Праблемы разліку заработнай платы і занятасці падатак
Там няма законаў супраць кумаўства (наём членаў сям'і) у прыватным бізнэсе, але існуюць законы для прадухілення непотизма ў дзяржаўных пасадах. Наяўнасць членаў сям'і , якія працуюць у вашым бізнэсе сапраўды ўяўляюць некаторую унікальную падатковую і занятасць сітуацыю.
Наём членаў іх сем'яў - Агульнае правіла Запомніць
Лепш за ўсё памятаць адно правіла пры прыёме на працу вашага мужа, дзяцей, бацькоў ці іншых членаў сям'і: Лячыць члена сям'і гэтак жа , як і любы іншы супрацоўнік.
У некаторых выпадках (абмяркоўваюцца ніжэй) дзеці павінны ставіцца па-рознаму, але і для дарослых, усё, што вы робіце для іншых супрацоўнікаў, а кожны падатак занятасці вы плаціце іншыя супрацоўнік, і ўсе выгады вы даяце іншыя супрацоўнікі павінны быць аднолькавымі для членаў сям'і.
Падаткі занятасці я NCLUDE:
- Федэральныя і дзяржаўныя падаткі на прыбытак
- падаткі FICA (Social Security і Medicare падаткі), і
- Федэральныя падаткі па беспрацоўі (FUTA)
Дзеці на Payroll : законы аб дзіцячым працы
Перш чым наняць свой дзіця (або любое дзіця) для работы ў бізнесе), перагледзець федэральныя і дзяржаўныя законы аб дзіцячым працы . Федэральныя і дзяржаўныя законы могуць быць рознымі, і найстражэйшы закон кіравання, таму пераканайцеся, што глядзець на абодвух. федэральныя законы аб дзіцячым працы абмяжоўваюць працягласць працоўнага часу , часу сутак, а таксама віды работ дзяцей могуць выконваць у розным узросце. Напрыклад, дзеці ва ўзросце да 18 гадоў не дазваляецца працаваць небяспечнае абсталяванне, а дзеці ва ўзросце да 14 гадоў не дапускаюцца да працы ў любым тыпе бізнесу.
Больш падрабязна пра федэральных законах аб дзіцячым працы » .
Калі вы з'яўляецеся адзіным уладальнікам свайго бізнесу і ваш бізнэс не з'яўляецца карпарацыя, гэта значыць менш абмежаванняў: вашы дзеці яшчэ не могуць рабіць небяспечную працу, але яны не абмежаваныя на працягу некалькіх гадзін або дзён працы.
Дзяржаўныя законы для найму дзяцей могуць быць рознымі, так што праверыць з падзелам вашай дзяржавы занятасці, або выкарыстоўваць гэтую федэральную заработную плату і гадзінную карту , каб знайсці інфармацыю аб законах аб дзіцячым працы ў вашай дзяржаве
Наём і Аплатны дзяцей
Перад тым як вашыя ўласныя дзеці, каб працаваць у вашым бізнэсе, праверыць на розныя віды падаткаў на заработную плату, каб убачыць, ці трэба ўтрымліваць і выплачваць іх. Зарплатныя падаткі для вашых дзяцей, як работнікаў залежыць ад тыпу бізнесу. Па дадзеных IRS:
- Калі ваш бізнес з'яўляецца карпарацыяй, нават калі вы кантралюеце карпарацыі, усе грошы, якія вы плаціце ваш дзіця з'яўляецца плацельшчыкам падаткаў на заработную плату.
- Калі ваш бізнес партнёрства, усе грошы, якія выплачваюцца сваім дзецям з'яўляецца плацельшчыкам падаткаў на заработную плату, калі «кожны партнёр не з'яўляецца бацькам дзіцяці.» (Гэта, верагодна, азначае, што калі партнёр не з'яўляецца бацькам дзіцяці, які працуе ў бізнэсе, заработная плата дзіцяці падлягаюць падаткі на заработную плату.)
