Жыллё для супрацоўнікаў, якія працуюць за мяжой
Супрацоўнік Корпус: Франшыза для Вашага бізнэсу?
Калі вы плаціце за жыллё для супрацоўнікаў, гэтыя выдаткі, як правіла , лічыцца што абкладаюцца падаткам на вас у якасці працадаўцы ў якасці бізнес - кошт .
Гэта значыць, вы можаце ўключаць гэтыя выдаткі на ваш бізнес падатковай дэкларацыі, калі вы можаце паказаць, што яны непасрэдна звязаныя.
Супрацоўнік Корпус: Падаткаабкладаемая для вашых супрацоўнікаў?
Ўзнагароджанні работнікам амаль заўсёды абкладаецца падаткам на работніка, так як яны з'яўляюцца часткай даходу работніка. Для некаторых пераваг, аднак, ёсць некалькі спосабаў, што выгада можа быць не абкладаемага падаткам (Падатковае кіраванне называюць іх «выключаны»).
Перавагі жылля Работнік можа быць выключаны, калі гэтыя тры ўмовы будуць выкананыя (усе з іх):
1. Корпус прадастаўляецца на бізнес-памяшканнях працадаўцы. Для хатняга гаспадаркі работніка, ваш дом будзе працоўныя памяшканні.
2. Корпус прызначаны для зручнасці працадаўцы. Вы павінны быць «істотныя бізнес-прычыны» для прадастаўлення корпуса, а не толькі як спосаб даць работніку дадатковую плату.
І
3. Работнік павінен прыняць жыллё ў якасці ўмовы занятасці. Ўмова занятасці, званы таксама ўмовы занятасці, з'яўляецца тое, што працаўнік і працадаўца згаджаюцца на пачатку працы.
Абодва бакі згодныя выконваць гэтыя ўмовы. У гэтым выпадку, вы павінны патрабаваць ад супрацоўнікаў, каб жыць на камерцыйнай уласнасці, такім чынам яны могуць «належным чынам выконваць свае абавязкі.» Гэта ўмова можа ставіцца да супрацоўніка, які павінен быць на месцы ў любы час, або калі маёмасць знаходзіцца ў аддаленым месцы.
Некаторыя прыклады жылля, які адказвае крытэрам і не абкладаюцца падаткам работніку:
- Рыбацкія супрацоўнікі, якія жывуць на лодцы, прадстаўленай кампаніяй
- Работнік будаўніцтва, які працуе ў аддаленым месцы, якое не мае іншага жылля даступнага
- Жыць у нянькі , якія павінны даглядаць за дзецьмі ў любы час
Прыклад жылля, абкладзены падатак, калі вы даеце якое служыць месца для пражывання або прапанаваць дапамогу на жыллё, таму што яны маюць доўгі камутуюцца. Гэта не ўмова занятасці. Ўмова патрабаванні занятасці азначае, што працаўнік не можа выконваць сваю працу, не застаючыся на вашай уласнасці.
Корпус і харчаванне
Калі харчаванне не даступныя для супрацоўнікаў , якія жывуць на вашай уласнасці, харчаванне для супрацоўнікаў , якія абсталяваны на ваш бізнес уласнасці і з'яўляюцца для вашага зручнасці таксама выключаны з падаткаў. Гэта мае сэнс, што калі вы прапануеце жыллё на гэтай аснове, вы павінны будзеце даць харчаванне супрацоўнікаў таксама.
Абмежаванні на жыллёвыя дапаможнікі
У дадатак да гэтых трох крытэрам вышэй, існуюць і іншыя прычыны, плацяжы за жыллё работніка можа быць падаткаабкладаемая работнікам.
- Корпус Работнік не можа быць уключана ў план кафетэрыя льгот для супрацоўнікаў.
- Калі вы плаціце супрацоўнікам дапаможнік на жыллё або дазволіць работніку ўзяць дадатковую плату замест прадастаўлення ім жылля, гэта лічыцца падаткаабкладаным, нават калі на плошчы жыллё адзін з варыянтаў.
- Корпус як частка дапаможніка адукацыі лічацца падаткаабкладаным работнікам.
Што Аб Супрацоўніка жыллёвага Оверсиз?
Тое ж патрабаванне павінна быць выканана для супрацоўнікаў , якія працуюць за мяжу . Кошт жылля работнікі павінна быць (а) у вашай кампаніі, (б) для зручнасці вашай кампаніі, і (в) работнік павінен прыняць жыллё ў якасці ўмовы занятасці.
задавальненне кваліфікацыі
IRS разглядае кожны з гэтых сітуацый на індывідуальнай аснове выпадку. У кожным выпадку гэтыя тры фактары разглядаюцца і IRS правілы аб тым , што карысць жылля ці не абкладаецца падаткам на работніка.
Як я паказаць каштоўнасць работніка дапамогі на жыллё?
Калі выгада жылля не адпавядае названым вышэй крытэрыях, то яна павінна быць уключана ў даходзе работніка для падатковай справаздачнасці. Вам трэба будзе ўключыць гэтую велічыню гадавога работніка формы W-2 у скрынцы 1.
Выкарыстанне справядлівай рынкавай кошту кошту для вызначэння сумы.
Любыя сумы, работнік плаціць за арэнду або кошт жылля адымаецца з сумы W-2. Гэта дапаможнік плацельшчыкам падатку на прыбытак і FICA (Social Security і Medicare) падаткаў, і яна павінна быць уключана ў W-2 у графе 3 (заработнай платы сацыяльнага страхавання) і Box 5 (Medicare заработнай платы). Калі не ўключаць суму гэтай дапамогі на зарплату работніка, не забудзьцеся паведаміць работніку ведаць значэнне, так што ён ці яна можа планаваць для гэтага дадатковага падатку ў падатковым час.
Для атрымання дадатковай інфармацыі:
IRS абмяркоўвае супрацоўнік жыллё ў некалькі публікацыі:
- Публікацыя 15-B: Tax Guide Працадаўцы спецльгот
- Публікацыя 525: Падаткаабкладаемая і неабкладаюцца даход