Многія ўладальнікі бізнесу маюць жонкі, якія працуюць у бізнэсе. Часта, што жонка працуе без аплаты або выгод, але, калі ваш муж працуе на рэгулярнай аснове ў якасці работніка, вы маглі б разгледзець пытанне аб стварэнні свайго мужа на заработнай плаце ў якасці афіцыйнага супрацоўніка, па некалькіх прычынах.
Чаму Put Your Муж на Payroll?
Калі ў вас ёсць сумяшчальны муж, які хоча дапамагчы, і ў вас ёсць дастаткова грошай, якія паступаюць з бізнесу і іншых крыніц, гэта можа быць павабным, каб мець жонку працу ў бізнэсе, але не ў якасці работніка.
Ваш муж можа таксама быць саўладальнікам бізнесу, і ён або яна можа атрымаць дывідэнды (калі бізнес карпарацыі) або долю чыстага даходу ад таварыства або LLC. У гэтым выпадку, калі ваш муж працуе на аснове з дня ў дзень у бізнэсе, вы можаце прыняць рашэнне не выплачваць зарплату гэтаму чалавеку ў дадатак да грошы, атрыманыя ў якасці ўладальніка.
Але ёсць некаторыя перавагі класіфікацыі вашага мужа ў якасці работніка.
крэдыт сацыяльнага забеспячэння для мужа і жонкі як супрацоўнікі
Калі ваш муж працуе ў вашым бізнэсе не за грошы, то ён або яна не назапашвае крэдыт у сацыяльнай абароне. Але найму свайго мужа ў якасці работніка азначае, што ён ці яна будзе атрымліваць крэдыты па сацыяльнаму забеспячэнню ў бок атрымання даходу сацыяльнага забеспячэння ў retirementt. Вядома, гэта таксама азначае , што FICA падатак (Social Security / Medicare) будзе утрыманы з заробку вашага мужа і што бізнес будзе таксама ўнесці свой уклад у гэты конт.
пенсійныя дапаможнікі
Калі ваш бізнес мае пенсійны план, ваш працоўны муж / работнік можа атрымліваць пенсійныя выплаты. Ўнёскі ў пенсійны план з вашай кампаніі не абкладаюцца падаткам, да 25% кампенсацыі або $ 49000, у залежнасці ад таго, што менш.
Медыцынскае страхаванне пакрыцця для мужа / супрацоўнікаў
Калі ваш бізнес забяспечвае страхаванне здароўя супрацоўнікаў, вы можаце знайсці яго танней, каб пакрыць сваю жонку ў якасці работніка, а не як залежны пад пакрыццём ў якасці супрацоўніка / ўладальніка.
Кошт кампаніі аплатных прэмій па медыцынскім страхаванні вашага мужа з'яўляецца франшызай кампаніі.
Вы таксама можаце захацець зірнуць на ўплыве найму свайго мужа на ахову здароўя падатковага крэдыту даступнага для малога бізнэсу , якія плацяць за медыцынскае страхаванне работнікаў.
Дзелавыя паездкі з мужам / супрацоўнікаў
Калі ваш муж / работнік мае законныя падставы для паездкі з вамі ў дзелавыя паездкі, вы можаце адняць выдаткі на паездкі вашага мужа , як бізнэс - кошт, і ваш муж не прыйдзецца плаціць падаткі на гэтыя перавагі падарожжаў. Проста пераканайцеся, што вы можаце абгрунтаваць прычыну для вашага мужа, каб суправаджаць вас у камандзіроўцы ў якасці супрацоўніка, і прычына, павінны ставіцца да пазіцыі вашага мужа з кампаніяй.
«Трымаючы свой багаж" не лічыцца паважнай прычынай для вашага мужа пайсці на гэтай паездцы ў якасці супрацоўніка, але калі ваш муж мэнэджара па маркетынгу, і вы збіраецеся на выставу, гэта можа быць законным.
