Праблемы пераемнасці планавання для сямейнага бізнесу
Рана ці позна, кожны хоча выйсці на пенсію. Але калі ў вас ёсць сямейны бізнес, выхад на пенсію не толькі пытанне вырашыўшы не ісці ў офіс больш. Акрамя забеспячэння , што ў вас ёсць дастаткова грошай , каб выдаліцца на , усё пытанне аб тым, што адбываецца з бізнесам набывае першараднае значэнне. Хто будзе кіраваць бізнесам, калі вы больш не працуеце бізнэс?
Як уласнасць перадаецца? Калі паслядоўнасць не варыянт бізнэс трэба будзе ліквідуецца або прададзеныя. Для атрымання інфармацыі аб продажы або закрыцці Вашага бізнэсу глядзіце:
3 спосабу знайсці тое, што Ваш Малы бізнес сапраўды варта
Як прадаць бізнэс - Продаж актываў супраць продажу акцый
Хочаце прадаць свой бізнэс на прыбытак? Рабіць гэтыя 5 рэчаў
Правільны спосаб назаўсёды закрыць свой канадскі бізнес
Калі бізнес будзе ажыццяўляцца на сваяках, то важна мець план бізнесу пераемнасці ў месцы, каб кіраваць гэтымі пытаннямі, стварэнне плыўнага пераходу паміж вамі і будучымі уладальнікамі вашага бізнесу. З сямейным бізнэсам, планаванне пераемнасці можа быць асабліва складаным з-за адносіны і эмоцый, уцягнутых - і таму, што большасць людзей не так камфортна абмяркоўваць такія тэмы, як старэнне, смерць, і іх фінансавыя справы.
Магчыма, менавіта таму больш за 70 працэнтаў сямейнага бізнесу не выжываюць пераход ад заснавальніка да другога пакалення.
У большасці выпадкаў, «кілер» з'яўляюцца падаткі або сям'я дысананс, абодва пытання аб тым, што добры сямейны бізнэс план пераемнасці будзе ахопліваць.
Індывідуальныя прадпрымальнікі і таварыства
Па яго вызначэнні, актывы з індывідуальным прадпрымальнікам або партнёрстваў неадрозныя ад асабістага маёмасці ўласніка і як такой бізнэс не можа быць валявым або перададзены.
Толькі актывы з бізнэсу могуць быць перададзеныя. Калі ў вас ёсць індывідуальнае прадпрыемства або партнёрства і хочаце мець адзін або некалькі пераемнікаў працягваць бізнэс лепшым варыянтам з'яўляецца сфармаваць карпарацыю , якая , па вызначэнні , могуць працягваць працаваць пасля яго продажу (ці пасля смерці ўладальніка).
Кіравання, ўласнасць і падаткі
Падумайце пра планаванне бізнесу пераемнасці, як разбітая на тры асноўныя пытанні; кіраванне, права ўласнасці, і падаткі.
Важна разумець, што кіраванне і валоданне не абавязкова адзін і той жа. Вы можаце вырашыць, напрыклад, перадаць кіраванне вашага бізнесу толькі для аднаго з вашых дзяцей , але перадаць роўныя долі валодання бізнесам для ўсіх вашых дзяцей , з'яўляюцца Ці яны актыўна ўдзельнічаюць у працы з бізнесам ці не.
Падаткі кампанент планавання пераемнасці глядзіць на мінімізацыю падаткаў пасля смерці. Ёсць перадачу падатковых стратэгіі актываў, якія дапамогуць вам зрабіць гэта, напрыклад, замарожванне кошту вашага цікавасці да кампаніі падчас перадачы права валодання сваіх дзяцей.
Па рэарганізацыі вашай карпарацыі , каб абмяняць свае звычайныя акцыі ў бізнэсе прывілеяваных акцый з фіксаваных значэннем , роўным значэнні агульных акцый, вы можаце перадаць усе будучыя прырост капіталу і падатковыя абавязацельствы па гэтай будучай удзячнасці сваіх дзецям у той час як вы захоўваеце кантроль, і доступ да бягучай кошту бізнесу, у рэчаіснасці замарожвання карпарацыі.
Бухгалтары і юрысты , якія спецыялізуюцца ў галіне планавання бізнесу пераемнасці могуць даць каштоўныя парады па нагоды гэтых падатковых стратэгій .
Для многіх сямейных прадпрыемстваў, сям'я з'яўляецца асноўным акцэнтам планавання пераемнасці. Калі вы думаеце пра будучыню кіраванні вашага бізнесу, як збіраецца уласнасці павінны быць перададзены разам, ці падаткі, вы не зможаце не думаць пра тое, як вашыя рашэнні будуць уплываць на вашу сям'ю.
