Падатковы суд Меркаванне з масажыстам і дачнікам
Падатковы суд Справа 1: масажысты
Масажысты, касметолагі і пазногці тэхнікі (пастаўшчыкі паслуг), эксплуатаваныя на тэрыторыі спа. Яны былі абвінавачаныя штотыдзень «стэнд арэнды», роўнай большым каля $ 80 або 25 працэнтаў ад валавога даходу індывіда.
Некаторыя з іх працавалі поўны працоўны дзень, другі няпоўны працоўны дзень.
Часам ўладальнік не спаганяць арэндную плату стэнда, калі пастаўшчык паслуг быў новым, а часам і арэнда стэнда не спаганяецца, калі пастаўшчык паслуг адсутнічалі на працягу тыдня. Пастаўшчыкі паслуг могуць свабодна прыходзіць і сыходзіць, як яны выбралі; большасць з іх ключы ад спа.
Кліенты зрабілі сустрэчу з рэгістратарам. Кліенты маглі б запытаць канкрэтны пастаўшчык паслуг; іншыя прасілі час і атрымалі даступную пастаўшчыку паслуг. Плацяжы былі зробленыя на стойку рэгістрацыі і былі запісаныя для кожнага пастаўшчыка паслуг.
Некаторыя пастаўшчыкі паслуг былі дадзены пісьмовыя пагадненні, некаторыя з іх не былі. Яны былі абавязаныя мець названыя ліцэнзіі, і яны заплацілі за сваё навучанне.
Пастаўшчыкі паслуг могуць спаганяць плату незалежна стаўкі яны хацелі, і былі вольныя даваць льготныя ці бясплатныя паслугі. Пастаўшчыкі паслуг пры ўмове іх уласных запасаў, ці ж яны могуць набыць іх ад курорта.
Няма W-2 формы (для справаздачнасці заработнай платы работнікаў) не была пададзеная для пастаўшчыкоў паслуг, і ніякай кампенсацыі не была запісаная на форме 941 (працадаўца Quarterly занятасці Падатковага справаздачу) за года ў пытанні.
Рашэнне Падатковага суда
Падатковы суд вызначыў, што пастаўшчыкі паслуг не з'яўляюцца работнікамі, але былі, па сутнасці, незалежныя падрадчыкі, заключыўшы, што:
фактары, якія паказваюць на пастаўшчыкоў паслуг аўтаноміі пераважаюць над фактарамі, якія паказваюць петыцыі кантроль над імі.
У фактарах , якія IRS выкарыстоўвае , каб вызначыць, ці з'яўляецца работнік работніка або незалежны падрадчык , усё ў калонцы «незалежны падрадчык», у дадзеным выпадку; напрыклад, аплата, падаючы ўласныя матэрыялы, вызначаючы ўласныя гадзіны, плаціць за ўласнае адукацыю, а таксама вызначэнне сум, аднесеных да кліентаў.
Падатковы суд Справа 2: Справа аб транспартнай кампаніі
Кампаніі (мы будзем называць яго «P» Аўтаперавозкі) належалі грузавікі, якія былі перададзеныя ў арэнду іншай кампаніі. P Грузаперавозкі патрабуецца забяспечыць кіроўцаў, і накіроўваць, кантраляваць, плаціць, дысцыпліну і выконваць іх. P Грузаперавозкі вызначаны дні і гадзіны ў дзень вадзіцелі працавалі, і парадак пагрузкі і дастаўкі. Акрамя таго, кампанія павінна была кантраляваць ліцэнзіі камерцыйнага кіроўцы кіроўцаў ст.
Пагадненне P | перавезці груз з кожным кіроўцам прама ўказана, што кіроўца быў незалежным падрадчыкам, а не супрацоўнікам, а P Грузаперавозкі "не накіруем [кіроўцы] якім-небудзь чынам.» P Грузаперавозкі заплаціў кіроўцам працэнт ад валавы заработнай платы за нагрузкі. Яны не абавязаны былі працаваць у любы дзень або маршруту, і пагадненне можа быць спынена любы з бакоў у любы час. Вадзіцелі заплацілі за свае ўласныя пальчаткі, ручной інструмент, харчаванне і платы за праезд. P Грузаперавозкі заплацілі за грузавікамі і ўсіх звязаных з гэтым расходаў на эксплуатацыю і тэхнічнае абслугоўванне грузавікоў. P Грузаперавозкі не накіроўваць дакладныя маршруты вадзіцелі ўзялі, да таго часу, як былі зробленыя пастаўкі. Вадзіцелі пагадзіліся несці адказнасць за выплату падатку на прыбытак, сацыяльнае забеспячэнне / Medicare, а таксама дапамога па беспрацоўі; яны атрымалі форму 1099 ад P Грузаперавозкі.
