Як даць сабе агляд прадукцыйнасці ў вашым доме бізнес

Парады і крокі да ацэнкі уласнага выканання ў Запуск вашага хатняга бізнесу

Крэдыт: Nadla | атрыманне малюнкаў

Быць ваш уласны бос можа быць дабраславеньнем; ня бос не азначае, што ў вас ёсць больш свабоды ў прыняцці рашэнняў і ўсталяваць свой уласны графік. Тым не менш, праблема ў працы для сябе з'яўляецца адсутнасць зваротнай сувязі і напрамкі ад начальніка або кіраўніка. Без нагляду, вы не атрымліваеце штогадовы агляд прадукцыйнасці, так як вы ведаеце, што вы робіце вашыя лепшыя працы?

Адказ павінен даць сабе сумленны агляд прадукцыйнасці, па меншай меры, адзін раз у год.

Калі вы ніколі не праводзілі ацэнку працы, ён можа адчуваць сябе дзіўна, заблытаныя, або неўраўнаважаным, амаль як гуляць у шахматы з самім сабой.

На шчасце, ёсць формула вы можаце выкарыстоўваць, каб зрабіць ваш працэс самаацэнкі прасцей.

Чаму самааналіз важны?

Перш чым мы пяройдзем да дэталяў у самааналіз, вось некалькі прычын, чаму штогадовыя агляды прадукцыйнасці могуць прынесці карысць хатняга бізнесу:

Вашы асноўныя мэты ў Выкананне самаправеркі

Як і большасць аспектаў вядзення хатняга бізнесу, вы павінны мець прычыну і мэта за свае дзеянні.

Тое ж самае дакладна і ў рабіць самааналіз. Так што павінна быць вашымі агульнымі мэты пры правядзенні вашага самааналізу? Вось некалькі разгледзець наступныя пытанні:

Як правесці свой штогадовы агляд прадукцыйнасці

Калі вы гатовыя пачаць працу з самааналізам, гэтыя крокі, вы павінны прытрымлівацца:

