Здароўе Закон Сыход Патрабаванні да справаздачнасці для працадаўцаў

Форма W-2 Справаздачнасць, форма 1095-C, і многае іншае

Новы закон аб ахове здароўя (Закон Даступнага сыходу (ACA) ўключае ў сябе некалькі палажэнняў , якія тычацца справаздачнасць працадаўцаў работнікаў.

Палажэнні Закона аб даступным медыцынскім (ACA) з'яўляюцца складанымі і падрабязнымі і ёсць падатковыя наступствы для гэтых справаздач. Працадаўцы павінны перагледзець сваё разуменне патрабаванняў з падатковым або юрыдычнымі кансультантамі, перш чым прымаць якое-небудзь рашэнне або адпраўкі любых паведамленняў.

Патрабаванні да справаздачнасці для ўсіх працадаўцаў

Справаздачнасць Benefit Расходы на супрацоўнікаў па форме W-2

АС «патрабуе ад працадаўцаў паведамляць кошт страхавой кампенсацыі ў адпаведнасці з планам здароўя групы працадаўцы спансаваных.» Пачынаючы з 2011 падатковага года, працадаўцы былі першапачаткова абавязаны паведамляць пра «сукупны кошт» «дастасавальнай працадаўцы спансаваных пакрыцця» на W-2 супрацоўніка.

Апошняя інфармацыя з IRS па гэтаму патрабаванню справаздачнасці (па стане на лістапад 2014 году) з'яўляецца: «За 2012 каляндарны год і на наступныя гады, працадаўцы, як правіла, абавязаны паведамляць аб кошце медыцынскіх дапамог, прадугледжаны на Форме W-2». Гэта патрабаванне распаўсюджваецца на «ўсе працадаўца, якія забяспечваюць" дастасавальныя працадаўца спансаваных пакрыцця "....

IRS таксама кажа, што

... працадаўцы падалі менш за 250 Формы W-2 за папярэдні каляндарны год (напрыклад, працадаўцы падалі менш за 250 2012 Формы W-2 (гэта значыць формы W-2 за каляндарны 2012 год, якія звычайна пададзеным у SSA ў пачатку 2013 года) не будуць абавязаны паведамляць аб кошце пакрыцця на 2013 Формы W-2 (якія звычайна падаюцца ССА ў пачатку 2014 года).

Што павінна быць паведамлена на W-2 супрацоўніка?

Справаздача W-2 павінен быць уключаны ў форме W-2 кожны супрацоўнік, выкарыстоўваючы код DD - Кошт медыцынскага страхавання працадаўцы спансаваных. Пры складанні справаздач, ўключаюць у сябе кошт любога медыцынскага, стаматалагічнага і гледжання пакрыцця вы можаце аплаціць.

Разлікі і што ўключаныя ў гэты W-2 дакладу, з'яўляюцца складанымі і дэталі ўсё яшчэ распрацоўваюцца ў IRS.

Больш падрабязна аб дадзеным патрабаванні справаздачнасці ад IRS на гэтай старонцы пытанняў і адказаў.

Патрабаванні да справаздачнасці для буйных працадаўцаў

Калі Ваш бізнэс мае 50 або больш у эквіваленце поўнай занятасці работнікаў, вы лічыцеся «Дастасавальнае Вялікім працадаўцам» (ALE) для мэт справаздачнасці і для мэт працадаўцы агульнай адказнасці.

занятыя поўны працоўны дзень тыя, хто працуе, у сярэднім, па меншай меры 30 гадзін у тыдзень.

У дадатак да патрабаванням да справаздачнасці, апісаных вышэй для ўсіх працадаўцаў, патрабаванні да справаздачнасці для ALE з'яўляюцца:

1. Заява работнікаў аб медыцынскім страхаванні прапанаваным. Гэта заява павінна быць завершана для кожнага супрацоўніка па форме 1095-C і паведаміў у IRS. Больш падрабязна аб гэтым патрабаванні на гэтай старонцы IRS.

2. Калі ваш бізнес самастойна страхуе свой план медыцынскага абслугоўвання, вы павінны даць заяву ў IRS пра гэта пакрыцці. Больш падрабязна пра гэтую заяву на гэтай старонцы IRS.

Калі гэтыя патрабаванні да справаздачнасці ўступаюць у сілу?

Інфармацыя, неабходная для ALE павінна быць забяспечана, пачынаючы з 2015 года, і даклады павінны быць прадстаўлены ў 2016 годзе працадаўцы могуць добраахвотна паведаміць інфармацыю 2014 у 2015 году, але гэтая справаздачнасць не патрабуецца.

Калі павінны быць паказаны Справаздачы?

Інфармацыя вяртанне да 2015 года павінен быць прадастаўлены работнікамі да канца студзеня 2016 года, і ў IRS, нароўні з формай суправаджальнай, да канца лютага 2016 г. Варта адзначыць, што гэта адны і тыя ж тэрміны, што і для W-2 формы ( за выключэннем таго, што W-2 формы павінны быць прадстаўлены ў адміністрацыі сацыяльнага забеспячэння, у той час як 1095 формы павінны быць прадстаўлены ў IRS).

Справаздачы аб будучых гадоў маюць тыя ж тэрміны.

Адмова ад адказнасці: Інфармацыя пра патрабаванні працадаўцы Закона аб даступных медыцынскіх з'яўляецца складаным і эфектыўныя тэрміны і палёгку пераходу заблытаныя і пастаянна змяняецца, і кожны бізнес - сітуацыя ўнікальная. Абавязкова пракансультуйцеся з вашым падаткам, страхавым і юрыдычнымі кансультантамі , перш чым ажыццяўляць якія - небудзь з гэтых патрабаванняў да справаздачнасці.