Што вам трэба ведаць пра што абкладаюцца Перавагі як працадаўца
Падаткаабкладаемая перавагі льготы , якія прадстаўляюцца супрацоўнікам , што працадаўца павінен дадаць да даходу работніка за кожны перыяд , каб вызначыць агульную суму даходу , якi падлягае крыніцай падатковых вылікаў.
Перавага вызначаецца Агенцтвам даходу Канады (CRA) у якасці аплаты за або прадастаўленне работніку (ці блізкага сваяка работніка, такіх як працаўніка жонка, дзіцяці, брата ці сястры) что-то асабістага характару.
Гэта можа быць у форме кампенсацыі, дапамогі або свабоднага выкарыстання маёмасці, тавараў або паслуг, якія ў вас ёсць.
Дапаможнік (ці аванс) з'яўляецца перыядычным або аднаразовай сумай , якую вы плаціце работнік у верхняй часткі яго ці яе заработнай платы для аплаты канкрэтных чаканых выдаткаў. Вы можаце даць супрацоўнікам пэўную колькасць для ежы кожны дзень, калі яны падарожнічаюць з горада, да прыкладу.
Пакрыццё з'яўляецца сумай , якую вы плаціце работнік пакрыць выдаткі , ён ці яна , панесеныя пры выкананні абавязкаў занятасці. У гэтым выпадку работнік прадаставіць вам адпаведныя квітанцыі за кошт (ы).
Ці з'яўляецца перавагай з'яўляецца свабоднае выкарыстанне маёмасці бізнес валодае, дапамогі або кампенсацыі, а канадскага працадаўцы, вы павінны:
- Вызначыць, калі выгада абкладаецца падаткам або няма
- Вылічаюць значэнне выгады
- Разлік заработнай платы адлічэнняў
- Файл інфармацыйнага вяртання
Напрыклад, калі ваш бізнес забяспечвае ваш супрацоўнік (ы) з смартфонамі, тэлефонамі з'яўляюцца падаткаабкладальнай выгадай і іх кошт павінен быць пралічана ў даход кожнага работніка адпаведна.
Як вы кажаце, калі выгада абкладаецца падаткам ці не? Калі работнік атрымлівае «эканамічны перавага, якое можа быць вымераць ў грошах» (CRA) і з'яўляецца асноўным бенефіцыярам на карысць, гэта падаткаабкладаемая выгада. (У выпадку сумневаў пракансультуйцеся льготы і дапамогі алфавітны індэкс даходаў, Агенцтва Канада).
Як правіла, кошт абкладаемага выгады лічыцца яе справядлівай рынкавай кошту, цана, што тавар або паслуга будуць атрымліваць на адкрытым рынку.
(Майце ў ўвазе , што вы павінны быць у стане падтрымліваць значэнне , якое вы прызначылі , калі Агенцтва даходу Канады пытаецца.) Вы таксама павінны ўключаць у сябе суму для GST / HST і PST ў кошту падаткаабкладаемага выгады, калі гэта дастасавальна. Кіраўніцтва Акі T4130 працадаўцаў - Падаткаабкладаемая льгот і субсідыі маюць перавагу графікі , які пакажа вам , якія падатковы льготы павінны мець GST / HST ўключаны, неабходныя, а таксама з'яўляецца ці не вы адымаць Канадскі пенсійны план (CPP) і страхаванне занятасці ( EI).
Якія некаторыя прыклады абкладаемага і неабкладаюцца перавага?
- Кампанія Vehicle - Калі супрацоўнік выкарыстоўвае службовы аўтамабіль для непрацоўных мэтаў , звязаных лічацца падаткаабкладальнай выгадай. Вы павінны весці ўлік прабегу для асабістых і дзелавых мэтаў і разлічыць выгаду адпаведна. Агенцтва даходу Канады (CRA) мае аўтамабільнае Перавага онлайн калькулятар для гэтай мэты.
- Пражыванне і харчаванне - бясплатная або субсідаваць пакой / харчаванне , забяспечваны работнік з'яўляецца што абкладаюцца дапаможнікам, калі работнік часова не займаецца працоўнай дзейнасцю на месцы выдаленай працы.