  1. Вызначце свае мэты і задачы. Перад тым, як паглыбіцца ў працэс, знайдзіце час, каб пералічыць і вызначыць якія мэты і задачы вы мелі да гэтага моманту. Абавязкова арганізуйце іх у пэўнай іерархіі. Напрыклад, вы можаце намеціць свае мэты на сетцы, з гарызантальнай воссю х, якая прадстаўляе спектр задач, пачынаючы ад бізнес-арыентаваных на індывідуальныя арыентаваныя, а вертыкальная вось у, якая прадстаўляе спектр задач, пачынаючы ад кароткатэрміновых да ў доўгатэрміновай перспектыве. Мэта , як «ачысціць свой паштовую скрыню» можа быць кароткатэрміновымі і тварам, у той час як мэта , як « атрымаць набыта буйной кампаніяй » можа быць доўгатэрміновай і бізнес-арыентаваны. Вы даведаецеся не толькі тое, як вы здолелі сустрэцца або працаваць для гэтых мэтаў, але і застаюцца Ці яны адпаведныя мэты для вас у будучыні.
  2. Detail важныя катэгорыі для ацэнкі. Далей пачынаюць указаннем канкрэтных катэгорый , якія вы хочаце , каб ацаніць сябе на. Некаторыя з іх могуць і павінны быць звязаныя з ўсёабдымнымі мэтамі вы, выкладзеных за крок. Іншыя могуць выцякаць з вашага асабістага цікаўнасці, ці быць абласцямі вы думаеце, маюць важнае значэнне для агульнай прадукцыйнасці. Напрыклад, вы маглі б паглядзець на вашу прадукцыйнасць, ваша кіраванне ўзаемаадносінамі з кліентамі, вашы навыкі кіравання работнікам, і вашы навыкі і веды росту за мінулы год.
  3. Збор дадзеных. Пасля таго як вы вашыя катэгорыі акрэсленыя, вы хочаце, каб сабраць як мага больш аб'ектыўных дадзеных, наколькі гэта магчыма. Тут лепш за ўсё належыць на іншых платформах, якія могуць даць вам лікавую карціну вашых намаганняў. Напрыклад, вы можаце выкарыстоўваць Google Analytics, каб вымераць вашыя вынікі вэб-трафіку, GmailMetrics адсочваць тэндэнцыі прадукцыйнасці па электроннай пошце, і Toggl ацаніць агульную прадукцыйнасць. Вядома, вы таксама хочаце, каб адсочваць даходы і ваш маркетынг вяртання на інвестыцыі (ROI). Лічбы не хлусяць. Яны забяспечваюць найбольш дакладную карціну вашых поспехаў і праблем.
  4. Спытаеце знешнія думкі (калі / калі гэта магчыма). Таму што вы ўсё яшчэ будзеце мець некаторы ўхіл і прадузятае аб вашым бізнэсе, разгледзець размова з вонкавымі бакамі, каб дапамагчы вам сфармаваць больш дакладнае ўяўленне аб вашым бізнэсе. Напрыклад, калі вы адзнака вашай здольнасці кіраваць адносінамі з кліентамі, вы можаце пагутарыць з некаторымі з вашых лепшых кліентаў аб сваім вопыце з вашым бізнесам. Калі вы адзнака вашага якасці як лідэр, пагаворыце з віртуальным памочнікам, аутсорсінгавы дапамогу, або супрацоўнікі аб тым, што вы маглі б зрабіць лепш у будучыні?
  5. Дакументаванне ацэнкі. Памятаеце, што ваш водгук не будзе азначаць, як шмат ці прытрымлівацца з вамі, калі гэта не дакументавана. Выкарыстанне шаблону агляду прадукцыйнасці або стварыць свой уласны, выкарыстоўваючы тэкставы працэсар. Не забудзьцеся пазначыць усе апісаныя катэгорыі, і ўключае ў сябе вобласці для неструктураваных нот.
  6. Ўсталяваць аб'ектыўныя ацэнкі. Пасля таго, як у вас ёсць дакумент, гатовыя для запаўнення, пачніце даваць сабе аб'ектыўныя вынікі (з дадатковымі нататкамі на палях) у кожным з вашых намечаных катэгорый. Пакладзецеся на камбінацыі вашых аб'ектыўна пэўных кропак дадзеных, вашыя інтэрв'ю з іншымі людзьмі, і вашыя ўласныя ідэі, каб прыдумаць «лепшае здагадка» забіць па шкале ад 1 да 10 (ці нешта аналагічнае).
  7. Вызначыць моцныя і слабыя бакі. Пасля таго, як вы скончыце вывучэнне асобных катэгорый, вы хочаце, каб ацаніць сябе ў цэлым. Якія мэты вы былі лепш у стане прытрымлівацца? Якія з іх вы змагаецеся з? Якія катэгорыі Вашы самыя высокія выканаўцы? Якія з іх патрабуюць некаторай дадатковай працы або кампенсацыі? Пералічыце іх у асобным вобласці.
  8. Ўсталяваць новыя мэты і прыярытэты на наступны год. Нарэшце, і, магчыма, самае галоўнае, выкарыстоўваць свой водгук, каб усталяваць ажыццяўляльныя мэты, дырэктывы і задачы для сябе. Што вы збіраецеся рабіць, прама зараз, каб палепшыць сябе? Якія мэты будуць найбольш важныя для вас у наступным годзе? Акрамя таго , прадбачыць праблемы , вы можаце рухацца наперад. Запішыце гэтыя мэты ўніз, так што вы можаце звярнуцца да іх у аглядзе ў наступным годзе.

Калі вы змагаецеся, каб арганізаваць свой уласны агляд, вы можаце знайсці шаблоны агляду прадукцыйнасці працы персаналу ў Інтэрнэце. Існуе не адзін памер падыходзіць ўсім формула для агляду прадукцыйнасці. Замест гэтага, вы хочаце выкарыстоўваць любую методыку, якая прывядзе вас да здзейсным высноў аб сваім ўласным выкананні.

Імкнецеся, каб даць сабе ацэнку працы, па меншай меры адзін раз у год. Калі ваш бізнес змагаецца, вы можаце зрабіць іх больш часта, каб дапамагчы вам заставацца на вяршыні, што працуе і не працуе ў вашым бізнэсе. Чым больш вы робіце, тым больш аб'ектыўна вы будзеце мець магчымасць аналізаваць сябе, і чым бліжэй вы атрымаеце да вашай канчатковай мэты.