У дадзеным артыкуле разглядаецца Аперацыйнае пагадненне LLC і адказы часта задаюць пытанні.
Ці павінен LLC аперацыйнага пагадненне?
Так. Нават аднамандатных LLC мае патрэбу ў аперацыйным пагадненні.
Вось некаторыя з важных прычын:
- Апісанне дзейнасці: Як было адзначана вышэй, працоўнае пагадненне апісвае аперацыю LLC, пералічваючы фарміраванне бізнесу і працэдуры , якім варта ў бізнэсе. Гэта абмеркаванне карысна ўладальніка і добры спосаб, каб гарантаваць, што адпаведныя запісы захоўваюцца разбіральніцтва.
- Падзел бізнесу: Маючы аперацыйнае пагадненне і ўлік аперацый дапамагае ўсталяваць аддзяленне бізнэсу ад уладальніка для мэтаў адказнасці і падатку. Калі вы не маеце аперацыйнае пагадненне, вы знойдзеце яго больш цяжка паказаць, што ваш бізнес асобна ад вас. Гэта вельмі важна, асабліва калі ёсць адказнасць пытанне.
- Тлумачэнне Успадкоўванне: працоўнае пагадненне таксама растлумачвае , што адбываецца , калі ўладальнік памірае ці не ў стане кіраваць бізнесам. Ваша працоўнае пагадненне павінна ўключаць палажэнне, якое прадугледжвае, хто будзе кіраваць LLC, калі вы не ў стане зрабіць гэта. Без гэтага канкрэтнага становішча, гэта можа быць цяжка для вашай сям'і, каб працягнуць справу ці распараджацца ім без працяглага судовага бою.
- Пазбягайце «правілы па змаўчанні»: Калі LLC не мае аперацыйнае пагаднення, яно падлягае «правілы па змаўчанні» дзяржава , у якім арганізаваны ТАА. Гэтыя «правілы па змаўчанні», выкладзены дзяржавай. Дазволіць дзяржаве сказаць вам, як пазбавіцца ад вашых бізнес-актываў не з'яўляецца тое, што вы хочаце для вашага LLC.
Ці магу я падаць у Статут Арганізацыі сябе і хай павераны дапамогу аперацыйнага пагаднення?
Артыкулы Арганізацыі з'яўляюцца дакументы , пададзеныя з дзяржавай , у якім ТАА мае намер працаваць.
Гэта, вядома, можна падаць Артыкулы Арганізацыі для дзяржавы без адваката; многія дзяржавы маюць он-лайн падачы і форма простая. Але вы можаце праверыць з адвакатам, каб убачыць, ці ёсць спецыяльныя патрабаванні для вашага канкрэтнага бізнесу, якія могуць запатрабаваць дапамагчы адвакату.
Як структура аперацыйнага пагаднення аб ТАА адрозніваецца ад структуры карпаратыўнага падзаконных актаў?
Працоўнае пагадненне з'яўляецца зліццём двух карпаратыўных дакументаў - у падзаконных актах і пагаднення па куплі / продажу . Карпаратыўныя падзаконныя дыктуюць , як кіруюць карпарацыі - як адбываецца галасаванне, якія паўнамоцтвы прадастаўляюцца дырэктарам супраць прэзідэнта супраць сакратара і г.д. купіць / прадаць у першую чаргу стратэгія выхаду - калі вы хочаце пакінуць (або калі вы хачу іншы акцыянер сысці), як гэта адбываецца? Эксплуатацыйнае пагадненне змяшчае тое ж становішча, - як жа адбываецца галасаванне членаў або мэнэджэраў? Што можа быць адобрана мэнэджэрамі і што патрабуе адабрэння члена? Ён таксама кажа пра тое, што адбудзецца, калі памірае адзін член - робіць LLC або іншыя члены павінны выкупіць цікавасць з боку нерухомасці?
Як адрасныя падатковыя выбары аперацыйнай пагаднення?
Працоўнае пагадненне мае яшчэ адну важную функцыю: падатковыя выбары (як ТАА хоча лячыцца ў падатковых мэтах).
Карпаратыўнае падатковае заканадаўства з'яўляецца дастаткова структураваным; не надта шмат выбараў або выбараў павінны быць зробленыя аб тым, як карпарацыя будзе разглядацца для мэт падаткаабкладання. LLC адрозніваецца. IRS патрабуе членаў ОсОО абраць члена падатковых пытанняў. Гэты чалавек нясе асноўную адказнасць (з дапамогай бухгалтара УЛСА) прымаць рашэнні аб розных падатковых выбарах ТАА будзе рабіць.
Працоўнае пагадненне ўстанаўлівае пагадненне членаў пра большасць падатковых выбараў, таму падатковыя пытанні асоба (і бухгалтар) ведаюць загадзя, як LLC хоча лячыцца і якія выбары ён хоча зрабіць. Не робячы гэтыя выбары наперадзе, розныя варыянты могуць быць зачыненыя для вас, а не абмяжоўвае гэтых рашэнняў у дамове дае падатковыя пытанні партнёру шмат меркаванні прымаць рашэнні ў яго інтарэсах (пад выглядам таго, каб быць у «найлепшыя інтарэсы ТАА").
Ці ёсць канкрэтны мову ў ТАА аб аперацыі, якая можа спатрэбіцца для ўключэння, каб мінімізаваць адказнасць?
Працоўнае пагадненне можа быць першай лініяй абароны ад крэдытораў. Напрыклад, працоўнае пагадненне павінна абмежаваць крэдытор скарыстацца некаторымі палажэннямі, прызначаных толькі для членаў, «Не ў карысць крэдытораў» становішча.
Працоўнае пагадненне павінны таксама абмеркаваць , як кіраўнікі абаронены - гэта значыць палажэнні аб пакрыцці страт - за рашэнні , якія яны робяць. Менеджэры маюць фидуциарные абавязкі перад членамі, але першае абавязацельства мэнэджэра заключаецца ў прыняцці рашэнняў у інтарэсах ТАА. Часам тое, што ў інтарэсах ТАА не абавязкова ў інтарэсах чальцоў. Калі вы менеджэр, вы павінны быць абаронены ад нападу з боку сябраў, да таго часу, пакуль вы дзейнічаючы добрасумленна і ў інтарэсах ТАА.
Працоўнае пагадненне павінна таксама мець абарону ад падачы ў селязёнцы супраць інтарэсаў членаў. Калі ўдзельнік губляе асабісты пазоў, гэта рашэнне можа прывесці да селязёнцы супраць сяброўства інтарэсаў члена. Калі LLC мае крэдыт у банку, гэта селязёнка можа быць парушэннем вашага крэдытнага дагавора - іншымі словамі, банк можа выклікаць ваш крэдыт, таму што член зрабіў дрэннае асабістае рашэнне. Працоўнае пагадненне можа прадугледжваць, што калі LLC атрымае апавяшчэнне аб патэнцыйнай селязёнцы, што выклікае права УЛСА купіць цікавасць сяброўства - як правіла, па зніжанай цане.
Гэта ўсяго толькі некалькі спосабаў, якімі дзейнічае дагавор можа абараніць сваіх чальцоў ад крэдытораў.
Інфармацыя ў дадзенай артыкуле не прызначана для падатковых або юрыдычных кансультацый. Перш чым спрабаваць напісаць аперацыйнае пагадненне, пракансультуйцеся з вашым падатковым і юрыдычнымі дарадцамі.