Пляніроўнікі падзей могуць пракансультаваць гасцей Адносна Празмерная Behaviors пазбегнуць
Прынамсі, лішак святкавання і этыкету памылак у арганізацыі свята партыі можа стаць кормам для наступнага дня апавяданняў і ў канчатковым рахунку офіс легендай для будучых партый.
І, па дадзеных апытанняў прамысловасці, каля 15% з тых кампаній , якія прымаюць у сябе свята боку кажуць , што неадпаведнае паводзіны работніка на свята бакоў у мінулым паўплывала на кар'ерны рост індывіда ў кампаніі.
Пазбягайце гэта празмернае паводзіны, і вы, верагодна, будзе прапанавана вярнуцца да партыі ў наступным годзе:
01 - празмернае ўжыванне алкаголю.
Гэта, верагодна, самая распаўсюджаная памылка, што некаторыя супрацоўнікі і менеджэры робяць падчас святкавання свята ў канцы года. У той час як многія арганізацыі ўсё яшчэ прапануюць поўны бар, іншыя пачалі абмежаванне, колькі алкаголю будзе пададзена ў выпадку. Па-за залежнасці ад рашэння кампаніі, ён падкрэслівае, што ніхто не павінен празмерна спажываць.
Свята партыі Стаўленне Саветы:
- Абмяжуйце напоі з алкаголем максімум два.
- Пазбягайце змешвання напояў.
- Піце каву, чай, безалкагольныя напоі і ваду.
02 - пераяданне.
Бок Сцэнар: Лішні тлушч рэшткі ад нядаўняга рэзкага курынага крыла часткова на сурвэтцы пудзілаў ў кішэні - побач з закасаўшы кактэйль фрыкадэлькі сурвэткі - і часткова на свабодную руку (іншая рука мокрая ад напою). Адзін з босаў падыходзіць да вас, гатовыя быць сустрэта.
Людзі, якія наведваюць мерапрыемствы разумеюць, што ежа і напоі будуць часткай вопыту. Але важна, каб быць пільнымі, як іншыя будуць падыходзіць да вас, і што ўключае ў сябе аснову этыкету, такія як падтрыманне чыстых рук і пазбягаючы поўны рот пройдзеных падстрэшкаў.
Святочная Бок Харчаванне Саветы:
- Не хадзіць з некалькімі закускай.
- Ня падвойнае падзенне або вяртанне ежы шведскага стала.
- Правільна адкідаць сурвэткі, калыпкі і г.д.
03 - Празмерная Talking.
Бок Сцэнар: Вы сустракаецеся з Sr. VP вашага падзелу ў першы раз на вечарыне, і доля 15 хвілін, падрабязны аповяд пра пераход ад офіса шасці месяцаў таму.
Большасць людзі імкнуцца і праводзіць час са сваімі калегамі і непасрэднымі кіраўнікамі. Тым не менш, паспрабаваць зрабіць намаганне, каб гаварыць нефармальна з такой колькасцю людзей на мерапрыемстве, як гэта магчыма. Гэта азначае, што абмежаванне часу хто-небудзь праводзіць з якой-небудзь асобнай асобы або групы гасцей.
Кіраўнікі любяць гаварыць з супрацоўнікамі, і для многіх, гэта можа быць толькі ўзаемадзеянне. Акрамя таго, не прадстаўляючыся надакучае іншых у наведвальнасці.
Свята партыі Гутарка Саветы:
- Абмяжуйце размовы да 5 хвілін.
- Пазбягайце паглыбленыя дыскусіі аб бізнэсе.
- Дзякуй партыі гаспадароў і арганізатараў.
04 - Празмерная Скардзіцца.
Бок Сцэнар: Вы ўсё яшчэ гаворым з гэтым старэйшы віцэ - прэзідэнт аб руху, але зараз вы растлумачыць , як гэта выклікае дадатковыя 8 хвілін да вашага камутуюцца.
У дадатак да падтрымання размовы брыф, госці мерапрыемства таксама павінны памятаць, што гэта прызначаецца, каб быць час, калі ўсе могуць адзначаць поспехі года. Гэта азначае, што вясёлы настрой.
