Супрацоўнікі супраць Незалежныя падрадчыкі
Тое, што робіць аднаго чалавека работнік і іншы чалавек, а не супрацоўнік? Праца двух людзей робяць могуць быць падобныя, але гэта не робіць адрозненні. Як чалавек выплачваецца мае дачыненне да супрацоўніка супраць класіфікацыі, не супрацоўнікаў, але плаціць прыходзіць пасля таго, як адрозненні.
Работнік наняты для выканання канкрэтнай працы або для забеспячэння рабочай сілы і хто працуе ў службе кагосьці іншага (працадаўца).
IRS класіфікуе работнік у якасці работніка наступным чынам:
Увогуле, хто выконвае паслугі па арганізацыі з'яўляецца работнікам , калі арганізацыя можа кантраляваць тое , што будзе зроблена і як гэта будзе зроблена.
Звярніце ўвагу на тое, што ў гэтым вызначэнні, слова «кіраванне» выкарыстоўваецца. Фактары, якія абазначаюць кагосьці ў якасці супрацоўніка ўключаюць у сябе:
- Канкрэтная заработная плата або заработная плата
- Маецца на ўвазе або пісьмовая форма дагавора , і
- Кантроль за працай чалавека працадаўцам
Што такое Non-работнік? Што супрацьлегласць работніка?
Чалавек можа працаваць для бізнесу, а не быць працаўніком. У гэтым выпадку асоба лічыцца незалежным падрадчыкам ў адносінах да іншай баку, і ён або яна самазанятасці. Гэта значыць, адносіны паміж двума бакамі , паміж двума прадпрыемствамі, адзін з якіх забяспечваюць сэрвіс для іншых.
Напрыклад, калі вы працуеце ў якасці графічнага дызайнера для іншай кампаніі на аснове кожнага праекта ці вы і каманда ачысткі офісаў іншай кампаніі, вы лічыцеся незалежным падрадчыкам, а не працаўнік.
У 3 Крытэрыі Падатковае Выкарыстанне Вызначыць «Супрацоўнік»
Па-першае, важна памятаць, што IRS мяркуе, што працаўнік з'яўляецца работнік, калі ён не можа быць даказана, што гэты чалавек не з'яўляецца работнікам (што асоба з'яўляецца незалежным падрадчыкам).
IRS выкарыстоўвае тры крытэрыі для вызначэння таго, ці з'яўляецца работнік работнік:
Паводніцкія: Ці мае кіруючая кампанія або мае права кантраляваць тое, што працаўнік робіць і як работнік робіць сваю працу?
Фінансавыя: Ёсць бізнэс-аспекты працы работніка кантралюецца плацельшчыка? (Яны ўключаюць у сябе рэчы, як аплачваецца работнікам, незалежна ад таго, пакрываюцца расходы, якія дае прылады / прыналежнасці і г.д.)
Тып узаемаадносін: Ці існуюць пісьмовыя дагаворы або выгады тыпу супрацоўніка (г.зн. пенсійнага плана, страхаванне, адпускныя і г.д.)? Ці будуць адносіны працягвацца і праца выконваецца адным з ключавых аспектаў бізнесу?
(Пры націску на спасылкі ў гэтай цытаце, вы можаце даведацца больш аб тым, што кажа IRS аб кожным з гэтых трох крытэраў.)
Чаму гэта важна ведаць , калі хто - то з'яўляецца супрацоўнікам
Для мэт падаткаабкладання, гэта важна ведаць, ці з'яўляецца работнік работнік. Пад «мэт падаткаабкладання» , гэта азначае Ці федэральныя (дзяржаўныя і) падатак на прыбытак павінны быць затрыманы з заработнай платы асобы і з'яўляецца Ці работнік і працадаўца абавязаны плаціць падаткі FICA (сацыяльнага і медыцынскага страхавання дапамог). У гэтых умовах супрацьлегласць работніка з'яўляецца незалежным падрадчыкам.
Падаткі для супрацоўнікаў супраць незалежных падрадчыкаў
Калі вы з'яўляецеся супрацоўнікам або незалежным падрадчыкам, вы павінны плаціць падаходны падатак на ўсе вашы даходы, і вы павінны плаціць за сацыяльнае забеспячэнне і падаткі Medicare.
Але як яны плацяць, і сума адрозніваецца паміж двума суб'ектамі (работнік супраць адсутнасьці работніка).
Падаткі для работніка: Па законе, работнік павінен мець федэральныя і дзяржаўныя падаткі на прыбытак , ўтрыманыя з яго заработнай платы. Акрамя таго, падаткі FICA павінны быць затрыманы з заработнай платы работніка, і працадаўца павінен таксама ўнесці свой уклад у гэтыя падаткі, ад імя работніка.
Падаткі для незалежнага падрадчыка: незалежны падрадчык не з'яўляецца работнікам, але хто - то ў асобны бізнэс з найманнем кампаніі. Няма падатку на прыбытак не ўтрымліваюцца з выплат незалежным падрадчыкам (у большасці выпадкаў), і ніякія падаткі FICA не ўтрымліваюцца з гэтых выплат, ні яны, належныя з найманнем кампаніі.
Пытанне, у агульным, з'яўляецца тое, што некаторыя працадаўцы наймаюць працоўных і называць іх «незалежных падрадчыкаў», каб пазбегнуць выплаты падаткаў FICA на даходы работніка.
Але гэта рашэнне можа мець негатыўныя наступствы.
Наём работнікаў у Wrong класіфікацыі можа быць праблемай
Калі вы наймаеце работнікаў і назваць іх незалежнымі падрадчыкамі (звычайная з'ява), і IRS даследуе або працоўныя скардзяцца, вы, як працадаўца можа несці адказнасць за нядоімкі і штрафаў і пені.
Што рабіць , калі Вы не ўпэўненыя , што калі работнік з'яўляецца супрацоўнікам ці не?
Кожная сітуацыя ў сферы занятасці адрозніваецца, і вы не можаце быць упэўнены , калі вашы працаўнікі е mployees або незалежныя падрадчыкі . Вы можаце атрымаць вызначэнне ад IRS шляхам падачы формы SS-8 . Яны будуць разглядаць ўсе адпаведныя акалічнасці справы і прыняць рашэнне.