Ахова здароўя Заканадаўства Патрабаванні і Repoting
Для невялікіх працадаўцаў
Кампаніі , якія выкарыстоўваюць менш чым 25 у эквіваленце поўнай занятасці (ЭПЗ) супрацоўнікі могуць мець права на атрыманне малога бізнэсу аховы здароўя падатковы крэдыт для забеспячэння ахопу медыцынскіх супрацоўнікаў.
Па-першае, неабходна вызначыць колькасць у эквіваленце поўнай занятасці (ЭПЗ) супрацоўнікаў, у тым ліку кожны няпоўны работніка ў працэнтах ад поўнага часу работніка. Тады вы павінны пакрываць не менш за 50 працэнтаў ад кошту ахопу медыка-санітарнай дапамогі для некаторых з вашых супрацоўнікаў, зыходзячы з разліку аднаго чалавека, і вы павінны плаціць сярэднегадавую заработную плату ніжэй за 50 000 $. Калі вы сустракаеце ўсе гэтыя кваліфікацыі, вы павінны падаць заяву на форме IRS 8941 (PDF) , каб атрымаць падатковы крэдыт , калі вы падаеце падатковую дэкларацыю .
Малыя прадпрыемствы з менш чым 50 людзьмі маюць права набыць медыцынскую страхоўку для супрацоўнікаў праз дзяржаўны або федэральны абмен страхавання.
Для больш вялікіх працадаўцаў
Асноўнае становішча Закона аб даступным медыцынскім, якая закранае больш буйныя працадаўца з'яўляецца працадаўцам Агульнай адказнасці мандат. У адпаведнасці з гэтым становішчам, буйныя працадаўцы павінны забяспечыць даступнае медыцынскае страхаванне для супрацоўнікаў або асобы
- Працадаўцы з паміж 50 і 99 чалавек не маюць для выканання да 2016 года, і
- Працадаўцы з 100 або больш работнікаў не павінны прапаноўваць ахоп ўсіх супрацоўнікаў; яны павінны забяспечваць пакрыццё да 70% штатных супрацоўнікаў у 2015 годзе і 95% ў 2016 годзе і за яго межамі, каб пазбегнуць падатковых санкцый.
Як мандат працадаўцы працуе:
Закон аховы здароўя не «патрабуе» вялікіх працадаўцаў аказання медыцынскай дапамогі работнікам, але пачынаючы з 2014 года закон накладае штрафы на прадпрыемствы з больш чым 50 супрацоўнікаў, якія не забяспечваюць «даступнае» медыцынскае абслугоўванне супрацоўнікаў.
Вось падрабязнасці гэтай частцы закона:
- Пачынаючы з 1 студзеня 2015, буйныя прадпрыемствы (тыя, з 50 або больш работнікаў, занятых поўны працоўны дзень), якія павінны забяспечыць ахоп здароўя і не забяспечваюць належнага медыцынскага страхавання неабходна будзе аплаціць ацэнку, калі іх супрацоўнікі атрымліваюць падатковыя льготы прэміі, каб купіць іх ўласнае страхаванне , Гэтыя ацэнкі будуць кампенсаваць частку кошту гэтых падатковых крэдытаў. Ацэнка для буйнога працадаўцы, які не прапануе пакрыцця будзе складаць $ 2000. на аднаго работніка поўны працоўны дзень за першыя 30 работнікаў кампаніі.
- Для таго, каб лічыцца «даступным» страхаванне медыцынскіх паслуг, якія прадстаўляюцца працадаўцам павінны плаціць, па меншай меры, 60 адсоткаў покрываемых выдаткаў на ахову здароўя, і супрацоўнікі не могуць быць вымушаны плаціць больш, чым 9,5 працэнта ад іх сямейнага даходу (да вылікаў і карэкціровак) для пакрыцця, прапанаваныя працадаўцамі. Пытанне аб тым, як мяркуецца, працадаўца, каб ведаць колькасць «даходу сям'і» яшчэ не вырашана.
- Калі бізнэс не ў стане забяспечыць любое пакрыццё або пакрыццё лічыцца ня быць даступнымі, памер штрафу складае 2000 $ на аднаго работніка, але першыя 30 работнікаў выключаюцца з разліку.
Мінімальны прымальны план медыцынскага абслугоўвання
Для таго, каб пазбегнуць штрафу накладзены на буйных прадпрыемствах, план медыцынскага абслугоўвання яны прапануюць свае супрацоўнік павінен задавальняць мінімальныя прымальныя патрабаванні.
Міністэрства аховы здароўя і сацыяльных службаў (HHS), на яго healthcare.gov сайце), апісвае «комплексны пакет тавараў і паслуг, вядомых як" істотныя перавагі для здароўя ".
Патрабаванні да справаздачнасці
Буйныя працадаўцы (з больш чым 50 супрацоўнікаў, таксама павінны падаць справаздачы па асвятленні медыцынскай дапамогі яны прадастаўляюць супрацоўнік, падаючы копіі як да IRS і да супрацоўнікаў за іх падатковыя дэкларацыі. Справаздачы работніка з'яўляюцца для мэтаў дазваляюць супрацоўнік, каб паказаць, што яны маюць здароўе клапоціцца пакрыццё.
Для атрымання больш падрабязнай інфармацыі аб тым , як Закон аб Care Даступнае ўплывае на малы бізнес, перайсці на сайт аховы здароўя і сацыяльных службаў Healthcare.gov: https://www.healthcare.gov/