Страхаванне жыцця і іншыя льготы для мужа / супрацоўнікаў
Ваш муж / супрацоўнік можа атрымаць якія-небудзь ільготы, дадзеныя іншым супрацоўнікам, у тым ліку страхаванне жыцця прадстаўляюцца працадаўцам. Прэміум выдаткі да $ 50 000 у тэрмін страхавання жыцця групы, не абкладаюцца падаткам на работнікаў і адымаюцца як бізнес-рахунак.
Якія недахопы лячэння майго мужа ў якасці работніка?
Асноўная кошт лячэння мужа ў якасці работніка, з'яўляюцца:
- выдаткі на падаткі занятасці , у тым ліку суму FICA падатку і падатку па беспрацоўі , якія павінны быць аплачаны працадаўцам, і
- затраты на прадастаўленне льгот работнікаў вашага мужа, у тым ліку выдаткі на ўвод у шлюбную работніка па плане кампаніі аховы здароўя і аплаце прэмій па страхаванні жыцця.
Вядома, усе гэтыя выдаткі адымаюцца як бізнес-выдаткі кампаніі.
Калі ваш бізнес з'яўляецца карпарацыяй, ўлічваць розніцу паміж вашым асабістым падатковым кранштэйнам і карпаратыўны падаткам з кранштэйнам пры узважванні эфекту найму свайго мужа ў якасці работніка. Іншымі словы, паглядзіце на розніцы паміж прыбыткам ад вашага мужа ў якасці работніка і затраты на карпарацыю найму і аплаты.
Патэнцыйны недахоп можа быць таксама праблемы, якія ўзнікаюць у выпадку разводу. Калі ваш муж працуе ў вашай кампаніі , і вы вырашылі развесціся, пракансультуйцеся з вашым падатковым кансультантам і адвакатам аб магчымых праблемах , якія могуць неабходна вырашыць.
Лячэнне вашага мужа ў якасці работніка
Калі вы вырашылі паставіць сваю жонку на заработную плату ў якасці работніка, вы павінны ставіцца да яго ці яе ў якасці работніка ва ўсіх адносінах:
- Дайце вашаму мужу назву і адпаведную зарплату за гэты тытул.
- У нашага жонка завяршыць усе неабходныя новыя формы пракату і дазволу на заработную плату, гэтак жа, як і любы іншы новы супрацоўнік. Больш падрабязна пра новых формах арэнды вы павінны мець вашыя жонкі поўнымі.
- Зрабіць усе неабходныя вылікі і ўтрымання з заработнай платы вашага мужа, у тым ліку ўтрымання федэральнага падатку на прыбытак і зрабіць FICA вылікі.
- Уключыце ваш муж / работніка ва ўсіх пакрыцця ільгот, якія прадстаўляюцца іншым супрацоўнікам.
- Вы павінны быць у стане даказаць, што ваш муж сапраўды робіць працу, для якой ён або яна надаюць.
- Калі ваш муж таксама супрацоўнік або ўладальнік свайго бізнесу, трымаць наёмныя абавязкі асобна ад любой дзейнасці, уласнасці.
Асаблівая акалічнасць: уладальнікі S карпарацыі.
Калі вы і / або ваш муж валодаюць больш чым 2% у S карпарацыі, некаторыя з пераваг «мужа ў якасці супрацоўніка», не могуць быць даступныя для вас. Прачытайце гэтую артыкул IRS на S карпарацыі кампенсацыі і пытанні медыцынскага страхавання і звярніцеся да падатковага кансультанта.
Адмова ад адказнасці: Гэты артыкул прызначана для прадастаўлення агульнай інфармацыі і не прызначана для падатковых або юрыдычных кансультацый. Кожная сітуацыя іншая, і падатковыя законы мяняюцца. Перш чым наняць свой муж у якасці работніка, абмеркаваць вашу канкрэтную сітуацыю з вашым падатковым і юрыдычнымі дарадцамі.