Ўзнагародзіць працавітыя супрацоўнік для добра зробленай працы
Для таго, каб забяспечыць «вышэй і за яе межамі" тып абслугоўвання кліентаў, што рознічны крама павінен паставіць для таго, каб быць паспяховым, ён павінен пачаць з стварэння шчаслівых супрацоўнікаў.
Рознічныя гандляры, якія распрацоўваюць доўгатэрміновыя стымулы, льготы і ўзнагароды за іх супрацоўнікі часта бачаць перавагі менш цякучасць кадраў і павысіць якасць абслугоўвання кліентаў. Гэта камбінацыя, якая можа прывесці да павелічэння продажаў.
Low-Cost Пярко для рознічных супрацоўнікаў
Матывацыйны калонкі , развіццё дадатковага персаналу і грашовыя стымулы , як платнае медыцынскага страхаванне з'яўляюцца тыповымі для карпарацый, але як наконт рознічнага гандлю?
Якія Пярко Можа несетевых рытэйлер прапанову супрацоўнікаў? Якія льготы даступныя, якія не стаяць столькі, колькі тыя буйныя карпарацыі выкарыстоўваюць?
Гарачая тэма, сетка крам для музыкі звязаных адзення, кампенсуюць супрацоўнікаў за квіткі на канцэрт. Па словах прадаўца, шоу забяспечваюць важныя даследаванні рынку. Для таго, каб мець права на кампенсацыю расходаў, работнік павінен прадставіць справаздачу аб модах, якія насілі група і прыхільнікі.
Кошт ўзбуджэньня бальшыні льготаў з'яўляецца адносна невялікага расходу ў параўнанні з тым, што можа быць атрымана шляхам стварэння шчаслівай працоўнай сілы. Разгледзім наступныя Пярко недарагія, яны ідэальна падыходзяць для любой рознічнага гандлю, вялікіх ці малых.
Зніжкі на тавары
Гэта дзёрзкае можа быць самым лёгкім для рознічнага гандлю, каб ўсталяваць. Прапанову работнікі працэнт ад якога - небудзь прадукта , які вы прадаеце.
Гэта заўсёды папулярна, таму што ён атрымлівае тавары крамы на працаўніку або ў іх жыцці. Там няма лепшага спосабу, каб атрымаць работнік казаць аб вашай прадукцыі, чым у іх, выкарыстоўваючы іх.
боку кампаніі
Святы, інвентар, або перавышаюць мэты продажаў усё добрыя часы, каб кінуць партыю. План партыі ад крамы або правесці невялікае сход у пакоі адпачынку. Але ключ святкуецца!
Заўсёды ёсць рытм святкавання вашых супрацоўнікаў і пераканайцеся, што гэта не заўсёды проста аб продажах.
Памятаеце, што ваша абслугоўванне кліентаў і вопыт кліента гэтак жа важна, калі не больш, чым продажу.
асабісты час
Пакажыце сваю шчодрасць, дазваляючы бацькам ад працы, калі школа за настаўнікам у абслугоўванні або іншых святаў. Кожны супрацоўнік мае важныя падзеі, якія адбываюцца ў іх жыцці, таму зрабіць усё магчымае, каб прыстасаваць тыя (у межах разумнага, вядома).
Гэта адна з пераваг рознічнага бізнесу, так як, за кошт стараннага планавання, амаль заўсёды можна знайсці каго-то, каб пакрыць змену. Асабістыя выхадныя дні не варта блытаць з часам адпачынку.
Квіткі на мерапрыемствы
Кампаніі часта атрымліваюць рэкламныя зніжкі на шоў, спартыўныя падзеі і нават квіткі ў кіно ад іншых фірмаў. Дайце гэтыя квіткі на мерапрыемствы для вашых супрацоўнікаў у якасці ўзнагароды або стымулаў для дасягнення мэтаў у галіне продажаў.
бясплатнае харчаванне
Хто не любіць, каб паесці? Гэта любімы недарагі Пярко можа быць гэтак жа простым, як прыцягненне пончыкі, або булачкі, некалькі разоў у месяц. Некаторыя прадаўцы нават купіць абед кожную пятніцу для запланаванага персаналу. Бясплатнае харчаванне ў breakroom заўсёды вітаецца!
Час на дабрачыннасць
Забеспячэнне вольнага часу для супрацоўнікаў прыняць удзел у дабрачынных мерапрыемствах, не толькі паказвае, добразычлівасць у адносінах да работнікаў, але яна таксама дапамагае будаваць з прыцягненнем грамадскасці.
Калі ёсць дабрачыннасць побач і дарогай да вашаму ўласнаму сэрцу, разгледзець каардынуючы падзея для ўсіх супрацоўнікаў, калі магазін закрыты або на павольным раніцу, калі мінімальны персанал можа працаваць рэчы.
Breakroom Забавы
Дайце вашым супрацоўнікам нейкае забаўка, каб яны маглі сапраўды расслабіцца на час перапынкаў. Рознічныя можа быць стрэс ў разы, і гэта выдатны спосаб, каб дазволіць ім расслабіцца.
Калі вы не маеце пакой (або бюджэт), каб паставіць більярдны стол у breakroom, разгледзім тэлевізар з DVD-плэерам або струменевага відэа прылады. Ці , па меншай меры, свабодны Wi-Fi для сваіх персанальных прылад .
Выпадковыя акты дабрыні
Не ўсе льготы павінны быць запланаваны. Простае прызнанне працы добра зроблена могуць пайсці далёка ў паляпшэнні маральнага стану супрацоўнікаў.
зрабіць расклад
У сваіх крамах, я , каб верхні супрацоўнік службы складае графік для астатняй часткі каманды. Ён запэўніў, што гэты чалавек атрымаў дні яны хацелі пакінуць і, у сваю чаргу, гэта заахвоціла яго ці яе, каб трымаць становіцца лепш.
Ніколі Графік Зачыніць Адкрыць
Гэта проста адзін.
Старайцеся не планаваць сваіх супрацоўнікаў, каб зачыніць краму, а затым адкрыць яго на наступную раніцу. Хоць гэта не магчыма зрабіць гэта ўвесь час, быць у курсе і ведаць, што мозг работніка мае патрэбу ў разумовы перапынку.
Проста будзьце ўпэўненыя, каб даць ім, што яны сапраўды хочуць
Як стварыць перавагі і льготы для сваіх супрацоўнікаў, пераканайцеся, што яны актуальныя і падыходзіць для вашых супрацоўнікаў.
Вы можаце адчуць, што вы быць шчодрым, калі вы купляеце піцу для супрацоўнікаў, якія пражываюць позна ўначы інвентара, але яны не могуць бачыць яго такім чынам. Дадатковы выхадны дзень або дазваляючы работніку прыйсці пазней адзін дзень можа быць лепш добрай прапаноўваць наўзамен.
Лепшы спосаб даведацца, што вашыя супрацоўнікі аддалі перавагу б, каб проста спытаць іх. Зрабіць кропку ў працягу наступнага крамы сустрэчы , каб прыняць ідэі і прапановы для Пярко , якія яны хацелі б атрымаць. Вы можаце быць здзіўлены, даведаўшыся, што гэта нейкая простая рэч, якую вы можаце лёгка рэалізаваць у вашым рознічным краме.