Чаму праца-жыццё баланс асабліва цяжка для ўладальнікаў малога бізнэсу
З аднаго боку, плюс працы і асабістым жыцці, ідэя сапраўды звярнуць увагу на той факт, што, быўшы працаголікам рабом з'яўляецца шкодным для чалавека фізічнага і псіхічнага дабрабыту; сацыялізацыя, фізічная актыўнасць, і праводзіць час з сябрамі і сям'ёй, усе мерапрыемствы, якія спрыяюць быць здаровымі і шчаслівымі.
На мінус баку працы і асабістым жыцці з'яўляецца здагадка аб тым, што праца з'яўляецца свайго роду манатоннай і што чым больш вы робіце гэта, тым горш вы будзеце (за выключэннем, можа быць, у фінансавым стаўленні). Уся гэтая 19-га стагоддзе з пагонамі ідэяй працы, знясільваючая, знясільваючы і немыя сапраўды shortchanges станоўчых аспектаў працы, такімі як задавальненне адзін вытворным ад дасягнення мэтаў , ствараючы рэчы і ажыццяўленне свайго сальтысон і / або інтэлекту , каб вырашыць праблемы.
Work-Life Balance для ўладальнікаў малога бізнэсу
Станоўчыя аспекты працы з'яўляюцца адным з самых вялікіх рэчаў аб запуску ўласнай малога бізнэсу; Вы атрымліваеце, каб зрабіць гэтыя рэчы, часам на штодзённай аснове. Такім чынам, вы можаце быць асабліва схільныя марнаваць занадта шмат часу на баку працы арэляў і дазваляючы вашай працоўнай жыцця перашкаджае вашай сям'і / асабістым жыцці ў шкоду вашых асабістых адносін.
Вы павінны прыняць меры супраць гэтага, пераканаўшыся, што вы даеце вашай сям'і і сябрам, час і ўвага, якое яны маюць патрэбу і догляд за сабой.
Калі марнаваць занадта шмат часу на працу або дазволіць працу ўмешвацца ў вашу асабістае жыццё або была праблема, зрабіць некаторыя рашэнні для паляпшэння вашай працы і асабістым жыцці.
Гэта можа нават быць час для вас, каб Паменшыць Ваш бізнэс.
Многія людзі лічаць , што робіць намаганне , каб уключыць некаторы час кіравання ў сваё жыццё робіць значнае паляпшэнне іх працу і асабістае жыццё.
Дэлегаванне або Аўтсорсінг дома або працы вызваляе час
Многія ўладальнікі малога бізнэсу, у прыватнасці , якія пачалі свой бізнэс з нуля, ёсць шмат цяжкасцяў дэлегавання нават нязначныя задач супрацоўнікаў. Страх страты кантролю або марнаваць грошы звычайныя прычыны.
Калі фінансы не праблема , і ў вас ёсць супрацоўнікі, сесці і скласці спіс другарадных задач , якія можна дэлегаваць (калі ў вас няма работнікаў разгледзець пытанне аб найманні на кантракце або пастаяннай аснове). Прыклады задач для дэлегавання ўключаюць:
- счетоводство
- Бізнес вэб-дызайн / абслугоўванне
- Сацыяльныя медыя праводкі (Facebook, Twitter і г.д.)
- Стварэнне і рассылка рэкламных матэрыялаў, інфармацыйныя бюлетэні і г.д.
- падтрымка кліентаў
- Увод дадзеных
- Пастаўкі / Пікапы
- инвойсирование
- Падача (папера або лічбавы)
- Купля офіснага абсталявання і расходных матэрыялаў
- тэхнічная падтрымка
- аплата рахункаў
- Стварэнне банкаўскіх дэпазітаў
- Браніраванне рэйсаў, гасцініцы, пракат аўтамабіляў
- ўборка офісаў
Тое ж самае ставіцца і да хатняй абстаноўцы. Вам падабаюцца рабіць дом і тэхнічнае абслугоўванне двара падчас знаходжання ад працы? Калі няма, разгледзець пытанне аб перадачы або прыцягнення членаў сям'і, каб выканаць некаторыя з гэтых задач:
- Сыход за садам - газонокосильщиком, падтрыманне кустоў і садоў, абразанне дрэў і г.д.
- мыйка вокнаў
- ачыстка жолабаў
- ўборачныя
- пральня
- Прадуктовыя крамы
- жывапіс
Ваша праца-жыццё баланс абавязкі як працадаўца
Як працадаўца, вы павінны быць дасведчаныя аб пытаннях працы і асабістым жыцці сваіх супрацоўнікаў і падтрымліваць іх намаганні па дасягненню камфортнай працы і асабістым жыцці ў сваёй уласнай жыцця.
Прыклады: Трышэ выявіў , што наём каго - то , каб дапамагчы ў яе краме вельмі палепшыла яе працу і асабістае жыццё.