Якія жанчыны прадпрымальнікі ў Канадзе, як
Мы сабралі гэтую калекцыю статыстычных дадзеных аб канадскіх жанчынах ў бізнэсе , каб адказаць на гэтыя пытанні і што з імі. Вы можаце выкарыстоўваць іх для даследавання рынку або справаздачы, калі вам падабаецца, да тых часоў, як вы правільна цытаваць крыніцы.
Канадскія Жанчыны ў бізнэсе ў кароткім выкладзе:
- Колькасць канадскіх жанчын-прадпрымальнікаў па-ранейшаму расце.
- У сярэднім ўладальнікі бізнэсу жанчын маладзей і менш гадоў кіравання або вопыт валодання у параўнанні з мужчынамі-ўладальнікамі бізнесу.
- Жанчыны-прадпрымальнікі маюць значна больш шанцаў абраць для запуску і працы малога бізнесу ў сферы рознічнага гандлю і паслуг.
- Жанчыны-прадпрымальнікі не робяць столькі грошай, колькі мужчын-прадпрымальнікаў, хоць разрыў, як уяўляецца, закрыццё.
- Канадскія ўладальнікі бізнэсу жанчын у сярэднім менш шанцаў удзельнічаць у міжнародным гандлі ў параўнанні з канадскімі уладальнікамі мужчын бізнесу.
Статыстычныя дадзеныя аб канадскіх жанчынах ў бізнэсе Крыніцы
Лічбы і факты аб канадскіх жанчынах-прадпрымальніках
Канадскі камісар па гандлі Паслугі, 2013
- Былі 950000 самазанятасці жанчын у Канадзе ў 2012 годзе, што складае 35,6% ад усіх самазанятасці асоб.
- У 2010 годзе Квебек быў самы высокі працэнт большасці жанчын, якія належаць МСП (малых і сярэдніх прадпрыемстваў) на 19 адсоткаў, а затым атлантычнага ўзбярэжжа Канады, Антарыё, а затым у прэрыях і Брытанскай Калумбіі.
- 47% з'яўляюцца МСП былі поўнасцю або часткова належаць жанчынам.
- Доля прадпрыемстваў , якія належаць жанчынам , якія плануюць пашырыць свой бізнэс , як правіла , вышэй , чым у мужчын.
- Прыблізна 51% абарыгенаў, якія належаць МСП належаць часткова або цалкам жанчынам.
- Сярод існуючых прадпрыемстваў (якія не з'яўляюцца НОВООБРАЗУЮЩИХСЯ), працэнт жанчын-прадпрымальнікаў узрасла з 27% у пачатку 1990-х гадоў да 33% у 2012 годзе.
- Сярэдняя чысты прыбытак да падаткаабкладання жанчын, якія належаць прадпрыемствам, павялічылася з 52% мужчын, якія належаць камерцыйнай прыбытку ў 2000 годзе да 89% у 2007 годзе.
- Большасць якія належаць жанчынам фірмы з намерамі росту значна больш актыўна пры прыёме на працу новых супрацоўнікаў, чым большасць мужчын, якія належаць фірмам.
- Мажарытарныя жанчыны, якая належыць МСП прадстаўленыя больш за 117 млрд $ у год эканамічнай актыўнасці ў Канадзе.
- Вялікая канцэнтрацыя жанчын цыклу працы МСП прысутнічае ў некаторых сектарах, такіх як прафесійныя паслугі, пражыванне, і ў грамадскім харчаванні.
- Працэнт маладых жанчын (25-34) з послесредней ступенню або дыплом павялічыўся з 43% у 1990 годзе да 71% у 2013 годзе.
Жанчыны прадпрымальнікі . Фінансавання малога бізнэсу Профіль.
Юнг, Оўэн. (2010). Атава: Прамысловасць Канады малога бізнесу і турызму Branch, Кастрычнік 2010.
- Мажарытарныя належаць жанчынам МСП (г.зн. ад 51 да 100 працэнтаў у уласнасці бізнесу займаюць жанчыны) складалі 16 адсоткаў малых і сярэдніх прадпрыемстваў у Канадзе ў 2007 годзе.
- З 1999 па 2009 год, лік самазанятасці жанчын вырасла на 13 адсоткаў у параўнанні з 10 працэнтамі для мужчын.
- Уладальнікі Жанчыны бізнесу, як правіла, маладзейшы за сваіх калег-мужчын у 2007 годзе, у сярэднім 48,5 гадоў у параўнанні з 51,1 гадоў для мужчын ўладальнікаў бізнесу.
- У 2007 годзе, 51 працэнтаў уладальнікаў дзелавых жанчын было больш, чым 10 гадоў кіравання або вопыт валодання у параўнанні з 74 працэнтамі мужчын ўладальнікаў бізнесу.
- Гістарычна склалася, што большасць жанчын, якія належаць МСП былі сканцэнтраваны ў сектарах рознічнага гандлю і паслуг (Carter 2002). У 2007 годзе большасць жанчын-належаць МСП да гэтага часу, як правіла, на карысць сектараў, звязаных з аптовым / рознічнага гандлю (17 адсоткаў), прафесійныя паслугі (15 адсоткаў) і турызму (13 адсоткаў).
- Працэнт большасць жанчын, які належыць МСП, якія былі мікра-бізнэс (менш за пяць супрацоўнікаў) склаў 81 працэнтаў у 2007 годзе, як раз вышэй, чым 79 працэнтаў для большасці мужчын, якія належаць мікра-бізнесу.
- Сярэдні сумарны даход ад большасці фірмаў, якія належаць жанчынам у 2007 годзе палова, што паведамляе большасць мужчын, якія належаць фірмам.
