Супрацоўнік Падарункі добрая ідэя для абодвух работніка і працадаўцы
CRA (Канадскае Агенцтва Прыбытку) Падатковыя правілы для падарункаў работнікаў
Агульнае правіла CRA з'яўляецца тое , што ўсе падарункі , выдадзеныя работнікам лічацца падатковы льготы па Канадскім Агенцтвам Прыбытку наступныя выключэння , за выключэннем:
- Супрацоўнікі могуць атрымаць да $ 500 (у справядлівай рынкавай кошту) неграшовых падарункаў у год.
- Супрацоўнікі могуць атрымаць падарунак безнаяўную ў знак прызнання выслугу коштам менш за $ 500 адзін раз у пяць гадоў.
- Працадаўца, які прадстаўляецца партыі ці грамадскія мерапрыемствы, дзе кошт складае $ 100 на чалавека або менш.
- Харчаванне і іншыя паслугі гасціннасці, звязаныя з працай функцый, такіх як сустрэчы, трэнінгі і г.д.
- Бескарысныя прадметы, такія як кава / гарбата, закускі, гурткі, футболкі, галаўныя ўборы і г.д.
Штогадовыя і выслугу ўзнагароды лічацца асобнымі, што яны абодва могуць быць атрыманы у тым жа годзе.
Усе , што вышэй сумы $ 500 у любым выпадку лічыцца падаткаабкладаемага выгады, для якіх працадаўца , магчыма , прыйдзецца зрабіць высновы крыніцы (для атрымання поўнага спісу падаткаабкладаемага льгот і вылікаў крыніцы см Перавагі і льготы аку дыяграмы).
Два добрых рэчаў пра гэта даход падатковай палітыкі на падарункі супрацоўнікам:
- Там няма мяжы таго, колькі падарункаў работнік атрымлівае на працягу любога дадзенага года;
- Дробныя падарункі не злічыць. Гурткі, цукеркі, таблічкі і г.д. не ўключаны ў межах $ 500.
Ёсць пэўныя абмежаванні, аднак. Калі вы хочаце выкарыстоўваць падарункі работнікаў у якасці падатковых вылікаў ў Канадзе вы павінны:
1) Будзьце асцярожныя , што вы даяце ў якасці працадаўцы. Такія прадметы, як падарункавыя сертыфікаты або акцыі, якія лёгка канвертуецца ў грашовыя сродкі будуць разглядацца ў якасці падаткаабкладаемага выплат супрацоўнікам Агенцтвам даходу Канады (CRA), а звязаныя з прадукцыйнасцю узнагароды будуць і бонусы.
Гэта ўключае ў сябе:
- Падарункавыя карты / сертыфікаты.
- Ўзнагароды, якія ўключаюць працадаўца пры ўмове, харчаванне або пражыванне. Напрыклад, у якасці бонуса вы адправіць работніка і яго сям'і на паездку ў Дыснэйлэнд.
- Грашовыя сродкі або неграшовыя ўзнагароды ад вытворцаў далі дылерам, якія перадаюцца на супрацоўнікаў.
- Ачкі за праезд, пражыванне і іншыя ўзнагароды.
- Падарункі, якія прадстаўляюцца вытворцамі для супрацоўнікаў дылерскіх цэнтраў.
2) Пераканайцеся , што падарункі супрацоўнікаў даюцца за «правільныя прычыны». Кіравалі Выручку Агенцтва Канады для падарункаў і ўзнагарод, кажа, што:
«Падарунак павінен быць для асаблівага выпадку, напрыклад, як рэлігійны свята, дзень нараджэння, вяселле ці нараджэнне дзіцяці ... Калі вы даеце вашаму работніку падарунак безнаяўнага або ўзнагароду за якую-небудзь іншую прычыну, гэтую палітыку не ўжываецца, і вы павінны ўключаць справядлівую рынкавую кошт падарунка ці ўзнагароджання ў даходах работніка «.
Тым ня менш, падатковая льгота з'яўляецца льгота, і да таго часу , пакуль вы застаяцеся ў межах абмежаванняў, гэты канадскі даход падатковай палітыкі на падарункі работніка можа зрабіць разлік гэтыя T4 слізгае крыху лягчэй і забяспечыць добры падатковы вылік для вашага бізнесу .
Працадаўца, якія прадстаўляюцца Опцыі малюнка
Даволі часта для працадаўцаў прадастаўляць акцыі варыянты, планы куплі акцый або бонусы ў выглядзе акцый у кампаніі супрацоўнікаў у якасці дапаможніка.
Гэта, як правіла, разглядаецца як бяспройгрышная, як супрацоўнікі матываваныя, каб выступаць на самым высокім узроўні, калі яны маюць прамой фінансавы цікавасць да прадпрыемства. Параметры або акцыі падарункі / куплі дазваляюць супрацоўніку (ы) для набыцця акцый у кампаніі менш чым на справядлівай рынкавай кошту з мэтай іх продажу ў будучыні дату для атрымання прыбытку.
Акцыі кампаніі набыты такім спосабам, лічыцца падаткаабкладаемага выгады Агенцтва Канады па даходах; Аднак, калі кампанія з'яўляецца канадскім Controlled Private Corporation выгада не абвешчаная , пакуль параметры не ажыццяўляюцца або акцыя ці прададзеныя.
Напрыклад, у якасці бонуса за высокую прадукцыйнасць вы даеце вашаму лепшага прадаўцу апцыён на куплю 1000 акцый кампаніі на $ 5 за акцыю. Некалькі гадоў праз прадавец ажыццяўляе апцыён на куплю акцый па цане $ 5 за акцыю, але акцыі ў цяперашні час ацэньваецца ў $ 10 за акцыю.
У гэтым выпадку прадавец зарабіў $ 5000 на ацэнцы акцый і павінен аб'явіць $ 5000 у якасці даходаў ад занятасці. Працадаўца павінен будзе запісаць $ 5000 у якасці падаткаабкладаемага выгады ад работніка Т4 праслізгвання за год , у якім быў рэалізаваны варыянт.
Калі акцыі прадастаўляюцца работніку непасрэдна або са зніжкай праз план пакупкі акцый падатковы правілы выгады таксама прымяняюцца. Гэта можа быць адкладзена да таго часу, пакуль акцыі прадаюцца, хоць і калі акцыі праводзяцца на працягу не менш за два гады работнік можа прэтэндаваць на 50% вылік на карысць.
Супрацоўнік дапаможніках і Кампенсацыі
Вы можаце таксама даць работніку неабкладаюцца дапамог i кампенсацый, такіх як:
- Бізнес выкарыстанне транспартнага сродку - працадаўца можа пакрыць работнік за выкарыстанне свайго ўласнага транспартнага сродку ў камерцыйных мэтах, пры ўмове, вы будзеце прытрымлівацца рэкамендацый Разумных дапамог на кіламетр Акі. Нумары разумныя за кіламетр стаўкі лічыцца падаткаабкладаемага выгады.
- Аплата за транспартныя выдаткі (напрыклад, харчаванне) для дзейнасці, якая праводзіцца ад імя бізнесу. Работнік павінен сачыць за выдаткамі і прадставіць справаздачу аб выдатках (з квітанцыямі) працадаўцу. Працадаўца можа даць работніку аванс на выдаткі.
Глядзі таксама:
Канадскі падаходны падатак і ваш малы бізнес
Аглядаць Падатковыя вылікі для канадскага малога бізнэсу
Лепшыя Canadian Падатковыя праграмы Праграмнае забеспячэнне
Лепшае Бухгалтарскае праграмнае забеспячэнне для малога бізнэсу