Памятаеце, што гісторыі часта чуюць іншымі, якія знаходзяцца паблізу, і гэтыя людзі будуць дадаваць сваю ўласную спіну да гісторыі. Бяздомная каментар можа хутка быць вырвана з кантэксту і стаць сёлета чутак, і ваша імя на ім.
Свята партыі скаргаў Саветы:
- Камплімент калегі і кармушкі.
- Вызначэнне бяспечных тым, каб падзяліць да падзеі.
- Пераключэнне тэмы, калі вы ці хто-то пачынае скардзіцца.
05 - Залішняе адсутнасць.
Бок Сцэнар: Вы ўтойліва прыбыць каля 55 хвілін у праграму, абведзены пакой хутка відаць, пагаварыць з босам, пагаварыць з калегам, пагаварыць з калегам у іншым аддзеле, і знікаюць 23 хвілін ніхто не заўважыў.
Ведайце гэта: удзел у штогадовай вечарынцы кампаніі свята з'яўляецца практычна абавязковым. Модна позна не ў парадку; прыбыць на працягу першых 30 хвілін, калі гэта магчыма. Усе памятаюць, хто застаўся ўсяго за 10-й хвіліне або адбылі рана.
Старэйшыя менеджэры павінны зрабіць кропку знаходжання як мага даўжэй. Гэта азначае, што калі вы не там, калі пачынаецца падзея, вядома, застацца да заканчэння падзеі.
Супрацоўнікі павінны таксама памятаць пра тое, як доўга яны застаюцца ў баку.
06 - Празмерная Нарад.
Бок Сцэнар: У рамках падрыхтоўкі да мерапрыемства кампаніі, некалькі дам можа выбраць тую форму фітынга, нізкі зрэз, прышывання сукенка і вельмі духмяны новы водар. Для некалькіх чалавек, яны могуць падумаць, што гэта ідэальны час, каб паказаць, што бліскучы касцюм (які ніколі не павінен быў насіць) ... і, о да, гэта моцны, новы адэкалон.
Звярніце ўвагу на апісанне ўбору, паказаным на запрашэнне на мерапрыемства. Гэта можа быць свята бокам, але гэта бярэ ўдзел вашых калегаў, а не асабістымі сябрамі і членамі сям'і.
Жанчыны, калі ласка, паспрабуйце пазбегнуць гэтых 5 свята моды памылкі.
07 - Празмерныя гасцей.
Бок Сцэнар: Кампанія выключаны асабістыя госці для гэтага ўпершыню ў гэтым годзе, але ваш муж здараецца вялікімі сябрамі з большасцю вашых калег і ведае многія з босаў. Вы вырашылі прынесці яго ці яе з вамі, таму што некалькі людзей у вашым аддзеле пагадзіліся, што гэта была добрая ідэя.
Некаторыя арганізацыі дазваляюць дадатковых гасцей, але многія гэтага не робяць. Памятаеце, што гэта афіцыйны спонсар мерапрыемства кампаніі. Усе планіровачныя рашэнні ўжо былі старанна ўзважаныя, і за такія рашэнні, у тым ліку існуе шмат важкіх прычын ўліку выдаткаў.
Калі госці выключаны па запрашэнні, прызначыць іншую партыю з сябрамі і членамі сям'і, і пакінуць іх у сябе дома ў гэтым годзе.
08 - Празмернае Асабістае час з іншым супрацоўнікам.
Бок Сцэнар: Заставайцеся на час партыі і далучыцца да іншым калегам у іншым месцы для напояў пасля таго, як яна заканчваецца. Вы можаце аддаваліся толькі да кропкі, дзе вы можаце адчуваць сябе крыху менш тармозіцца, чым пару гадзін таму. І тады вы будзеце дзейнічаць на тым, што не можа быць лепшым рашэннем дня: вы галава назад у офіс з іншым супрацоўнікам.
Памятаеце: у большасці офісаў, камеры відэаназірання часта знаходзяцца там, дзе вы не можаце зразумець, у тым ліку пярэдніх пакояў, на лесвіцы і г.д. Многія арганізацыі прымаюць розныя погляды на асабістых адносінах паміж работнікамі і мэнэджарамі. І, па меншай меры, усе, безумоўна, ведаюць пра асабістых сустрэчах ў офісе і ў іншых месцах - неўзабаве пасля таго, вечарынка скончылася.