Некаторыя рэчы , якія вы павінны ведаць аб аплаце сваіх дзяцей працаваць у бізнес - і занятасці падаткаў для дзяцей:
- Вам не давядзецца плаціць Самец (федэральная падатковую беспрацоўе) па заработнай плаце вашых дзяцей
- Калі бізнес 100% сямейны і гэта не карпарацыя або таварыства, ня падатак FICA (Social Security і Medicare) не павінен быць аплочаны дзецьмі або бізнес па заработнай плаце дзіцяці.
- Папытаеце кожнае дзіця скончыць усе новыя формы пракату , у тым ліку ў W-4 формы для ўтрымання падаткаў на прыбытак. Калі ваш дзіця робіць менш, чым $ 800 у год дзіця можа быць вызвалены ад падаткаў і не патрабуецца ўтрымання. Глядзіце гэтую артыкул пра тое, як запоўніць форму W-4 для атрымання больш падрабязнай інфармацыі аб утрыманьні і вызваленні ад ўтрымання.
- Вы павінны ўтрымліваць падатак на прыбытак ад аплаты дзяцей. Яны могуць атрымаць яго назад, калі іх агульны даход не вялікі, але вы ўсё роўна павінны ўтрымліваць.
Даведайцеся больш аб тым , як аплаціць дзіця для працы ў бізнэсе.
Для ўсёй сям'і супрацоўнікаў
Калі член сям'і працуе для вас без аплаты, гэты падзел не ўжываецца. Для членаў сям'і, якія аплачваюцца вашага бізнесу, вы павінны:
- Атрымаць W-4 формы ад кожнага члена сям'і ў той час пракату і ўтрымліваць федэральныя падаткі на прыбытак , на падставе інфармацыі аб форме W-4
- Ўтрымліваць падаткі FICA ад членаў сям'і і ўключае плату члена сям'і пры разліку FICA падаткаў вашага бізнес павінен
- Ўключыць аплату члена сям'і ў разліках па падатках па беспрацоўі і кампенсацыі работніка
- Аплата звышурочных т аб членах сям'і сапраўды гэтак жа , як і іншыя супрацоўнікі, у 1 1/2 разы базавай заработнай платы і пасля 40-й гадзіне ў працоўнага тыдня. Гэта ўключае ў сябе аплачваную звышурочную працу для членаў сям'і , якія вызваляюцца і чый даход ніжэй парога аплаты звышурочных.
Калі вы плаціце за адпачынак або бальнічны або прадастаўляць аплатныя адпачынку для іншых работнікаў, вы павінны даць чальцам сям'і такую ж аплату за час. Калі член сям'і мае права на іншыя льготы, такія як ваш план медыцынскага абслугоўвання кампаніі, вы павінны ўключыць гэты член сям'і ў групе. Іншымі словамі, члены сям'і, якія працуюць у вашай кампаніі павінны быць прадастаўлены ўсе перавагі іншых супрацоўнікаў.
Наём вашага мужа ў якасці работніка
Калі ваш муж працуе для аплаты ў вашым бізнэсе, вы павінны ўтрымліваць федэральныя падаходныя падаткі і падаткі FICA ад заработнай платы. Калі вы самазанятасці (не карпарацыя або таварыства), аплата вашага мужа не павінна быць уключана ў вашай беспрацоўі падатковых разлікаў. Калі ваш бізнес з'яўляецца карпарацыя або таварыства, вы павінны ўключаць у сябе плаціць, што жонка ў падатковых разліках па беспрацоўі.
Ваша жонка як Саўладальнік
Калі вы і ваш муж маюць роўныя правы ў бізнэсе, ні адзін з вас з'яўляецца работнік, але можа разглядацца ў якасці саўладальнікаў для падатковых самазанятасці мэтаў і партнёрства ў мэтах падаткаабкладання . Некаторыя муж-жонка прадпрыемства можа разглядацца ў якасці кваліфікаванага сумеснага прадпрыемства , што дазваляе больш спрошчанай справаздачнасць. Муж-жонка бізнес з'яўляецца больш складаным , чым гэта можа здацца, таму пракансультуйцеся з вашым падатковым кансультантам , перш чым пачаць муж-жонка бізнесу або плаціць падаткі на прадпрымальніцкую дзейнасць для такога бізнэсу. Гэты артыкул IRS на муж-жонка бізнэсе таксама можа быць карыснай.