 абкладаецца падаткам па яшчэ больш нізкай стаўцы падатку на прыбытак, вы атрымліваеце, па сутнасці, двайны падатковай эканоміі.
І канадскія падаходны падатак зберажэнні з'яўляюцца не толькі перавагай гэтай падатковай стратэгіі. Таму што ваш муж цяпер мае даход, то ён або яна будзе ўдзельнічаць у CPP і здольны ўнесці свой уклад у RRSP , дапамагаючы вам як пабудаваць больш зручны выхад на пенсію.
Правілы аб падаходным Расшчапленне ў Канадзе наймаючы сям'і
1) Ваш муж павінен рэальна працаваць для бізнесу. Гэта азначае, што ён ці яна павінна быць прызначаная абавязкам, якія ён або яна возіць з, гэтак жа як і любога іншага работніка. І як працадаўца, вы павінны захоўваць і падтрымліваць неабходныя запісы супрацоўнікаў .
Проста сказаць, што ваш муж працаваў для вас у мінулым годзе і выбраць нумар, які вы любіце з паветра не хапае.
2) Як працадаўца, вы павінны аплаціць вашыя жонкі зарплату або зарплату , сувымерныя з заробкам або заработнай платай вы плаціце каму - небудзь яшчэ , каб зрабіць тую ж працу. Вы не можаце заплаціць яму ці ёй $ 70000 , каб зрабіць асноўныя офісныя задачы, такія як падача і адказваць на тэлефонныя званкі , напрыклад. Калі ваш муж працуе для вас у якасці офіснага памочніка, вы павінны заплаціць яму ці ёй хуткасць роўная таго, што іншыя офісныя памочнікі робяць.
Вядзенне ўліку супрацоўнікаў і плаціць свайму мужу адпаведную заработную плату або жалаванне невялікая цана, каб заплаціць, аднак, для такіх магутных канадскіх падатковых ільгот. Калі ваш муж або дзіця ўжо не супрацоўнік ваш, можа быць , прыйшоў час сур'ёзна аб тым, што ён ці яна можа зрабіць для вашага бізнесу думаць.
Даходы Расшчапленне па дывідэндах
Калі Ваш бізнэс уключаны (гл Выбар формы дзелавой уласнасці ), іншы метад расшчаплення даходаў павінен выплачваць дывідэнды свайму мужу і дзецям. Самае выдатнае ў гэтай падатковай стратэгіі з'яўляецца яе гнуткасць; памер дывідэндаў і атрымальнікаў іх могуць мяняцца з году ў год, у залежнасці ад таго, колькі грошай вы хочаце распаўсюджваць, каб знізіць падатковую дужку.
Для таго, каб падзяліць свой прыбытак з дапамогай дывідэндаў, вы павінны наладзіць вашу карпарацыю, каб ваш муж і дзеці з'яўляюцца акцыянерамі; то вы можаце размеркаваць дывідэнды паміж членамі сям'і, каб знізіць падатковую нагрузку. Варта адзначыць, што, паколькі дывідэнды выплачваюцца сумесна ўладальнікі члены сям'і не павінны быць работнікі бізнесу на атрыманне дывідэндаў (хоць яны таксама могуць быць работнікамі бізнесу і атрымліваюць заробак, а ў якасці дывідэндаў акцыянераў).
Ваша кампанія можа быць структураваная такім чынам, што існуюць дадатковыя неголосующих акцый класа для членаў сям'і. Гэта асабліва карысна для дзяцей, якія не маюць права голасу акцыянеры могуць атрымаць дывідэнды, але не маюць права ўдзельнічаць у прыняцці рашэнняў, якія тычацца палітыкі кампаніі. Для атрымання больш падрабязнай інфармацыі аб структураванні долевай уласнасці см Як мне наладзіць агульны доступ Класы для маёй новай карпарацыі?
і Устаноўчы .
