Gross Pay, Net Pay, ўтрымоўваны, вылікі і многае іншае
Хочаце зрабіць свой уласны фонд заработнай платы для вашага бізнесу ? Гэта складана, і працэс падатку на фонд заработнай платы / налічэння заработнай платы ўключае ў сябе цэлы новы слоўнік. Усё пра заработных поплатках і падатках на заработнай платы спецыфічна і абавязковасць правілаў IRS.
Таму, перш чым прыступіць да працы праз працэс налічэння заработнай платы, вось некаторыя тэрміны, якія вы павінны ведаць. Я паспрабаваў спрасціць і растлумачыць гэтыя ўмовы як мага больш, каб дапамагчы вам у працэсе.
01 - Разлік заработнай платы
02 - памер заработнай платы
Gross плаціць агульную сума выплат работніка кожны аплатны перыяд. Gross плата вызначаюцца як гадавая сума для наёмных работнікаў. Гадавы памер заработнай платы дзеліцца на колькасць перыядаў аплаты ў год, каб атрымаць валавую заработную плату наёмных працаўніка для разлікаў заработнай платы.
Для пагадзінных работнікаў, памер заработнай платы з'яўляецца пагадзіннай раз стаўка на работніка колькасць адпрацаваных гадзін у гэты перыяд заработнай платы; звышурочныя ўключаецца ў валавы зарплаты таксама.
03 - Net Pay
Чыстая плата з'яўляецца памерам заработнай платы работнік атрымлівае пасля ўсіх утрыманняў і вылікаў з заработнай платы брута. Іншымі словамі, чыстая зарплата сума зарплаты работніка.
04 - Падаходны
Падаходны ставіцца да сум, узятым з зарплаты работніка для федэральных і дзяржаўных падаткаў на прыбытак. Падаходны вызначаюцца для федэральнага падатку на прыбытак па форме W-4 завершанага работнік у арэндзе, так і для дзяржаўнага падатку на прыбытак з дапамогай падатковай формы дзяржаўнага W-4 ці іншай.
05 - Звышурочныя
Звышурочная гэта дадатковыя сумы, якія выплачваюцца пагадзіннай супрацоўнікаў, якія працуюць больш за 40 гадзін у тыдзень, якія працуюць па выходных, або іншых дадатковых сум. Мінімальнае патрабаванне федэральнага звышурочныя, што звышурочная праца павінна быць аплачана ў 1 1/2 разы плаціць стаўкі для супрацоўнікаў, якія працуюць больш за 40 гадзін у рабочай тыдні. Вядома, вы можаце аплаціць звышурочную працу пры больш высокіх хуткасцях.
06 - Працоўны тыдзень
Працоўны тыдзень лічыцца 168 паслядоўных гадзін працы на працягу сямі дзён. Гэты тэрмін выкарыстоўваецца ў разліку звышурочна.
07 - перыяд аплаты
Перыяд аплаты з'яўляецца інфармацыяй, якая паўтараецца працягласцю часу, на працягу якіх працаўнік аплата запісваюцца і аплачаная. Некаторыя агульныя перыяды аплаты з'яўляюцца штомесяц, штотыдзень, раз у два тыдні (кожны тыдзень) і два разы на месяц (два разы на месяц). Праз кожныя два тыдні вынікаў перыяду аплаты ў 26 перыядаў аплаты на працягу года, у той час як падлогу-месячныя вынікі аплаты на працягу 24 перыядаў аплаты на працягу года. Адрозненне важна пры разліку агульнай заработнай платы для работнікаў на працягу года.
08 - Звышурочныя
Звышурочная разліковая сума, якая выплачваецца работнікам, якія працуюць больш чым на пэўную колькасць гадзін у рабочай тыдні. Звышурочна можа вызначацца працадаўцам, але ён ніколі не можа быць менш, чым 1 1/2 разы пагадзіннай стаўкі работніка, за работу на працягу 40 гадзін у рабочай тыдні.
Авертайм таксама можа спатрэбіцца для некаторых вызваленых работнікаў таксама. Тлумачэнне аплаты звышурочнай для вызваленых работнікаў у дадзеным артыкуле.
09 - Наёмныя супраць гадзінных Служачых
Тэрміны «наёмны работнік» і «пагадзіннай працаўнік» канкрэтна тычацца таго, як гэтыя супрацоўнікі плацяць.
Наёмныя работнікі плацяць штогадовую зарплату. Вартавыя работнікам плацяць пагадзінную стаўку раз адпрацаваных гадзін.
Іншыя адрозненні паміж наёмнымі і пагадзіннай работнікамі, магчыма, неабходна адзначыць.
10 - Вызвалены супраць Неосвобожден супрацоўнікаў
Вызвалены азначае «вызваленне ад звышурочнай працы.» Вызваленыя і ня вызваленыя работнікі ставяцца да катэгорыі, як правіла, на працы, якую яны робяць.
Вызваленыя супрацоўнікі (часам званы «белы каўнерык вызваленне») працуюць у прафесійных, кіраўніцкіх і кіруючых пасадах. Іншыя працаўнікі не з'яўляюцца выключэннем.