Вось фактары, Падатковы суд разгледзеў у прыняцці яго азначэнні:
- Кантроль. P Грузаперавозкі кантралявала працу кіроўцаў. Адзіны выбар, зроблены кіроўцамі былі выбар маршрутаў і іх аплаты дарожных збораў. Падатковы суд сказаў P Грузаперавозкі меў права кантраляваць працу кіроўцы, нават калі ён не скарыстаўся гэтым правам у некаторых выпадках. Суд сказаў, гэты фактар паказаў статус супрацоўніка.
- Права ўласнасці на прылады працы і абсталявання. Вадзіцелі не валодаюць грузавікамі або любое іншае абсталяванне, неабходнае для іх працы. Вадзіцелі толькі належаць іх інструменты, якія казалі Суд быў «нязначным» ў параўнаньні з коштам грузавікоў. Гэты фактар таксама паказваецца статус супрацоўніка.
- Рызыка страты (інвестыцыйны ці абавязак). Вадзіцелі не мелі запазычанасцяў, так як яны не мелі правоў уласнасці. Яны таксама не маюць якіх-небудзь інвестыцый у бізнес, які яны былі б пад пагрозай страты. Гэта з'яўляецца важным фактарам у карысць статусу работніка.
- Права на спыненне. P Грузаперавозкі мае права скасаваць адносіны ў любы час, як і дальнабойшчыкі. Суд сказаў, гэты фактар паказаў, што кіроўцы грузавікоў былі супрацоўнікі.
- Праца Integral для бізнесу. Праца незалежных падрадчыкаў часта перыферыйная для бізнесу; напрыклад, кампутарная кампанія нойме паслугі па ўборцы (незалежны падрадчык). Бо праца вадзіцеляў з'яўляецца неад'емнай часткай бізнесу, Суд адзначыў, гэта сведчыць аб стаўленні працадаўцы-працаўніку.
- Характар узаемаадносін (пастаянны або часовы характар ). Незалежныя падрадчыкі маюць мінучае стаўленне да кампаніі, які працуе толькі зрэдку, а не на рэгулярнай аснове. Вадзіцелі былі пастаянныя рабочыя, увесь час працуе, нягледзячы на тое, што яны мелі права адмовіцца ад працы. Суд указаў, гэта як яшчэ адзін фактар, які паказвае яны былі супрацоўнікамі.
- Наяўнасць пагаднення. Падатковы суд адзначыў пісьмовы «незалежны падрадчык» пагадненне паміж P грузаперавозкамі і кіроўцамі, але сказаў, што пагадненне было пераадолена іншымі фактарамі.
вызначэнне суда
Як вы можаце здагадацца па іх заявах на кожнай кропцы, Падатковы Суд прыйшоў да высновы, што кіроўцы былі "агульныя супрацоўнікі праваахоўных» і пра тое, што плацяжы, унесеныя ў іх заробак і пры выкананні федэральных падаткаў занятасці. Звярніце ўвагу, што наяўнасць кантракту не дастаткова. IRS і Падатковы суд зірнуць на многія фактары ў вызначэнні наяўнасці работніка або статусу незалежнага падрадчыка.
Адмова ад адказнасці: Інфармацыя , якая змяшчаецца ў гэтым артыкуле , і на гэтым сайце для агульных мэтаў і не прызначаныя , каб быць падатковыя кансультацыі. IRS і Падатковы суд разглядае кожны выпадак сам па сабе, і кожны выпадак індывідуальны. Калі вам цікава , калі вашы працаўнікі былі няправільна класіфікаваны, вы можаце запытаць вызначэнне IRS шляхам падачы формы SS-8 .
Спасылкі: TC Memo 2010-239 , TC Memo 2007-66