Большасць працоўных аплачваюцца на пагадзіннай аснове, у тым ліку работнікаў у будаўніцтве, вытворчасці, аптовага гандлю, рознічнага гандлю, транспарту і складзіравання, інфармацыі, адпачынку і гасціннасці, а таксама ўрада.
Што такое Часавыя супрацоўнікі?
Штогадзіны работніку выплачваецца на падставе гадзіну за гадзінай.
Гэта гучыць проста, але гэта крыху больш складана.
Як Часавыя Супрацоўнікі Плацяць?
Аплаціць пагадзіннай работніка разлічваецца як колькасць адпрацаваных гадзін раз стаўкі. Працадаўцы не абавязаны плаціць пагадзінную супрацоўнікаў за час не працаваў, і не існуе мінімальная колькасць гадзін у тыдзень, што пагадзіннай працаўнік павінен працаваць.
Усе рабочыя, як з пагадзіннай аплатай і павінны быць аплачаны па меншай меры, мінімальнага памеру аплаты працы (у цяперашні час $ 7,25 у гадзіну), для ўсіх адпрацаваных гадзін.
Вартавыя Рабочыя Ці ёсць прабіваць Time Clock?
Не абавязкова гадзіны, але ўсё пагадзінныя работнікі павінны забяспечыць улік іх працоўнага часу на кожны тыдзень ці два тыдні. Гэта ўлік можа быць на час ліста або электроннага табеля, але уліковы запіс павінна быць праверана і выкарыстоўваецца для аплаты.
Можа Заробкі пагадзіннага работніка будуць скарочаныя без паведамлення? Ці можа Штогадзіны работнік звольнены без паведамлення?
Вартавыя работнікі разглядаюцца ў жаданні супрацоўнікаў.
Гэта значыць, як працаўнік і працадаўца могуць змяніць адносіны ў любы час, з або без папярэдняга паведамлення. Вартавыя работнікі, як правіла, не маюць працоўнага дагавора, але некаторыя пагадзінныя работнікі маюць саюзныя дамовы. Калі працадаўца ў цяжкім фінансавым становішчы, гэта можа прывесці да зніжэння заработнай платы або звольніць пагадзінныя рабочы.
Вядома, ёсць выключэнні з ат-будзе employmen т дактрыны. Працадаўцы не могуць дыскрымінаваць работнік або пажар на даносніцтва або некалькі абароненых відаў дзейнасці.
Ёсць пагадзінная Супрацоўнікі Атрымаць звышурочна?
Звышурочная вялікая раздзяляльная лінія паміж пагадзінная і наёмнымі работнікамі. Вартавыя супрацоўнікі працуюць у тыпах працоўных месцаў, якія класіфікуюць іх як не вызваляюцца. Гэта значыць, яны не вызваляюцца ад звышурочных, і працадаўцы павінны плаціць звышурочныя пагадзінных рабочых.
Закон аб справядлівых працоўных стандартах (федэральны закон) кажа , што працадаўцы павінны плаціць звышурочныя пагадзінных рабочых , калі яны працуюць больш за 40 гадзін у працоўны тыдзень, а хуткасць звышурочныя павінна быць па меншай меры , 1 і 1/2 разы больш звычайнай пагадзіннай стаўкі. Некаторыя працадаўцы аддаюць перавагу плаціць дадатковыя звышурочныя пры больш высокіх хуткасцях для працы на святы, да прыкладу, але гэта не з'яўляецца абавязковым федэральным законам.
Там ці адрозненне паміж вочны і завочны пагадзінныя працоўныя?
Работнік можа быць прызначаны ў якасці вочнага для некалькіх мэтаў, у тым ліку працадаўцам у мэтах выгады. Працоўны тыдзень 40 гадзін лічацца поўным працоўным днём для мэт разліку звышурочных.
З'яўляецца Штогадзіны служачыя Тое ж, не вызваляе Работнік?
Па большай частцы, штогадзіны супрацоўнікі не з'яўляюцца вызваленыя, як абмяркоўвалася вышэй.
Гэта значыць, яны маюць права на аплату звышурочных. Некаторыя супрацоўнікі лічацца вызваленыя ад звышурочных з відаў работ , якія яны робяць - выканаўчай, кіраўніцкай, прафесійнай.
Якія перавагі Атрымаеце Часавыя Служачыя?
На многіх прадпрыемствах, штогадзіны супрацоўнікі і наёмныя работнікі не толькі платныя па-рознаму, але яны могуць атрымаць розныя віды узнагарод работнікаў. Напрыклад, штогадзіны супрацоўнікі не могуць прэтэндаваць на тое ж аплачваецца адпачынак (бальнічны, адпачынак, вакацыі) у якасці наёмных работнікаў. Федэральны закон не патрабуе ад працадаўцаў плаціць за час адключэння ці перапынкі на адпачынак.
Пагадзіннай Прафсаюз работнікі?
Гэта было дакладна гістарычна, што работнікі прафсаюза былі ў асноўным плацяць па гадзінах, але гэта не зусім дакладна і сёння. Многія наёмныя работнікі стварылі прафсаюзы, у тым ліку настаўнікаў сярэдніх школ.
Можа Часавыя Служачыя быць аплачаны Час у шляху?
Так, калі пагадзіннай працаўнік павінен выехаць або ездзіць на дзелавых мерапрыемствах , па просьбе працадаўцы, час у шляху павінны быць улічаныя і ўключаны ў аплату работніка. паездкі супрацоўнікаў выдаткі таксама павінны быць пакрыты.
З'яўляюцца Ці дзяржаўныя Законы для пагадзінных супрацоўнікаў розныя?
Кожная дзяржава ў ЗША ёсць розныя законы іншых дзяржаў, звязаных з авертайм, дзіцячай працы, перапынкі для адпачынку, і іншыя
Міністэрства працы ЗША мае вэб-сайт, які ўключае ў сябе спасылку на дзяржаўныя законы ў дачыненні да пагадзінных работнікаў.
У адрозненне ад пагадзінных рабочых, наёмныя работнікі плацяць штогадовую зарплату і лічацца вызваляюцца ад звышурочных.