Які з гэтых работ для вас?
Ёсць мноства метадаў , якія можна выкарыстоўваць для набору добраахвотнікаў . Аднак, не ўсе з іх будуць падыходзіць для вашай арганізацыі ці вашых канкрэтных патрэбаў.
Прыміце пад увагу тыя заданні, якія патрэбныя добраахвотнікі, каб зрабіць, а затым разгледзець, хто мог бы зрабіць гэтыя працоўныя месцы і лепшыя, якія маглі б быць нават цікава.
Напрыклад, бэбі - бумеры могуць сцякацца дапамагчы бяздольным дзецям у той час як Millennials можа быць добрай мішэнню для экалагічных праектаў.
Тады існуюць метады, з дапамогай якіх вы вярбуюць добраахвотнікаў. Вы хочаце выкарыстоўваць інтэрнэт-парталы, валанцёрскія кірмашу, ці нейкі рэкламы, такія як СРД ці што?
Незалежна ад дэмаграфічных вы звяртаецеся або ў залежнасці ад таго метады, якія вы выбралі, стратэгія, якія ляглі ў аснове ўсіх гэтага па-ранейшаму застаецца даволі стандартная.
Rick Lynch і Стыў McCurley, аўтары Essential кіравання валанцёра, мяркуюць , што існуе тры асноўных спосабу набіраем:
Цёплы Recruitment цела
Калі вам неабходныя вялікая колькасць добраахвотнікаў на працягу кароткага перыяду, а таксама кваліфікацыі задач з'яўляюцца мінімальнымі, вы можаце ўдзельнічаць у «цяплом наборы цела.» Гэта прадугледжвае шырокае распаўсюджанне інфармацыі, у тым ліку:
- распаўсюджванне брашур
- плакаты
- Звяртаючыся да груп
- Паведамлення ў адпаведных сродках масавай інфармацыі
- слова Mouth
мэтавыя Recruitment
Мэтанакіраваная кампанія патрабуе старанна спланаваны падыходу да невялікай аўдыторыі. Выкарыстоўвайце гэты метад, калі вы спрабуеце набраць добраахвотнікаў, якія павінны мець пэўныя навыкі або не часта сустракаемыя характарыстыкі.
Мэтанакіраваная кампанія патрабуе, перш за ўсё, што вы адказаць на некалькі пытанняў:
- Што нам трэба?
- Хто можа забяспечыць гэта?
- Як мы можам з імі мець зносіны?
- Што будзе матываваць іх?
Праца праз такія пытанні дапамогуць вам вызначыць і знайсці добраахвотнікаў, якія вам патрэбныя. Пасля таго, як вы знайшлі крыніца такіх добраахвотнікаў, проста ўзяць вярбоўку паведамленне непасрэдна да іх.
Канцэнтрычныя кругі Recruitment
Гэты тып набору патрабуе, каб ідэнтыфікаваць людзей, якія ўжо знаходзяцца ў прамым або ўскосным кантакце з вашай арганізацыяй, а затым звязацца з імі з дапамогай Рэкрутынгавае паведамленні. Гэтыя групы ўключаюць у сябе:
- Вашы кліенты, іх сем'і і сваякі.
- Выпускнікі вашай праграмы / с.
- Сябры вашых цяперашніх супрацоўнікаў і добраахвотнікаў.
- Людзі ў раёне вашай арганізацыі.
- Асобы, якія пацярпелі ад праблемы, якую вы спрабуеце вырашыць.
Канцэнтрычныя кругі набор ўключае ў сябе чалавек, якія ўжо знаёмыя з вашым агенцтвам або праблемамі вы вырашыць, ці якія звязаны праз сябар ці супрацоўнік. Гэта больш верагодна, што вам атрымаецца пераканаць іх добраахвотна, чым зусім незнаёмых людзей. З пунктам гледжання продажаў, ёсць вялікая розніца паміж «халодным» заклікам да незнаёмца, чым «цёплы» заклік да знаёмаму або сябру.
Ваша паведамленне Recruitment
Незалежна ад таго, які метад набору вы карыстаецеся, вы павінны мець пераканаўчыя паведамленні. Вы павінны растлумачыць , чаму ваша агенцтва годна часу гэтага чалавека . Зрабіце ваша паведамленне кароткім, простым і прамым, паведамляючы аб неабходнасці абслугоўвання добраахвотніка і дабро, якое ён / яна можа зрабіць.
Стрэс патрэбы супольнасці для службы, але таксама паказваюць на перавагі добраахвотнік будзе атрымліваць.
Яны ўключаюць у сябе рабіць дабро, але могуць быць навыкі і каштоўны вопыт, які добраахвотнік атрымае.
Запытаная
Нарэшце, не забудзьцеся папрасіць людзей добраахвотна. Найбольш эфектыўны спосаб зрабіць гэта, каб вашыя супрацоўнікі або валанцёры просяць сваіх сяброў і знаёмых добраахвотна. Абавязкова даць ім неабходную ім інфармацыю, каб зрабіць эфектыўным «спытаць.»
Рэкрутынгу добраахвотнікаў у Інтэрнэце
У той час як знайсці добраахвотнікаў па-старому праз напрамкі і мясцовыя кантакты па- ранейшаму працуе лепш за ўсё , выкарыстанне інтэрнэт - сайтаў ўзгадняючых добраахвотнік вылецела.
Вось некаторыя з найбольш шырока выкарыстоўваюцца ўзгадняючых добраахвотнік сайтаў:
- ідэаліст
- Сетка для Добрага
- VolunteerSolutions
- VolunteerMatch
- пункту Света
Не забудзьцеся праверыць сайты, якія абслугоўваюць канкрэтны рэгіён, а таксама. Многія буйныя гарады маюць такія сайты. Напрыклад, Балтымор, MD мае VolunteerCentral, у той час як United Way Тусон, Арызона служыць агульнагарадскі добраахвотніцкай каардынацыйнага цэнтра.
Рэкрутынгу онлайн таксама ўключае ў сябе комплексную старонку добраахвотніка на сваім сайце. Зрабіць гэтую старонку весела і не толькі кучу бюракратычнага фетыша. Мне асабліва падабаецца гэтая ад гуманнага грамадства паўднёвай Арызоне і гэтага ад DC Central Kitchen.