Каля двух трацін штатаў у ЗША прынята сістэма класіфікацыі і рэйтынгу , распрацаваную ў NCCI .
Гэтыя станы называюцца NCCI стану. Астатнія дзяржавы (так званыя незалежныя дзяржавы) распрацавалі свае ўласныя сістэмы класіфікацыі і рэйтынгу працадаўцаў.
У многіх адносінах сістэма класіфікацыі, якая выкарыстоўваецца ў незалежных дзяржавах часта падобная на NCCI-х. Як дзяржаў NCCI, большасць незалежных дзяржаў выкарыстоўваюць сістэму класіфікацыі, заснаваную на чатырохзначны кодаў. Акрамя таго, некаторыя апісання класіфікацыі і коды, якія выкарыстоўваюцца незалежнымі стану могуць быць падобныя да (ці нават ідэнтычныя), выкарыстоўваным у NCCI.
Гэты артыкул служыць увядзеннем у сістэму класіфікацыі NCCI. Ён апісвае мэта сістэмы і вызначае асноўную тэрміналогію. Варта адзначыць, што многія з тэрмінаў, якія абмяркоўваюцца ніжэй, выкарыстоўваецца незалежнымі дзяржавамі.
мэта
Мэта сістэмы класіфікацыі NCCI складаецца ў групе працадаўцаў з аналагічнымі аперацыямі ў адной класіфікацыі. Работнікі, занятыя на адзін і тыя ж віды бізнесу схільныя да тых жа відах траўмаў.
Напрыклад, людзі, якія выконваюць дахавыя мантажныя працы могуць быць траўмы ад падзенняў, апёкаў, ўздзеяння сонца і ўздыму цяжкіх прадметаў. Тыпы траўмаў гэтыя работнікі падтрымліваюць адносна паслядоўна ад аднаго працадаўцы да іншага. Такім чынам, усе працадаўцы, чый бізнэс складаецца з ўстаноўкі дахавага (і ніякія іншыя аперацыі) будуць прызначаныя на адны і тыя ж працоўныя кампенсацыі класіфікацыі.
Сістэма класіфікацыі гарантуе, што кошт пакрыцця кампенсацыі работнікаў размяркоўваюцца раўнамерна паміж працадаўцамі. Калі сістэма класіфікацыі не існуе, усе працадаўцы будуць падзяліць кошт прэтэнзій у роўнай ступені. Працадаўцы працуючых прадпрыемстваў, якія мелі нізкі рызыка траўмаў працоўных будзе субсідаваць тых, якія мелі больш высокі рызыка.
NCCI збірае дадзеныя прэміі і страты ад insurersfor кожнай класіфікацыі. Агенцтва выкарыстоўвае гэтыя дадзеныя для распрацоўкі дзяржаўнай канкрэтнай кошту страт (ці хуткасці) для кожнай класіфікацыі. Кошт страт павінна быць дастатковай, каб пакрыць льготы выплат работнікам, а таксама выдаткі на ўрэгуляванне страт.
базавая класіфікацыя
Сістэма класіфікацыі NCCI складаецца з пісьмовых апісанняў бізнес-аперацый і чатырохзначны класіфікацыйныя коды (або клас кодаў). Ваша кампанія прысвойваецца Базавая класіфікацыя , якая апісвае характар вашага бізнесу. Асноўная класіфікацыя вызначаецца тыпам бізнесу вы працуеце. Ён не адлюстроўвае аперацыі , якія выконваюцца або функцыі абслугоўваюцца асобнымі супрацоўнікамі.
Напрыклад, кажуць, што ў вас ёсць кампанія, якая вырабляе лядзяшы. Вы выкарыстоўваць два рабочыя, якія выконваюць працу уборкі. Вы таксама выкарыстоўваць шаснаццаць рабочых, якія робяць, сартавання і ўпакоўкі цукерак.
Ваш бізнес з'яўляецца вытворчасць цукерак, ня дворнікаў працы. Такім чынам, усе васемнаццаць рабочых класіфікуюцца як конфекционная Manufacturing, код 2041.
