Пачынаючы бізнес на баку патрабуе куленепрабівальных стратэгій.
Добрая абарона ад рызык, пачынаючы свой бізнэс, каб пачаць працу па стварэнні вашай кампаніі, а вы да гэтага часу выкарыстоўваюцца з поўнай занятасцю, якая плаціць рэгулярную зарплату і льготы.
А вось чаму: Калі вы знаходзіцеся ў становішчы, каб пачаць свой бізнэс, вы па-ранейшаму занятыя, вы будзеце мець лепшае з абодвух сьветаў. Стабільны, надзейны крыніца даходу дасць вам значна больш упэўненасці ў тэставанні вады з новым бізнесам, які мае высокую верагоднасць няўдачы ў першы год.
Вось некалькі простых і не трэба рабіць, каб накіроўваць вас, як вы хадзіць, часам тонкую грань паміж захаваннем добрай рэпутацыі на сваім поўны працоўны дзень і пераследуючы свае інтарэсы з вашым уласным бізнесам.
Ду ад пачатку бізнесу , пакуль вы яшчэ Занятыя
1. Ці лічыць працуе ваш бізнес , як частку часу праца разам з вашай бягучай працай. Гэта выдатная мадэль, таму што вы будзеце працягваць мець надзейны даход і перавага, у той час як вы правяраеце свой шлях у пошуку спосабу кіраваць паслядоўным, надзейным прыбыткам з вашай бокам бізнесам. Апошняе, што вам трэба, спрабуючы вырасціць свой уласны бізнес з'яўляецца дадатковым стрэсам неаплачаных рахункаў штабелирования ўверх або зліўнога ашчадны рахунак без выразнага шляху да атрымання яго назад.
2. Не разумець і выконваць працоўную дамову. Гэта асабліва важна , калі ён робіць спасылку на вынаходкі і інтэлектуальнай уласнасці (ІС) , якія вы развіваеце , як частка вашай работы.
Амаль заўсёды, усё распрацаваныя на час кампаніі і выкарыстанне маёмасці кампаніі належыць кампаніі. Калі вы не маеце працоўны дагавор, вы ўсё яшчэ не ў адкрытым выглядзе. Праверка кампаніі Кіраўніцтва Employee для спасылак на ўласнасць вынаходак і IP. Няма інструкцыя? Звярніцеся да мэнэджэра па персаналу, кадрах або хтосьці які функцыянуе ў гэтай ролі, каб растлумачыць палітыку.
3. Ёсць Ці захаваць пабочны даход. Адкладзеце грашовыя рэзервы ад даходу вашага стартапа стварае, што можа падтрымліваць вас, калі і калі вы вырашыце пакінуць свой поўны працоўны дзень. Акрамя таго, не забудзьцеся паставіць на месца выразных выдаткаў і бюджэтныя кіруючыя прынцыпы для вашага боку бізнесу, каб пераканацца, што вы не марнуеце за вашы сродкі. Захаванне або інвеставаць ўвесь прыбытак ад вашага бізнесу боку дапаможа вам пабудаваць сетку бяспекі для патэнцыйнага нішчымнага часу ў будучыні, калі вы больш не ваш дзень працы.
4. Ня быць адкрытым з вашым працадаўцам , наколькі гэта магчыма. На самай справе, калі ваш бізнэс не можа канкурыраваць з іх, калі вы можаце ператварыць іх у партнёра па супрацоўніцтве, заказчыка або кліента. Вы нават можаце быць у стане атрымаць ад Вашага працадаўцы інвеставаць у вашым запуску, або дазваляюць правесці акцыю ў рамках сумеснага прадпрыемства. Калі вы думаеце, што вы маглі б пайсці па шляху, якія маюць працадаўцы ў якасці кліента, інвестара або партнёра, не забудзьцеся пракансультавацца з адвакатам, каб атрымаць дакладную кансультацыю аб тым, як дзейнічаць асцярожна.
