Праца / Баланс жыцця і выплаты работнікаў высокага рангу
Вы шукаеце працу, якая спрыяе балансу працы / жыцця, што шануе свой уклад, і гэта ўсё аб прадастаўленні назад? Тады некамерцыйная праца можа быць для вас.
Я пайшоў шукаць доказы , чаму некамерцыйныя працоўныя месцы карыстаюцца папулярнасцю і знайшоў іх у лепшых Nonprofits працаваць для, штогод публікуюцца беспрыбытковымі Times.
Год за годам, асноўныя характарыстыкі высока ацэньваных некамерцыйных арганізацый застаюцца дзіўна паслядоўным.
Я склаў спіс якасцяў, што супрацоўнікі гэтых некамерцыйных арганізацый цэняць аб іх арганізацыі і найбольш прывабных перавагах.
Па-першае, якім чынам у NonprofitTimes скласці свой спіс? Яны запрашаюць кандыдат ад людзей, якія працуюць у некамерцыйных арганізацыях, а затым папытаеце іх запоўніць анкеты, якія выклікаюць зваротную сувязь па сямі параметрах:
- Лідэрства і планаванне,
- Карпаратыўная культура і камунікацыі,
- Заработнай платы і дапамог,
- Навучанне, развіццё і рэсурсы,
- удзел,
- задавальненне Роля і
- Працоўнае асяроддзе.
Лепшыя лепшыя некамерцыйныя арганізацыі набралі ў сярэдніх 90 працэнтах ў шасці з сямі памераў. Гэта высокая планка, але 50 з высунутай неприбыли і аддалі галявую перадачу. З іншага боку, так як ёсць каля мільёна некамерцыйных арганізацый у ЗША, стала ясна, што многія арганізацыі маюць патрэбу ў працы, ад культуры да кіраўніцтва, заработнай платы і дапамог
Вялікае Nonprofits Прапанова Перавагі, што супрацоўнікі каханне
Хоць цалкам верагодна, што большасць некамерцыйных арганізацый не могуць плаціць, а таксама прыватных кампаній і буйных дзяржаўных устаноў, яны часта складаюць для яго, падаючы выдатныя перавагі.
Вялікія некамерцыйныя арганізацыі не скупіцеся на льготы. На самай справе, яны робяць усё магчымае, каб быць канкурэнтаздольнымі з прыватным сектарам і нават выходзіць за рамкі таго, што чакаецца.
Яны часта прапануюць некаторую камбінацыю з наступных дзеянняў:
- гадавы адпачынак
- зубныя планы
- Пенсійныя планы, такія як 401 (да) і 403 (б).
- Кошт навучання кампенсацыю.
- На месцы фітнес-цэнтр або дапамогу з сяброўствам на знешніх аб'ектах; на месцы класаў страта вагі; хада клубы; свабодны адсеў крыві і прышчэпкі ад грыпу.
- страхаванне Healthcare.
- Страхаванне жыцця.
- Гнуткі графік працоўных гадзін; магчымасці працы з дому; паслугі сумеснага выкарыстання аўтамабіляў.
- час Сямейнага сыходу выключана.
- У доме наём і прасоўванне па службе.
- Кароткія і доўгатэрміновыя праграмы па інваліднасці.
- Шчодры адпачынак.
- Бонусы, якія могуць быць дададзеныя да заработнай платы або выкарыстаць для прафесійных рэсурсаў.
Як верхнюю Некамерцыйная Got Там у 2018 годзе
У 2018 году, верхнія некамерцыйныя на Top-50 спісу ДЕГО былі Абшчыны ў школах, якія снасці мноства студэнцкіх праблем, ад галечы да зброі, працуючы непасрэдна з і ў школах.
Адна з рэчаў, якія кваліфікуюцца ў гэтую арганізацыю вышэйшай узнагароды, як ужо згадвалася, яго супрацоўнікамі, была яе кіраўніцтва стабільнасць. Супольнасці ў школах зрабілі вітаць новы генеральны дырэктар у апошні час, але на працягу яго 40-гадовыя гісторый былі толькі тры лідэраў.
Абарот у некамерцыйных арганізацыях на ўсіх узроўнях сумна, але стабільнасць кіраўніцтва даказала надзейны маркер дасканаласці. На самай справе, усе 50 лепшых некамерцыйных арганізацый, ранжыраваных ў лепшым Nonprofits NPT для працы Для Выдатныя былі на гэтым вымярэнні стабільнасці кіраўніцтва. Тэрмін паўнамоцтваў генеральнага дырэктара ў сярэднім дзевяць ці больш гадоў. Гэтая стабільнасць і ўстойлівасць на вынікі колы ў цэлым лепш вынікі і больш спакойныя, шчаслівыя супрацоўнікі.
Некаторыя іншыя некамерцыйныя арганізацыі, якія зрабілі топ-50 спісу у 2018 годзе ўключаюць у сябе Паранены воін праекта, Асацыяцыя Альцгеймера, Community Bank Харчовае Паўднёвай Арызоне, і Better Business Bureau.
Што кіруе Лепшым Nonprofits быць любімымі іх супрацоўнікамі?
Даследчыкі, якія вызначаюць спіс лепшых некамерцыйных працадаўцаў кожны год беспрыбытковымі Таймс выявіў, што арганізацыйнае перавагу рухае гэтыя дзесяці рэчаў, што супрацоўнікі кажуць, што яны, як аб тым, дзе яны працуюць і што яны робяць:
- Я адчуваю сябе знакавым
- Я давяраю кіраўніцтву
- Мне падабаецца тое, што я раблю
- Я веру, што змагу дамагчыся прагрэсу
- Я разглядацца як чалавек, а не нумар
- Я люблю людзей, з якімі я працую
- Я магу загадзя
- Я магу давяраць гэтай арганізацыі
- Я добра выкарыстоўваць свае навыкі і здольнасці
- Я дадзены тэхналогіі, абсталяванне і рэсурсы, якія мне патрэбныя
Праверце штогадовы спіс лепшых некамерцыйных арганізацый працаваць.
Хтосьці можа быць у вашым раёне. Нават калі яны не з'яўляюцца атрыбуты, якія робяць гэтыя некамерцыйныя арганізацыі прывабнымі могуць служыць у якасці кіраўніцтва для ацэнкі любых некамерцыйнага, што вы маглі б разгледзець у якасці будучага працадаўцы.
А для тых, вядучых некамерцыйных арганізацый, пералік і чаму гэтыя арганізацыі былі абраныя даць каштоўныя падказкі аб тым, стаўшы яшчэ некамерцыйныя людзі хочуць працаваць.