Змены ў мандатную працадаўцы, штрафах, справаздачнасці працадаўцы
Становішча для бізнесу залежаць ад памеру працадаўцы; гэта значыць, па ліку супрацоўнікаў. , , Так што вялікі працадаўца супраць невялікага працадаўцы?
Вызначэнне Колькасць супрацоўнікаў
Гэта гучыць проста, але, вядома, з нічога IRS проста. Для таго, каб вызначыць, як ACA паўплывае на ваш бізнес, вы павінны спачатку разлічыць колькасць супрацоўнікаў, тлумачыцца ніжэй. Акрамя таго, неабходна вызначыць колькасць работнікаў у мінулым годзе (2014, у дадзеным выпадку), і ў гэтым годзе (2015).
З'яўляюцца Ці ваша фірма вялікая ці маленькая для Obamacare залежыць ад колькасці штатных эквівалентных супрацоўнікаў (FTE). Гэта не толькі колькасць работнікаў, занятых поўны працоўны дзень, таму што вы можаце мець некаторыя супрацоўнікі, якія працуюць поўны працоўны дзень, і тыя, хто гэтага не робяць. Ва- першае, неабходна вызначыць колькасць супрацоўнікаў з дапамогай разліку на эквівалент поўнай занятасці.
Зараз, калі вы разлічылі колькасць FTE, вы можаце вырашыць, калі вы невялікі працадаўца або буйны працадаўца.
малыя Працадаўцы
Невялікі працадаўца, для ACA мэтаў, гэта бізнес, які мае менш за 50 супрацоўнікаў FTE. Калі вы менш працадаўцы, ваш бізнэс не павінен адпавядаць Employer Агульных палажэнняў аб адказнасці, і вы можаце мець права на атрыманні невялікага падатковага крэдыту па догляду за бізнэс аховы здароўя.
буйныя працадаўцы
Для мэт ACA, працадаўца з 50 або больш ЭПЗОМ лічыцца дастасавальным буйным працадаўцам (ALE). Буйныя працадаўцы павінны адпавядаць Employer Агульных палажэнняў аб адказнасці, патлумачаны ніжэй, і павінны паведамляць медыцынскае страхаванне супрацоўнікаў.
Агляд ACA Палажэння, па памеры працадаўцы (ад IRS)
Працадаўцы з:
- Менш чым 25 штатныя супрацоўнікі, занятыя могуць мець права на атрыманне малога бізнэсу ахова здароўя Падатковы крэдыт, каб дапамагчы пакрыць выдаткі на забеспячэнне ахопу. Даведайцеся больш аб тым , як ваш бізнэс можа прэтэндаваць на гэта Малы бізнес ахову здароўя падатковага крэдыту.
- Як правіла, 50 або менш работнікаў, могуць мець права купіць асвятленне праз Параметры праграмы аховы здароўя для малога бізнэсу (крама), праз абмены ў галіне аховы здароўя.
- 50 або больш у эквіваленце поўнай занятасці работнікаў павінны падаваць гадавую інфармацыю аб вяртанні справаздачнасці прапануюцца Ці і што медыцынскае страхаванне супрацоўнікаў яны.
Працадаўца Мандат і працадаўцы Агульная адказнасць Плацяжы
Першаснае становішча ACA , што ў цяперашні час дзейнічае ў дачыненні да Employer агульнай адказнасці (ESR) становішча.
Буйныя працадаўцы (гэтыя 50 або больш эквівалент поўнай занятасці работнікаў) павінны забяспечваць ахову здароўя страхаванне для работнікаў, поўны працоўны дзень, па меншай меры 30 гадзін у тыдні, у сярэднім. Працадаўцы, якія не прапаноўваюць пакрыццё павінны заплаціць штраф.
Працадаўцы, якія не прапаноўваюць пакрыцця, па меншай меры, 70% работнікаў, занятых поўны працоўны дзень, павінны заплаціць штраф. У 2016 годзе ахоп павінен быць прапанаваны да 95% работнікаў, а таксама штраф вышэй.
Працадаўцы павінны таксама прапанаваць «даступнае» пакрыццё для гэтых супрацоўнікаў. Калі пакрыццё не адказвае крытэру даступнасці, працадаўца павінен заплаціць штраф за кожны поўны працоўны дзень, які атрымлівае падатковы крэдыт на куплю пакрыцця на біржы. Пакрыццё лічыцца «даступным», калі ахоп супрацоўніка для саміх сябе, не больш за 9,56% ад заработнай платы. План таксама павінен аплаціць не менш за 60% ад выдаткаў на пакрытыя медыцынскія паслугі.
Працадаўца справаздачнасці для ўсіх працадаўцаў
Працадаўцы павінны пачаць назапашваць страхавой работнік дадзеных на 2015 год і справаздачу аб гэтых дадзеных ў 2016 годзе Гэта значыць, кожны працадаўца павінен прадаставіць справаздачу з указаннем медыцынскага страхавання кожнага работніка, у той ліку прапанаваў Ці працадаўца ахоп і прыняў Ці супрацоўнік або адмовіўся, так што супрацоўнікі якія аддаюць перавагу не плаціць за медыцынскае страхаванне можа быць зараджаная.
Справаздачы будуць неабходныя ў пачатку студзеня 2016 года, да 2015 года ахопу і будуць завершаны з выкарыстаннем формы 1095-C.
IRS Інфармацыя аб даступных медыцынскіх закона
Для атрымання больш падрабязнай інфармацыі аб афекце колькасці групы работнікаў на ахову здароўя, убачыць гэты вэб-старонку IRS аб палажэннях Закона аб даступным медыцынскім для працадаўцаў, што тлумачыць, якія палажэнні дзейнічаюць для largr і дробных працадаўцаў.