Па-першае, як правіла, ад пачаткоўцаў да некамерцыйных арганізацый, якія могуць быць цалкам добраахвотнай ініцыятыве. Яны задаюцца пытаннем, калі некамерцыйная можа нават аплачванага персаналу.
Другое пытанне зыходзіць ад арганізацый турбуюцца пра тое, колькі плаціць занадта шмат.
Такім чынам, ці можа Некамерцыйная плаціць свой персанал?
Так. Закон штата (які кіруе вашай некамерцыйнай інкарпарацыяй ) і IRS (які рэгулюе свой безнаяўнаму статус ) дазваляюць некамерцыйным плаціць разумныя зарплаты службовых асоб, супрацоўнік або агент , за аказаныя паслугі для далейшых некамерцыйнай карпарацыі мэтаў безнаяўнаму .
На самай справе, большасць некамерцыйных арганізацый ёсць супрацоўнікі. Некаторыя з іх маюць тысячы супрацоўнікаў, у той час як іншыя выкарыстоўваюць некалькі ключавых людзей, а затым спадзявацца на добраахвотнікаў большую частку асноўнай працы.
Адна конскія некамерцыйная тэрапія ў маім раёне плаціць выканаўчы дырэктар, бухгалтар, збор сродкаў, каардынатар добраахвотнікаў, і тэрапеўт. Добраахвотнікі клапаціцца аб падставах і прысутнічаць на каня на распаўзанне ранча. Яны нават даюць некаторыя тэрапіі для дзяцей з абмежаванымі магчымасцямі, якія прыязджаюць пакатацца на конях. Гэтая маленькая арганізацыя робіць добры прыклад сумесных намаганняў супрацоўнікаў і добраахвотнікаў.
Вы павінны вырашыць, калі прыйшоў час, каб наняць супрацоўнікаў, колькі і за тое, што працоўныя месцы.
Does It Matter Колькі вы плаціце ваш персанал?
Як правіла, некамерцыйныя плацяць далёка ад празмернага, асабліва ў параўнанні з заробкамі ў некамерцыйным свеце.
Але часам арганізацыі не трапляюць у бяду, таму што супрацоўнік, як правіла, генеральны дырэктар ці выканаўчы дырэктар, надаецца занадта шмат.
Вялікія зарплаты ў мільёнах часта сустракаюцца ў буйных установах, такіх як медыцынскія цэнтры і ўніверсітэты.
Там няма жорсткіх правілаў для кампенсацыі ў некамерцыйным, але IRS можа аштрафаваць як арганізацыю і фізічная асоба за празмерную аплату. Гэта ўсё залежыць ад прапорцыі, у адпаведнасці з Стэн Хатан і Фрэнсісам Філіпс, аўтары Некамерцыйнага Kit для чайнікаў (купіць ад Amazon).
Яны кажуць:
«Разглядае Ці IRS выгаду» празмерныя »залежыць ад сітуацыі. Напрыклад, супрацоўнік зарабляе за 100 000 $ у год ад арганізацыі з бюджэтам у $ 125 000 , верагодна , трэба турбавацца, а хто - то зарабляе за 100 000 $ ад некамерцыйнай з бюджэтам у $ 5 млн , верагодна , не «.
Калі ваша арганізацыя робіць плаціць супрацоўніку занадта шмат, вы , магчыма , прыйдзецца плаціць акцыз, і вы можаце страціць свой безнаяўнаму статус .
Празмерны пытанне заработнай платы разглядаюцца ў рамках прыватнай артыкула прывучвання для дабрачынных некамерцыйных арганізацый. Гэта палажэнне кажа, што ніякага даходу ад некамерцыйнай арганізацыі не можа прынесці карысць прыватнай асобы. Гэта ўключае ў сябе празмерныя зарплаты.
Пазбягайце высокую цякучасць Плацежная Добра
Больш сур'ёзнай праблемай для некамерцыйных арганізацый можа быць іх занадта нізкая заработная плата. Апошнія абмеркавання ў некамерцыйным сектары высвецілі няздольнасць некаторых дабрачынных арганізацый плаціць «пражытачны мінімум» для сваіх работнікаў. На самай справе, некаторыя даследаванні паказалі, што гадавы абарот для некамерцыйных арганізацый вагаецца ў межах 20 працэнтаў, у значнай ступені з-за нізкага заробку.
Пераканайцеся, што супрацоўнікі вашага некамерцыйныя атрымліваюць кампенсацыю, якая ў адпаведнасці з апытаннямі заработнай платы аналагічных груп. Пераканайцеся, што фактар у кошту жыцця ў вашай вобласці, памер бюджэту і тып абслугоўвання ваша арганізацыя забяспечвае.
Абавязкова прытрымлівацца мінімальных правілаў вашай дзяржавы заработнай платы і заставацца з федэральным заканадаўствам, такія як новыя правілы, якія рэгулююць аплату звышурочных.
Пазбягайце пераплачваючы або недаплату вашых супрацоўнікаў. Першы можа атрымаць вас у непрыемнасці, а другі будзе перашкаджаць вашай здольнасці набіраць лепшых супрацоўнікаў.
Пражытачны калькулятар з'яўляецца выдатным рэсурсам для параўнання заработнай платы для розных відаў работ. Вы можаце паглядзець там назва працы і зарплаты ў любым геаграфічным раёне, бясплатна. Вы таксама можаце прагледзець некамерцыйную катэгорыю працы ў Glassdoor, онлайн-працы і рэкрутынгу сайта.
Акрамя таго, Хроніка філантропіі выпускае даследаванне некамерцыйнага ўзнагароджання штогод. За цану, вы можаце атрымаць справаздачу NonProfit раз заработнай платы і дапамог.
Для атрымання дадатковай інфармацыі аб кампенсацыі Прастоле Могуць Члены Некамерцыйнага савета атрымаць кампенсацыю?
Гэты артыкул толькі для інфармацыйных мэтаў. Яна не прызначана для юрыдычных кансультацый. Праверце іншыя крыніцы, такія як IRS, а таксама пракансультавацца з адвакатам або бухгалтарам.