Наём Цэтлікі для паспяховага найму Супрацоўніка
наём Спасылкі
- Сувязь з вашай мясцовым каледжам або школай падрыхтоўкі.
Інструктары розных бізнес-праграм, звязаных могуць быць неацэннымі цэтлікі набору супрацоўнікаў. Атрымаць ведаць, хто ёсць хто і выклікаць інструктара адпаведнага курса або праграмы, прадстаўляючы сябе, тлумачачы, што вам трэба, і прасіць рэкамендацыі.
- Прыміце ўдзел у мясцовым каледжы або сумеснай вучэбнай праграмы універсітэта.
Сумесныя праграмы заўсёды шукаюць працадаўца, каб забяспечыць прыдатныя месцы размяшчэння рабочых месцаў. Вы супрацоўнік з бягучымі навыкамі і ў той час як гэта часовае рашэнне, штатны расклад, вы можаце быць у стане наняць чалавека, як поўны працоўны дзень, калі ён ці яна завяршыла праграму. - Здыму праз дзяржаўную праграму.
Ёсць мноства грантаў і узносаў, звязаных з спансаваных урадам праграм занятасці, такіх як Targeted субсідаванне праграм, накіраваных на забеспячэнне занятасці для беспрацоўных страхавання занятасці асоб, якія маюць права, якія могуць вырашыць праблему набору супрацоўнікаў.
Вы знойдзеце больш праграм занятасці , пералічаных у маім Small Business грантаў бібліятэкі.
Недахопам гэтых праграм з'яўляецца час, які затрачваецца скакалі праз абручы, напрыклад, запаўненне анкеты; патэнцыял росту з'яўляецца значная эканомія выдаткаў.
- Найміце студэнта.
Калі вы можаце атрымаць, не маючы пастаянны работнік запоўніць працу, розныя праграмы, пракат-выдатнік, даступныя могуць быць выдатным рашэннем набору супрацоўнікаў. HRSDC (людскія рэсурсы і развіццё навыкі Канада) кіруе федэральным Summer Career Месца размяшчэння праграмай.
Мясцовыя праграмы таксама вельмі прыкметныя ў сезон (канец вясны / пачатак лета). Глядзіце вашы мясцовыя газеты або наведайце працадаўца моладзь старонкі. якая ўтрымлівае спасылкі на розныя праграмы занятасці моладзі, што ваш бізнэс можа быць у стане ўдзельнічаць.
Калі каледж ці універсітэт існуе лакальна, ён таксама будзе мець сваю ўласную праграму «арандаваў-выдатнік», яшчэ адно выдатнае месца, каб знайсці захопленыя часовых супрацоўнікаў.
- Выкарыстанне агенцтваў па працаўладкаванні.
Кадравыя агенцтвы могуць быць найбольш прамы шлях да пошуку і найму супрацоўнікаў вам трэба. Добрае агенцтва занятасці будзе клапаціцца аб ўсё рэкрутынгу і папярэдняй праполцы прэтэндэнтаў на вас, пасылаючы вам толькі некалькі кваліфікаваных кандыдатаў на выбар.
З пункту гледжання часу і працы, кошт таго агенцтва зрабіць сваю вярбоўку для вас можа быць добра варта - асабліва, калі вы рэгулярна рэкрутынгу. Узніклі праблемы з пошукам агенцтва па працаўладкаванні? HeadHuntersDirectory.ca пералічвае агенцтва занятасці па правінцыі або тэрыторыі. - Выкарыстанне вэб - старонак.
Ёсць шмат рекрутинговога сайтаў, якія вы можаце выкарыстоўваць для набору супрацоўнікаў. Два з найбуйнейшых і лепшых для канадскіх працадаўцаў Monster.ca і Workopolis.com.
Вы таксама можаце размясціць аб'явы аб працы на абслугоўванні Канады банка заданняў.
Выкарыстанне вэб-сайтаў па працаўладкаванні можа дапамагчы вам атрымаць працу праводкі перад нацыянальнай (і міжнароднай) аўдыторыі шукаюць працу пры нізкай грашовай кошту. Вам прыйдзецца выдаткаваць некаторы час, аднак, даведацца, як працуе сістэма канкрэтнага сайта і / або пошук пажаданых работнікаў. - Змесціце слова на вуліцы.
Калі сітуацыя рэкрутынгу не з'яўляецца крытычным ( «я патрэбен хтосьці зараз» сітуацыя), паспрабуйце выкарыстоўваць слова-у-рот і / або Рэфералы, каб знайсці супрацоўнікаў. Раскажыце ўсе вашы кантакты (як дзелавыя і асабістыя) аб становішчы вы які імкнецца запоўніць і які выгляд работніка, які вы шукаеце.
Супрацоўнік кадравае агенцтва не павінна быць барацьбой
Для малых прадпрыемстваў, якія не маюць аддзелаў, прысвечаныя кіраванне персаналам, пошук патрэбных супрацоўнікаў у патрэбны час можа быць асабліва шмат часу і расчараванні барацьбы. Чаму б не паспрабаваць адзін ці некалькі з гэтых стратэгій найму супрацоўнікаў для найму супрацоўнікаў у наступны раз, калі вы маеце пазіцыю, каб запоўніць? Вы можаце быць здзіўлены тым , наколькі карацей і больш паспяховым , ваш наём працэс становіцца.