- Мажарытарныя належаць жанчыны фірмаў былі так жа, як, верагодна, шукаць фінансаванне, як большасць мужчын, якія належаць фірмы ў 2007 годзе, але менш верагодна, будзе зацверджана на даўгавое фінансаванне, чым большасць мужчын, якія належаць фірмы.
- У 2007 годзе 44 працэнтаў жанчын-прадпрымальнікаў, якія працуюць большасць прадпрыемстваў, якія належаць жанчынам паказалі, што яны прызначаны для пашырэння маштабаў і сферы іх бізнесу на працягу двух гадоў, у параўнанні з 38 працэнтамі большасці мужчын, якія належаць прадпрыемствам.
- У 2007 годзе рост коштаў на бізнес былі топ ўспрымаліся перашкодай для росту як для большасці жанчын, якія належаць і большасць мужчын, якія належаць фірмам; Аднак ўладальнікі жаночыя дзелавыя апынуліся больш заклапочаны гэтым перашкодай, чым мужчыны ўладальнікаў бізнесу.
Дзеянне Стратэгіі падтрымкі жанчын развіцця прадпрыемстваў
Канадская Мэтавая група па пытаннях жаночага росту бізнесу. Лістапад 2011.
- У 2010 годзе больш за 900 тысяч з 2,6 мільёна само- занятых работнікаў у Канадзе былі жанчыны.
- Канадскія ўладальнікі бізнэсу жанчын у сярэднім менш шанцаў удзельнічаць у міжнародным гандлі ў параўнанні з мужчынамі.
Ключ Малы бізнес Статыстыка ліпень 2012
Статыстычнае ўпраўленне Канады.
- Існавалі 910 000 самазанятасці жанчын у Канадзе ў 2008 годзе, што складае каля адной траціны ўсіх самазанятасці асоб.
- У перыяд з 1998 па 2008 год колькасць самазанятасці жанчын вырасла на 6,4 адсотка ў параўнанні з ростам 11 працэнтаў у мужчынскі самазанятасці.
- Паслугі пражывання і харчавання прамысловасць мае найбольшы удзельная вага прадпрыемстваў, якія большасць належаць самак, на 22 адсоткаў.
Жанчыны-прадпрымальнікі Канады
11 снежня 2007.
- 84% жанчын лічаць, што іх бізнэс дасягнуў такога памеру яны зручныя з і не хочуць расці, у параўнанні з 37% для мужчын.
- Акрамя таго, жанчыны больш схільныя працаваць бізнесу ў сферы паслуг, а не ў ведах і апрацоўчай прамысловасці, якія традыцыйна карыстаюцца больш высокім патэнцыялам росту і прыбытковасці.
Канадскія жанчыны-прадпрымальнікі, навукова-даследчы і публічная палітыка: агляд літаратуры
Барбара Orser. Tefler школа кіравання. Універсітэт Атавы. Лістапада 2007.
Паколькі гэта агляд літаратуры, мы ішлі за кожную цытату з дакладу сп-ні Орсером з поўнымі спасылкамі яна спасылаецца, як і яна прывяла іх у прыкладаннях да яе працы.
- «Большасць большасці фірмаў, якія належаць жанчынам (85 адсоткаў) з'яўляюцца мікра- прадпрыемствы з колькасцю работнікаў менш за 5 чалавек (Carrington, 2006)» (с. 15).
- «Жанчыны значна часцей дзейнічаюць фірмы ў сферы паслуг і менш верагодна, для працы, заснаванай на ведах прамысловасці і вытворчых аперацый. Найбольш распаўсюджаныя сферы паслуг для жанчын-прадпрымальнікаў былі аптовай / рознічнага гандлю, прафесійныя паслугі і інфармацыя / Культура / нерухомасць. ( Carrington, 2006) »(с. 17).
- «Большасць самазанятасці жанчын (62,7 адсотка) застаюцца некорпоративные сольныя работнікаў сканцэнтраваны ў асабістых паслуг і рознічнага гандлю па продажах (Hughes 1999; 2006)» (стар 17) ..
- «Канада з'яўляецца сусветным лідэрам у галіне жаночага прадпрымальніцтва (GEM, 2000). Узровень удзелу канадскіх ўладальнікаў дзелавых жанчын супастаўны з тымі, у Злучаных Штатах, і вышэй, чым у іншых вядучых краін, такія як Данія, Фінляндыя і Новая Зеландыя (Brush картэр, Gatewood, Greene, & Hart, 2006)
Ці з'яўляюцца жанчыны абліку Самога?
Пол Ліма. Globeandmail.com бізнесу. 10 лістапада 2006.
- гнуткі графік працы з'яўляецца вялікім стымулам для жанчын, якія плануюць адкрыць свой уласны бізнэс (63%), чым у мужчын, якія плануюць зрабіць гэта (51%).
- 36 адсоткаў мужчын, якія плануюць адкрыць бізнес-план, каб зрабіць так, каб стаць багатым, у той час як толькі 23 працэнтаў жанчын, якія плануюць адкрыць бізнес зрабіць гэта па той жа прычыне.
- Большасць жанчын і мужчын-прадпрымальнікаў (69 і 64 працэнтаў адпаведна), як уяўляецца, у роўнай ступені рухомы любоўю да таго, што яны робяць ці спадзяюцца зрабіць.
- Жанчыны радзей, чым мужчыны, каб пачаць свой бізнэс, таму што яны хочуць быць іх уласным босам. Жанчыны больш схільныя выкарыстоўваць муж або дзіця і ўладальнікі бізнесу ў першы раз.
- Практычна роўнае колькасць мужчын і жанчын-прадпрымальнікаў у спісе іх тры асноўныя задачы, якія стаяць перад пры запуску бізнесу, як знайсці кліентаў; захоўваючы пастаянную нагрузку і працаваць доўгія гадзіны.