Вы можаце ўзяць падатковы вылік на вашай падатковай дэкларацыі за кошт прадастаўлення льгот работнікам. Ўзнагароджання работнікаў з'яўляюцца разумным і неабходнымі выдаткамі бізнесу. Гэтыя перавагі часам называюць дадатковыя льготы, таму што яны знаходзяцца на краі, ці дадаткова да асноўнай заработнай плаце работніка.
У дадзеным артыкуле апісваюцца тыпы пераваг, якія вы можаце адняць і абмежаванні або абмежаванні на гэтыя вылікі, у тым ліку:
- планы аховы здароўя (даступныя планы па догляду Закон)
- страхаванне жыцця
- Залежная дапамогу па догляду
- планы кафетэрыя
- дары
- Прэміі, узнагароды
- дапамогу Адукацыя
Планы аховы здароўя, страхаванне жыцця, Залежныя планы па аказанні дапамогі па доглядзе і кафетэрыя
Кошт медыцынскіх планаў работнікаў, уключаючы расходы , звязаныя з Законам Care Даступнай , як правіла , франшызай працадаўцаў, але гэтыя планы павінны быць кваліфікаваныя IRS. Лепш за ўсё мець павераны або кансультант дапамогу фінансавай, наладжаную гэтыя планы, каб яны адпавядалі правілам IRS, таму вы можаце быць упэўнены, што вылік будзе дазволены.
Падарункі, узнагароды і прэміі супрацоўнікам
Падарункі супрацоўнікаў могуць быць вылічаныя вашым бізнесам, калі падарункі ад намінальным кошце.
Адзінае выключэнне , якое дазваляе падарункавы сертыфікат будзе адымацца кампаніям і выключала ад валавога даходу работніка, калі яна кваліфікуецца як « малазначнасці » махры выгада. Тым ня менш, любы падарунак сертыфікат , які можа быць ператвораны ў наяўныя грошы або грашовы эквівалент ніколі не малазначным.
IRS не ўсталяваў парог даляра , які можа быць ужыты пры вызначэнні , калі тавары і паслугі кваліфікуюцца як малазначныя спецльготы. Некаторыя могуць запярэчыць, разумны парог мяжа $ 25 накладваецца на бізнес-падарункі. Агульнае правіла заключаецца ў тым, што падарункавыя сертыфікаты не могуць быць прадастаўлены супрацоўнікам, таму што яны не лічацца «рухомай маёмасці».
Ўзнагароды і прэміі супрацоўнікам адымаюцца для вашага бізнесу , але можа быць падаткаабкладаемая работнікам.
Адукацыйныя праграмы па аказанні дапамогі
Вы можаце ўзяць бізнес падатковага выліку па кошту прадастаўлення адукацыйнай дапамогі супрацоўнікам, да таго часу, як вы стварылі кваліфікаваную праграму адукацыйнай дапамогі, у адпаведнасці з правіламі IRS. Лепш за ўсё, каб атрымаць адвакат, каб дапамагчы вам стварыць гэты план.
Прадастаўленне льгот для ўсіх супрацоўнікаў
Вы не можаце даць спецыяльныя льготы для «ключавых супрацоўнікаў» (самы высокааплатных супрацоўнікаў ці тых, хто служыць у якасці службовых асоб, да прыкладу) для выключэння іншых супрацоўнікаў. Іншымі словамі, вы павінны прапанаваць тыя ж перавагі для ўсіх супрацоўнікаў.
Ўзнагароджання работнікаў вы можаце не адбіраеце
Вы не можаце адняць кошт збораў у гольф-клубах або загарадных клубаў для супрацоўнікаў. Вы не можаце адняць кошт страхавання жыцця для любога звязанага з вашай кампаніяй, калі вы прама ці ўскосна бенефіцыярам.
Як Уключыць пенсійных выдаткаў у Вашай падатковай дэкларацыі
- Для індывідуальных прадпрымальнікаў і LLCs аднамандатных паказаць гэтыя выдаткі ў раздзеле «Выдаткі» з Спіса C
- Для партнёрства і LLCs некалькіх членаў, паказаць гэтыя выдаткі ў раздзеле «вылікам» Формы 1065
- Для карпарацый, паказаць гэтыя выдаткі ў раздзеле «вылікам» Формы 1120
Для атрымання больш падрабязнай інфармацыі аб вылік Employee Benefit Выдаткі
См I RS Публікацыя 15B для атрымання дадатковай інфармацыі аб канкрэтных ўзнагароджання работнікаў. Акрамя таго, гл кіраўніка 2 IRS Публікацыя 535.
Адмова ад адказнасці: У дадзеным артыкуле прадстаўлены агульныя звесткі і не прызначаныя для падатковых або юрыдычных кансультацый. Кожны бізнес - сітуацыя ўнікальная, а законы і правілы часта мяняюцца. Абавязкова пракансультавацца з прафесійным падатковым або падатковым адвакатам , перш чым прымаць любыя рашэнні , якія могуць паўплываць на стан бізнэсу ад падаткаў.