- Мабільны тэлефон - доступ у Інтэрнэт або выкарыстанне сотавага тэлефона па асабістых прычынах не лічыцца падаткаабкладаемага выгады , калі яно не перавышае таго, што ўключана ў асноўны, план пастаянных выдаткаў. У адваротным выпадку, значэнне асабістага карыстання павінна разлічвацца адпаведна і справаздачнасці як падаткаабкладаемая выгада.
- Выдаткі па догляду за дзіцем абкладалася дапаможнік па догляду за дзіцем , калі не могуць карыстацца ўсе супрацоўнікам на месцы бізнесу за невялікую плату або бясплатна.
- Падарункі - Грашовыя падарункі або падарункавыя сертыфікаты лічацца падатковы льготы. Безнаяўныя падарункі і ўзнагароды маюць спецыяльныя правілы; см у Правілах Revenue Агенцтва Канады для падарункаў і ўзнагарод і палітыкі для безнаяўных падарункаў і ўзнагарод.
- Група страхавых прэмій , якія выплачваюцца працадаўцам, абкладаліся дапаможнік.
- Транзіт Праходы - транзіт пасы падаткаабкладаемая выгада , калі работнік не працуе ў транзітнай звязаным з бізнесам (напрыклад, аўтобус, цягнік або сферы абслугоўвання парома).
- Паркоўка - Калі вялікая бясплатная паркоўка не прадастаўляецца , а працадаўца забяспечвае паркоўку, гэта падаткаабкладаемая прыбытак ( на аснове справядлівай рынкавай кошту) , калі працаўнік не з'яўляецца інвалідам або рэгулярна трэба выкарыстоўваць аўтамабіль у камерцыйных мэтах.
- Медыцынскія выдаткі - Калі працадаўца дае пазначаную суму медыцынскіх расходаў , штогод гэта падаткаабкладаемая выгада. Тым ня менш, прыватныя планы па догляду за медыцынскія, стаматалагічныя, або бачанне працадаўцы высокааплатным не абкладаюцца падаткам дапаможнікі.
- Харчаванне - Субсідзіраванне стравы ў рэстаране сталовай (дзе работнік плаціць разумны кошт), не лiчыцца падаткаабкладальнай выгады. Харчаванне або дапаможнік на харчаванне, прадугледжанае звышурочную працу, не абкладаюцца дапаможнік, калі ён не з'яўляецца звычайнай з'явай (глядзіце прыклады Акі - Звышвызначаная ежу або надбаўку).
- Клубы і рэкрэацыйныя аб'екты - Калі працадаўца плаціць або субсідуе кошт членства або наведвання ў якасці рэкрэацыйнага аб'екта , такіх як трэнажорная зала, басейн, поле для гольфа і г.д. гэта лічыцца падаткаабкладаемага выгады. Але калі працадаўца дае бясплатнае ці льготнае месцы аб'екту, даступны ўсім работнікам, не абкладаюцца дапаможнік. Для атрымання больш падрабязнай інфармацыі, звярніцеся да Інтэрпрэтацыі CRA Бюлетэні IT-470, спецльгот работнікаў і IT-148, База адпачынку Уласцівасці і клуб паборы.
T4130 Выручкі Агенцтва Канады: Кіраўніцтва для працадаўцаў - Падаткаабкладаемая льгот і дапамогі забяспечвае больш падрабязную інфармацыю пра якія перавага якая падлягае падаткаабкладанню, разлік заработнай платы адлічэнняў і падачы інфармацыі вяртаецца.
Ёсць Падаткаабкладаемая Перавагі У адпаведнасці з Канадскім пенсійным планам (CPP) і страхаванне занятасці (EI) адлічэнні?
Падаткаабкладаемая выплаты і дапамогі могуць быць падвергнуты Canada Pension Plan (CPP) ўзносы, страхаванне занятасці (EI) узносы і даходы падатковых вылікаў .
Гэтая дыяграма паказвае перавагі, якія падатковы льготы падлягаюць CPP (Canada Pension Plan) і EI (страхавання занятасці) утрыманняў, а таксама коды, якія трэба выкарыстоўваць, каб паведамляць пра іх на Т4 прамашкі супрацоўнікаў.
Прыклады: Сотавы тэлефон служба з'яўляецца падаткаабкладальнай выгадай , якую канадскія працадаўцы паведамляюць у адпаведнасці з Кодэксам 40 на Т4 промахах работнікаў.