Як ЗША рознічнага занятасці вызначаецца ў залах суда па этыцы Walmart ў
У любым выпадку, Walmart пазову супрацоўніка класа дзеянняў, здаецца, здараецца досыць часта, каб лічыць «бізнэс як звычайна.» Яшчэ адзін дзень, яшчэ адзін Walmart пазоў супрацоўніка пазоў. Але тое, што гэта не так банальна і агульнавядома, наколькі ЗША закон рознічнага занятасці вызначаецца этыкі Walmart і як паспяхова ён абараняе сваю этыку ў залах суда па ўсім свеце.
Юрыдычны адказ Walmart для дзеянняў Касцюмы супрацоўнікаў класа
Адказ Walmart да гэтай канкрэтнай сертыфікацыі зыскі не ў тым, што ён зрабіў, па сутнасці, забяспечыць адпаведнае размяшчэнне ў межах параметраў існуючых законаў. Замест адказу ад юрыдычнай каманды Walmart было тое, што клас не павінен быць сертыфікаваны на ўсіх, і замест таго, каб кожны касір павінен падаць і змагацца індывідуальны пазоў. Лагічна здаецца, што Walmart палічыў за лепшае б проста змагацца адзін судовым працэсам замест выстаўлення 10000 індывідуальных прэтэнзій. Але, верагодна, юрыдычныя дзеянні, працуюць гэтак жа, як купоны для найбуйнейшай у свеце рознічнага сеткі.
Калі вы робіце «здзелку», даступнай для мас, вы гуляць у азартныя гульні, што толькі невялікі адсотак фактычна прыняць вас на вашу прапанову.
Walmart Stance на фіксую Супрацоўнік
Публічна Walmart не адмаўляе, што ён свядома абраў адмаўляць размяшчэнне сваіх касіраў. Як паведамляецца аргумент Walmart супраць прадастаўлення сядзення ў тым, што касіры павінны быць у стане перасоўвацца, каб зазірнуць унутр падводы, фондавых паліцах, і вітаюць кліентаў.
Для таго, каб прытрымлівацца гэтага аргументу да канца, Walmart лічыць, што калі яго касіры даюць магчымасць сесці ў любы час падчас іх працоўнай змены, што касіры тады губляюць здольнасць калі-небудзь ўстаць зноў. Як быццам касіры будуць казаць: "Не, я не пайду на акцыі гэтыя паліцы або вітаць тых кліентаў, таму што, так як у мяне ёсць крэсла, мая праца складаецца ў тым, каб у цяперашні час сядзець на маім крэсле за ўсю маю змену.»
Сутнасць спрэчкі, здаецца, блытаніна паміж амерыканцамі Законам аб інвалідах (ADA) і заканадаўстве штата Каліфорнія. ADA заканадаўства прадугледжвае, што разумнае размяшчэнне зрабіць для супрацоўнікаў з абмежаванымі магчымасцямі. У сувязі з павелічэннем колькасці пазоваў, пададзеных работнікамі, звязаным з ADA заканадаўства, вызначэнне інваліднасці, здаецца, становіцца слабым з кожным днём і ў судовым працэсе.
Закон штата Каліфорнія Супрацоўніка фіксуецца ў рознічным гандлі
Тым не менш, штата Каліфорнія закон аб сядзення ў рознічнага асяроддзі значна шырэй і не абавязкова звязаныя з «абмежаванымі магчымасцямі» на ўсіх. Вельмі проста і без кваліфікацыі, памер заработнай платы Замовіць 7 Камісію California Industrial Welfare кажа, што гэта ...
«1. Усе працуюць супрацоўнікі павінны быць забяспечаныя адпаведнымі сядзеннямі, калі характар работы разумна дапускае выкарыстанне месцаў.
2. Калі супрацоўнікі не займаюцца актыўнымі абавязкамі іх працы і характар працы патрабуе становішча, дастатковую колькасць падыходных месцаў, павінны быць размешчаны ў разумнай блізкасці да працоўнай зоне і супрацоўнікаў, дазваляецца выкарыстоўваць такія месцы, калі яго не перашкаджаць выкананню імі сваіх абавязкаў «.
Такім чынам, інваліднасць ці не, Каліфорнія кажа, што рознічныя работнікі павінны быць прадастаўлена магчымасць сесці ў любы час, што ён не ўмешваецца ў іх працу. Чаму? Таму што Каліфорнія кажа так. Walmart прымае пазіцыю, што ён не павінен выконваць правілы Каліфарнійскай Камісіі па прамысловым і папячыцельства. Чаму? Таму што Walmart так кажа.
Адпаведную назву для юрыдычнага бою павінна быць дзяржавай з самым вялікім насельніцтвам у ЗША супраць Карпарацыі з найбуйнейшымі даходамі ў ЗША Гаворачы аб гадавым даходзе, гадавы даход у Каліфорніі ў 97 млрд $ менш, чым 113 $ млрд, што Walmart збіраецца ў яго касавыя апараты кожны квартал.
Такім чынам, штат Каліфорнія з'яўляецца законнай Давід Галіяфа Walmart.
Чаму б не проста забяспечыць і крэслы Пазбягайце Цяжба ?
Каб пазбегнуць гэтай юрыдычнай бітвы ў цэлым, Walmart, верагодна набылі 10000 табурэткі са сваёй трэцяй ланцужкі сусветных паставак каля $ 1 кожная. Замест гэтага, Walmart вырашыў, што яго меркаванне, ці падыходзіць для сядзення пераважае над меркаваннем каліфарнійскіх агенцтваў і заканадаўцаў. Пагроза $ 100 штрафу на аднаго работніка за плацежны перыяд з 2007 года не адпудзіць Walmart. Гэта проста яшчэ адна гульні Прававога куранём, што Wal-Mart, як вядомы, для гульні па ўсім свеце.