5. Не ўдумліва прыярытэты час. Калі вы збіраецеся трымаць свой дзень працы і працаваць на развіццё няпоўнага бізнесу ў той жа час, што не пакідае шмат часу для неістотных дзейнасці. Вырашыце, што сапраўды важна, кансультацыі з іншымі зацікаўленымі бакамі і сям'ёй у вашым жыцці, а затым стварыць мэтавай спіс усіх абавязкаў і дзейнасці вы будзеце аднаўлялымі або якая выключае для таго, каб час для вашага бізнесу.
Этыкет Пачынаючы бізнес , пакуль вы яшчэ Занятыя
1. Не выкарыстоўваць карпаратыўныя кампутары або сістэмы электроннай пошты , каб адправіць электронныя лісты , якія адносяцца да вашай баку бізнесу. Нават калі вы увайсці ў свой рахунак вэб-пошты для адпраўкі электроннай пошты, вы ўсё яшчэ ёсць праблемы: вы карыстаецеся сваю маёмасць для дасягнення мэтаў свайго ўласнага бізнесу, якія маглі б прадставіць юрыдычную праблему пазней. Яны могуць мець права чытаць любыя націску клавіш вы ўвялі, нават калі вашы ліста не былі ўведзены ў сістэме электроннай пошты кампаніі.
2. Не адчувае ціск , каб пакінуць свой дзень працы , як ваш бізнес пачынае набіраць абароты. Новыя прадпрыемствы ідуць праз цыклы жыцця і некаторыя раннія перамогі не абавязкова азначаюць , што ў вас ёсць ўстойлівае прадпрыемства. Вы павінны пацвердзіць свой бізнэс-мадэль з рэальнымі, аплачваючы кліентамі, а затым прайсці на працягу некалькіх месяцаў з паслядоўным ростам кліенцкай базы.
Ваша бок прыбытак павінен атрымаць вышэй таго, што вашыя неабходныя выдаткі спатрэбіцца, перш чым разглядаць пакінуць сваю дзённую працу, каб засяродзіцца на поўны працоўны дзень на новым бізнесе.
3. Не выбраць няправільны бізнэс. Бізнес, які не паддаецца ўдзелу няпоўнага працоўнага дня не падыдзе вельмі добра, калі вы можаце зрабіць гэта толькі няпоўны працоўны дзень, каб пачаць. Напрыклад, адкрыццё рознічнага прадуктовага магазіна можа быць усёпаглынальная высілкам. Калі вы не дасягальны, практычны на пачатковай стадыі ці не мець партнёра, які там кожны дзень, вы наладжваеце сябе на магчымыя збоі. Калі вы шукаеце для правільнага бізнесу, каб пачаць, захоўваючы пры гэтым свой дзень працы, праверыць гэты спіс з удзелам больш чым сто рэалістычныя, дасягальныя бок бізнес-ідэі.
4. Не кажыце аб вашым няпоўным бізнэсе іншых супрацоўнікаў па ўсім праславутаму ахаладжальнік вады. Гэта можа быць вытлумачана як прасоўвання Вашага бізнесу на час кампаніі. Патрыце адзін супрацоўнік няправільна з тым, што вы працуеце на баку бізнесу, і гэта можа прывесці да патэнцыйных праблем з вашым працадаўцам, калі яны вырашаюць сказаць кіравання, перш чым вы ў стане мець тую размову самастойна. Правіла маўчання распаўсюджваецца на дыскусію па часе кампаніі з кліентамі і пастаўшчыкамі вашага працадаўцы, а таксама.
5. Не бойцеся ўзяць скачок поўны працоўны дзень прадпрымальніцтва , калі прыйдзе час. Запуск бізнес няпоўны працоўны дзень можа быць часткова паспяховым, але калі вы не збіраецеся быць пасіўным інвестарам, бізнэс будзе расці толькі да пэўнага моманту без вашага вочнага абавязацельствы. Пасля таго, як вы вызначылі выразны попыт на ваша рашэнне і ў вас ёсць устойлівы ўзровень даходу ад вашай расце кліенцкай базы, гэта бяспечна, каб пачаць разглядаю магчымасць зрабіць крок да самастойнай занятасці.