Не кожны бізнес мае савет дырэктараў. Карпарацыі павінны выбраць савет дырэктараў для кантролю кампаніі, але і іншыя віды бізнэсу, не абавязаныя мець член савета дырэктараў. Гэта, як гаворыцца, гэта заўсёды добрая ідэя, каб атрымаць добрыя, дасведчаныя людзі, каб дапамагчы вам пачаць і весці свой бізнэс.
Як я ўжо казаў, калі вы пачынаеце карпарацыі вам трэба будзе выбраць дошку.
Вашы сябры рады дапамогуць вам прымаць рашэнні, а таксама задавальняць патрэбы дзяржавы, у якім вы ўключаеце. Вось некаторыя рэчы, каб думаць, перш чым выбраць членаў праўлення.
Колькі Члены савета Там павінны быць?
Па-першае, выбраць няцотная колькасць членаў савета, каб пазбегнуць сувязяў. Колькасць членаў савета залежыць ад памеру і складанасці арганізацыі. Для невялікай арганізацыі, ад пяці да сямі людзей шмат. Для больш буйных і складаных, арганізацый з некалькімі камітэтамі, вы можаце захацець 9 да 11 людзей, як мінімум.
Вам трэба дастатковую колькасць людзей на дошцы, так што, калі некалькі людзей няма, вы ўсё роўна можаце мець дастаткова, каб прыняць рашэнне, і для кворуму. Але занадта многія члены савета могуць запаволіць любыя сустрэчы і прагрэс.
Што робіць Look член Добры савет Як?
Пры наборы платы членаў шукаць гэтыя характарыстыкі:
- Экспертыза ў канкрэтнай вобласці , якая можа дапамагчы вашай карпарацыі. Да прыкладу, многія карпарацыі ўключаюць адвакат і фінансавы кансультант на свае дошках.
- Лідэрства і вопыт кіравання, асабліва ў сумежных прадпрыемствах. Напрыклад, калі ваш бізнэс знаходзіцца ў тэхнічнай галіне, як кампутары, вы павінны мець людзей, якія робяць бізнэс у гэтай галіне. Яны ведаюць, што іншыя, якія могуць дапамагчы вам, і яны разумеюць спецыфіку кіравання і функцыянавання бізнесу.
- Прыхільнасць да справы. Члены Савета дырэктараў павінны быць зацікаўлены ў бізнэсе і яго далейшага дабрабыту. Яны не павінны служыць толькі за грошы ці асабістыя інтарэсы. Вы не хочаце, каб аплаціць член праўлення.
- Час і энергія , каб прысвяціць борце абавязкі. Члены Савета павінны будуць марнаваць час на падрыхтоўку і ўдзел у пасяджэннях Савета і выступаць на дадатковых камісіях.
- Цэласнасць і адсутнасць канфлікту інтарэсаў. Члены Савета павінны падпісаць Заява аб канфлікце інтарэсаў, і яны павінны дзейнічаць у інтарэсах бізнесу, а не сваіх уласных індывідуальных або дзелавых інтарэсаў. Напрыклад, член савета дырэктараў, які выйграе ад сваёй службы на савеце дырэктараў могуць паставіць ўсю кампанію пад пагрозай.
- Магчымасць сабраць грошы для карпарацыі. Ваш бізнэс можа мець вялікае перавага , калі вы выбіраеце адзін або некалькі членаў савета дырэктараў , якія маюць досвед падымаючы душу л для новага бізнесу або пашырэння.
Хто не выбраць для вашага савета дырэктараў
- Не выбірайце кагосьці толькі таму, што яны адзін або сваяк.
- Не выбірайце той, хто не быў правераны з старанна. Выканайце праверку, атрымаць спасылкі.
- Не выбірайце тых, хто мае канфлікт інтарэсаў ці патэнцыйны канфлікт інтарэсаў.
Вядома, кожны тып малога бізнэсу патрабуе канкрэтных відаў людзей, каб служыць на савеце дырэктараў. Але ўсе прадпрыемствы маюць патрэбу людзі з цэласнасцю, мэтанакіраванасцю і цікавасцю ў якасці членаў савета дырэктараў.