Гэта будзе цікава паглядзець, калі Walmart можа зноў запалохваць свой шлях вакол прававой пляцоўкі ў Каліфорніі дастаткова, каб насіць пазоў юрыдычнай групы ўніз, каб пазбегнуць істотных штрафаў, або прымусіць штат Каліфорнія змяніць свае патрабаванні ў дачыненні да работніка сядзення ў цэлым , Гэта сапраўды бітва людзей супраць грошай, так што гэта, верагодна, даволі лёгка прадказаць тое, як усё пойдзе.
Walmart Sued на работнікаў склада
Адначасова з адпаведным пазовам гасцінай, то пастаянна заняты Walmart юрыдычнай каманда таксама абараніць сябе ад індывідуальнага пазову работніка, пададзенага ў апошні час для зламыснага судовага пераследу, а таксама па пазове групы работнікаў склада, якія сцвярджаюць дрэнныя ўмовы працы і парушэння бяспекі. У складскім выпадку, суддзя пастанавіў на мінулым тыдні , што нягледзячы на тое, Walmart не наўпрост наймаць работнікаў склада, кампанія ўсё яшчэ можа быць названы як частка судовага працэсу , паколькі ён валодае і / або здае ў арэнду складскія памяшканні , дзе нібыта існуюць дрэнныя ўмовы працы ,
Walmart прымае прававыя меры супраць пратэстных груп
У той жа час, Walmart таксама аб прававым наступе з супрацоўнікамі, падачы пазоваў супраць груп, які адважыўся пратэставаць супраць умоў працы Walmart і палітыкі занятасці. Пазоў пададзены супраць Злучаных прадуктаў харчавання і работнікаў камерцыйнага Міжнароднага саюза (UCFW) і асобнай пазовы супраць НАШЫХ арганізатараў групы Walmart абодва імкнуліся навучанні, каб спыніць пратэстныя мерапрыемствы ад адбываецца ўнутры і вакол крам Walmart і на сходах акцыянераў Walmart. Лідэры Walmart сапраўды не вырашыць, ці з'яўляюцца сапраўднымі пытанні заправачных пратэстаў. Яны проста хочуць, каб суды, каб дапамагчы ім зачыніць пратэстоўцы ўверх.
Walmart Этычныя пытанні
І тады ёсць трагічныя заводы Бангладэш, дзе супрацоўнікі згарэлі пры стварэнні адзення, якая будзе на складзе паліцы Walmart. Трагедыя ў Бангладэш не з'яўляецца юрыдычнай бой гэтак жа, як гэта маральная дыскусія. першапачатковы адказ Walmart было тое, што працаўнікі завода Бангладэш не былі супрацоўнікі Walmart, так што тое, што адбылося на заводзе была віна ні адзін Walmart, ні адказнасці.
Такім чынам, афіцыйная этычная пазіцыя з найбуйнейшай у свеце рознічнага сеткі «Што адбываецца ў Бангладэш застаецца ў Бангладэш?» Walmart ніколі не атрымаў месца на самых этычных кампаній рознічнага гандлю спіс.
Walmart Вызначае галіны рознічнага гандлю Этыка ў судовым працэсе Абарончыя
Вядома, Walmart не адзіная буйная раздробная сетка ЗША, якія прымаюцца ў суд яго супрацоўнікамі. Гэта толькі адзін, які, як уяўляецца, у суд яго супрацоўнікаў часцей за ўсё.
Рознічныя вялікая і малыя, павінны звярнуць увагу на супрацоўнік юрыдычных дзеянняў вялікі і малыя, таму што кожную юрыдычную бітва стварае прэцэдэнт для кожнай рознічнага кампаніі ў свеце вядзення бізнесу ў ЗША, але таму, што Walmart з'яўляецца адказчыкам часцей, чым большасць любы іншы рознічнага кампаніяй, то Walmart каманда юрыстаў мае найбольшы ўплыў у вызначэнні законаў аб працы для ўсёй галіны рознічнага гандлю ЗША. У сутнасці, з кожным пазовам, якая абараняе Wal-Mart, увесь ЗША рознічнага індустрыі выраўнаваная этыкі, філасофіі людскіх рэсурсаў і практыкі ў галіне занятасці, што Walmart гатовы змагацца за.
У залежнасці ад таго, што вы лічыце, што, каб быць праўдай аб тым, як Walmart разглядае сваіх супрацоўнікаў (і завадскіх рабочых, занятых яе пастаўшчыкамі), гэта можа быць жахлівым думка пра будучыню рознічнага занятасці ў ЗША
Ёсць два бакі кожнага судовай справы і, вядома, не кожны супрацоўнік пазоў супраць Walmart мае сэнс. Але велізарная колькасць пазоваў, пададзеных супраць супрацоўнікаў Walmart дае падставу задумацца, калі гэта не было б больш прадуктыўным для рознічнага гандлю пераразмеркаваць па меншай меры частку свайго прававога бюджэту на пазітыўныя занятасці перадавой практыкі.
Хіба гэта па меншай меры, трохі збянтэжанасці лідэраў Walmart, каб падлічыць колькасць людзей, якія лічаць апраўданымі ў пошуку прававой помсты з-за таго, што яны выпрабавалі падчас нашэння бейдж Walmart? І не гэта крыху больш, чым трохі ў замяшанні, каб ведаць, што кампаніі, якія выпускаюць гэты nametags з'яўляецца асноўнай кампаніяй вызначэнне працоўнага права для ўсіх нас?