Правілы аб падаходным плявок у Канадзе шляхам выплаты дывідэндаў у сям'і
Правілы аб падзеленым даходаў, атрыманых у выглядзе дывідэндаў мяняюцца па стане на 2018 падатковы год.
Прасцей кажучы, бягучы падатак на Split даходу, які ўжываецца самы высокі гранічны стаўка падатку (у цяперашні час 33 адсоткаў федэральнай плюс правінцыйны падатак на момант напісання артыкула), каб падзяліць даходы, атрыманыя ад некаторых членаў сям'і ва ўзросце да 18 гадоў, у цяперашні час пашыраецца, каб пакрыць некаторыя члены сям'і старэйшыя за 18 гадоў таксама - тым самым ухіляючы перавага, выдзеленага даход абкладаецца падаткам па больш нізкай лімітавай хуткасці.
Таму ключ да выкарыстання гэтага метаду расшчаплення даходаў у цяперашні час з'яўляецца забеспячэнне таго, што дывідэнды не будуць больш нізкімі даходы членаў сям'і, якія будуць закрануты падаткам на Split даходах, звяртаючы ўвагу на выключэнні і забеспячэнне тых членаў сем'яў варта правілы.
Напрыклад, калі член сям'і, якая атрымоўвае дывідэнды, складае 18 гадоў або старэй, дывідэнды не будуць залежаць ад падатку на Split даходзе, калі яна зыходзіць ад «выключанага бізнэсу»,
«А спадарожны бізнес, дзе індывід актыўна ўдзельнічае на рэгулярнай, пастаяннай і істотнай аснове (" Актыўна заручаны «) у дзейнасці бізнесу ў падатковым годзе ці ў любых пяці папярэдніх падатковых гадоў індывіда.»
«Фiзiчная асоба будзе лічыцца актыўна ўдзельнічаць, калі чалавек працуе ў бізнэсе, па меншай меры ў сярэднім 20 гадзін у тыдзень на працягу частцы года таксацыі асобы, што бізнэс працуе, ці адказвае гэтаму патрабаванню за любыя пяць папярэдніх гадоў . пяці падатковых года не павінны быць паслядоўнымі. У любым іншым выпадку, з'яўляецца Ці чалавек актыўна ўдзельнічаюць будзе залежаць ад фактаў і абставінаў гэтай справы »(Кіраўніцтва па ўжыванні правілаў расколу даходу для дарослых, Канада агенцтва па даходах).
Калі ваш бізнэс носіць сезонны характар, член сям'і павінен працаваў па 20 гадзін у тыдзень на працягу частцы года ваш бізнес аперыраваў.
Іншыя выключэнні:
- «Муж ўладальніка бізнесу, пры ўмове, што ўладальнік асэнсавана ўклад у бізнес і ва ўзросце 65 гадоў і старэй. У знаку прызнання асаблівых праблем, звязаныя з планаваннем выхаду на пенсію і кіраўнік пенсійным прыбыткам, новы падыход да распырскванне даходаў будзе лепш выраўнаваны з існуючыя правілы расшчаплення пенсійнага даходу. Гэта таксама адлюстроўвае той факт, што бізнес можа гуляць важную ролю ў падтрымцы свайго ўладальніка на пенсію.
- Дарослыя ва ўзросце 25 гадоў або старэй, якія валодаюць 10 або больш працэнтаў ад карпарацыі, якая зарабляе менш за 90 працэнтаў свайго даходу ад прадастаўлення паслуг і не з'яўляецца прафесійнай карпарацыі.
- Асобы, якія атрымліваюць даходы ад прыросту капіталу ад кваліфікаваных малога бізнэсу акцый карпарацыі і кваліфікаванай фермы або рыбалоўнай уласнасці, калі яны не будуць падвяргацца самай высокай лімітавай стаўкі падатку на прыбытак у адпаведнасці з існуючымі правіламі »(Канада агенцтва па даходах)
Вы можаце даведацца больш аб тым , як паставіць ўлада расшчаплення даходаў , каб працаваць для вас, размаўляючы з вашым бухгалтарам .