Парады па планаванні поспеху
Вы адкладалі планаванне пераемнасці? Выкарыстоўвайце гэтыя падказкі, каб пачаць працэс планавання пераемнасці ў стадыі рэалізацыі і забеспячэння больш плыўнага пераходу ад аднаго пакалення да іншага.
1) Пачаць бізнэс планаванне пераемнасці рана.
Пяць гадоў наперад добра. Дзесяць гадоў наперад лепш. Многія бізнес - кансультанты кажуць пачаткоўцам прадпрымальнікам пабудаваць стратэгію выхаду прама ў іх бізнес - план .
Справа ў тым, што чым даўжэй вы атрымаеце выдаткаваць на планаванне пераемнасці, тым раўней працэс пераходу, верагодна, будзе.
2) Прыцягваць вашай сям'і ў абмеркаванні бізнес - планавання пераемнасці.
Стварэнне ўласнага плана пераемнасці, а затым аб'явіць яго самы верны спосаб, каб пасеяць разлад сям'і. «Адкрыццё дыялогу паміж членамі сям'і з'яўляецца лепшым спосабам , каб пачаць працэс паспяховага плана пераемнасці - той , дзе асаблівая ўвага надаецца асабістым пачуццям, амбіцыі і мэты ўсіх зацікаўленых» (Grant Thornton, ТАА).
3) Паглядзіце на сваю сям'ю і рэалістычна планаваць адпаведна.
Вы можаце свой першынца , каб запусціць бізнес, але ці ёсць у яго навыкі вядзення бізнесу або нават цікавасць , каб зрабіць гэта? Можа быць, ёсць яшчэ адзін член сям'і, які больш здольны. Гэта можа быць нават , што не існуе ні адзін з членаў сем'яў здольныя ці ня зацікаўлены ў працягу бізнесу , і што было б лепш , каб прадаць яго . Вывучыце моцныя боку ўсіх магчымых пераемнікаў як мага больш аб'ектыўна і думаць пра тое, што лепш для бізнесу.
4) Атрымаць над ідэяй , што кожны павінен мець роўную долю.
Хоць гэта добрая ідэя ў тэорыі, яна не можа быць у інтарэсах Вашага бізнэсу. Памятаеце, што кіраванне і валоданне асобныя пытанні бізнес-планавання пераемнасці. Гэта можа быць больш цудоўным для пераемніка (ов) вы абралі для запуску бізнесу , каб мець вялікую долю валодання бізнесу , чым члены сям'i не актыўныя ў бізнэсе. Іншы альтэрнатывай з'яўляецца выкарыстанне голасу і акцыі без права голасу , так што толькі некаторыя з сямейных акцыянераў можа прымаць рашэнні аб палітыцы кампаніі. Ці гэта можа быць лепш перадаць як кіраванне і права ўласнасці на свой пераемніку і зрабіць іншыя фінансавыя механізмы, каб прынесці карысць сваім іншым дзецям.
5) Трэніруйце (правапераемнiкам) і працаваць з імі.
Як вы можаце чакаць, што ваш пераемнік ўзяць на сябе і весці свой бізнэс паспяхова, калі вы не правялі ў любы час навучання яго ці яе? Ваш сямейны бізнэс план пераемнасці будзе мець значна больш шанцаў на поспех, калі вы працуеце з вашым пераемнікам (ы) за год ці два, перш чым перадаць стырно. Для сольных прадпрымальнікаў, падзяліўшы працэс прыняцця рашэнняў і навучання бізнес-навыкі для кагосьці можа быць цяжка, але гэта, безумоўна, высілак, якія будуць плаціць вялікія дывідэнды для бізнесу.
6) Атрымаць знешнюю дапамогу з планаваннем бізнесу пераемнасці.
Юрысты, бухгалтары, фінансавыя кансультанты - Ёсць шмат спецыялістаў, якія могуць дапамагчы вам сабраць паспяховы план пераемнасці. Ёсць нават кампаніі, якія спецыялізуюцца ў планаванні сям'і бізнесу пераемнасці, якія палегчаць працэс працы праз абедзве сям'і і атрымання ў спадчыну пытанняў плана.
Калі вы хочаце перадаць свой сямейны бізнэс па наступнаму пакаленню, адкладаючы планаванне бізнесу пераемнасці гэта горшае, што вы можаце зрабіць. Добры план пераемнасці можа гарантаваць, што ў вас ёсць сродкі, трэба выйсці на пенсію і што бізнес, які вы пабудавалі, працягвае квітнець ў руках наступнага пакалення.