Што такое COBRA?
«Кобра» азначае Закон аб кансалідаванай Амнібус бюджэту прымірэнні 1985 года, і ў прыватнасці, да назвы X Закона. Раздзел X ўключае ў сябе становішча, каб працягнуць медыцынскае страхаванне для членаў медыцынскіх планаў кампаніі, якія страцілі сваю страхоўку з-за «адборачнае мерапрыемства.»
Закон абвяшчае, што калі працадаўца хоча ўзяць падатковы вылік медыцынскага страхавання выдаткаў, ён павінен дазволіць супрацоўнікам, якія былі ахоплены планам працягнуць пакрыццё па кошту работніка ў памеры групы на працягу пэўнага перыяду часу.
Што такое COBRA Прымальнасць?
Работнік павінен адказваць вызначаным патрабаванням, каб прэтэндаваць на льготы COBRA:
- Ён павінен працаваць на працадаўцы, які мае 20 або больш супрацоўнікаў. Супрацоўнікі няпоўны працоўны дзень, лічацца ў працэнтах занятых поўны працоўны дзень. COBRA не даступная для супрацоўнікаў, ахопленых планамі ў галіне аховы здароўя пад эгідай федэральнага ўрада, цэрквамі і некаторыя рэлігійнымі арганізацыямі.
- Работнік павінен сысці добраахвотна ці мімаволі быў спынены іншымі, чым грубыя правіны прычын. Ён мог бы таксама былі яго гадзіннік памяншаецца, так што ён больш не мае права на медыцынскую страхоўку кампаніі.
- Муж можа мець права на атрыманне пакрыцця, калі работнік мае права на атрыманне медыцынскай дапамогі, калі муж і працаўнік разведзеныя або юрыдычна падзеленыя, або ў выпадку смерці работніка.
- Залежны дзіця можа мець права на ахоп, калі дзіця губляе залежны статус у адпаведнасці з правіламі медыцынскага страхавання працадаўцы.
абавязкі працадаўцы
- Працадаўцы павінны забяспечыць, каб ахоп COBRA прадастаўляецца права атрымальнікаў ідэнтычны ахопу плана медыцынскага абслугоўвання аналагічных дзеючых супрацоўнікаў. Калі выплаты супрацоўнікам змяніць, ахоп COBRA павінен змяніцца.
- Працадаўцы абавязаныя паведаміць супрацоўнік іх правоў працягваць асвятленне, калі яны спыніць працу ці калі якая-небудзь іншая кваліфікацыйная падзея адбываецца.
некаторыя прыклады
- Сэм звольненых Smith Electronic. Ён мае права набыць пакрыццё COBRA, каб трымаць яго медыцынскае страхаванне і ў той час як ён шукае іншую працу.
- Элен з'яўляецца мужам Джуліо. Яна атрымала права на пакрыццё COBRA, калі ён памёр.
- Susan, дачка Ганны, атрымала права на пакрыццё COBRA, калі яна паварочвалася 25 і больш не кваліфікуецца як утрыманец пад медыцынскім страхаваннем супрацоўнікаў Ганны.
некаторыя Недахопы
Права на COBRA будзе трымаць вашу медыцынскую страхоўку на месцы на працягу перыяду часу, але COBRA будзе каштаваць вам больш, чым тое, што вы плаціце за асвятленне ў той час як вы працавалі. Ваш працадаўца, хутчэй за ўсё, не заплаціў частка вашай прэміі ў карысць занятасці і больш не патрабуецца, каб зрабіць гэта, калі Вы выбіраеце пакрыццё COBRA пасля заканчэння.
Поўная кошт пакрыцця будзе падаць на вас. Міністэрства працы ЗША прапануе шукаць у іншыя варыянты пакрыцця і параўнанне выдаткаў. Ня скачыце на COBRA проста таму, што яна даступная і вы маеце права. Вы можаце быць у стане знайсці менш дарагое пакрыццё ў іншых месцах.
COBRA доўжыцца толькі на працягу пэўнага перыяду часу, так што вы будзеце ў канчатковым выніку павінны знайсці альтэрнатыўнае медыцынскае страхаванне ў любым выпадку. COBRA, як правіла, праходзіць ад даты падзеі адборачнага 18 або 36 месяцаў у залежнасці ад характару вашага адборачнага падзеі, хоць некаторыя асобныя планы могуць прапанаваць больш працяглыя перыяды пакрыцця.