стандартныя выключэння
Як правіла, работнікі, занятыя ў вашым бізнэсе прысвойваюцца асноўнай класіфікацыі. Тым не менш, некаторыя работнікі выконваюць функцыі, якія з'яўляюцца агульнымі для многіх відаў бізнесу. Гэтыя функцыі ўскладзены асобныя класіфікацыі званых стандартнымі выключэннямі. Два прыкладу стандартных выключэнняў з'яўляюцца канторскія служачыя (код 8810) і знешніх супрацоўнікаў продажаў (код 8742). Паколькі канторскія і гандлёвыя работнікі выконваюць працу з нізкім узроўнем рызыкі, яны наўрад ці могуць быць пашкоджаны ў працэсе працы. Такім чынам, паказчыкі, якія былі прысвоены клерыкальныя і клас продажаў кодаў з'яўляюцца адносна нізкімі.
Каб быць ацэнены як канторскіх служачых, супрацоўнікі павінны выконваць толькі тэхнічныя функцыі.
Супрацоўнік, які марнуе палову сваёй працы дзень падачы і астатнюю частку дня бокса цукеркі не можа быць класіфікавана як справавод. Акрамя таго, канторскія работнікі павінны быць фізічна аддзеленыя ад іншых рабочых. Гэта азначае, што справавод павінен знаходзіцца ў офісе або за перагародкай - не на стале ў сярэдзіне завода.
Рабочыя класіфікуюцца і ацэньваюцца як знешнія прадаўцы, калі яны праводзяць свой працоўны дзень здзяйснення званкоў продажаў па кліентам. Рабочыя таксама могуць быць класіфікаваны як знешнія, калі яны прадаўцы праводзяць частку свайго часу ў офісе выкананне справаводства.
Якая рэгулюе Класіфікацыя
Тэрмін кіраўнікі класіфікацыяй ставіцца да класіфікацыі, выдатнай ад стандартнай Exception, які генеруе большасць заработнай платы. Для малога бізнэсу, класіфікацыя кіраўнікоў можа быць такім жа, як базавая класіфікацыя.
Што рабіць, калі ўсе вашы супрацоўнікі класіфікуюцца як стандартны Exception (працоўныя апіску або па-за продажаў)? У гэтым выпадку стандартная класіфікацыя Выключэнне ваша класіфікацыя кіраўнікоў.
Адміністрацыйны Класіфікацыя выкарыстоўваецца для класіфікацыі работнікаў, якія б у адваротным выпадку было б цяжка класіфікаваць. Прыкладамі з'яўляюцца падсобныя рабочыя, мясцовыя кіраўнікі і некаторыя службовыя асобы.
агульныя выключэння
Некаторыя аперацыі ўяўляюць унікальныя рызыкі і выконваюцца з дапамогай невялікага ліку працадаўцаў. Выклікаецца Агульныя Exclusions гэтыя мерапрыемствы асобна класіфікаваны і рэйтынгу.
Прыклады Агульных выключэнняў з'яўляюцца авіяцыя, будаўніцтва новых або змены, а таксама аперацыі лесапільнага. Таксама лічыцца Агульныя выключэння ў дзіцячым садзе ў падпарадкаванні працадаўцы на карысць работнікаў.
агульныя Уключэння
Некаторыя віды аперацый могуць здавацца асобнымі, але ўключаны ў базавай класіфікацыі. Прыкладамі з'яўляюцца працаўнік кафэ і медыцынскую ўстанову, на месцы працуе для супрацоўнікаў. Супрацоўнікі, якія працуюць гэтыя сродкі прызначаюцца базавай класіфікацыі.
дзяржаўныя выключэння
Нарэшце, у той час як дзяржавы NCCI прынялі сістэму класіфікацыі ў NCCI, кожны ажыццявіў пэўныя дзяржаўныя выключэнні. Прыкладам дзяржаўнага выключэння з'яўляецца апісанне класа, код класа або рэйтынг вопыту правіла, адрозніваецца ад NCCI гадоў. Некаторыя дзяржавы распрацавалі свае ўласныя адабрэнняў , якія адрозніваюцца якім - то чынам ад NCCI гадоў. Напрыклад, некаторыя дзяржавы распрацавалі сваю ўласную падтрымку для работнікаў, якая падлягае Закону вдольбереговым.