Вы плаціце работнік або незалежны падрадчык?
Але якія заробкі справаздачы даеш якія працоўныя? Спачатку вы павінны вызначыць, хто працуе для вашай кампаніі, ці з'яўляецца работнік або не які з'яўляецца супрацоўнікам, то вы будзеце ведаць, які справаздачу формы, каб даць гэтаму чалавеку.
Супрацоўнікі Атрыманне W-2 формы
Супрацоўнікі атрымліваюць W-2 формы. Цяжкасць заключаецца ў вызначэнні таго, ці з'яўляюцца работнікі супрацоўнікаў.
Большасць вашых неслужащих будзе незалежнымі падрадчыкамі . Як правіла, яны будуць мець свой уласны бізнес асобна ад вашага бізнесу. Але гэта не заўсёды ясна.
IRS выкарыстоўвае тры агульныя крытэры для вызначэння ці з'яўляецца фізічная асоба працаўніком або незалежным падрадчыкам: паводніцкі кантроль, фінансавы кантроль, і адносіны паміж працаўніком і працадаўцам.
паводніцкія кіравання
Кантралюе Ці кампанія, што працаўнік робіць і як, калі і дзе работнік робіць гэта? Калі так, то гэта паводніцкі кантроль.
Падумайце пра гэта, як наймаць каго-то, каб стварыць сайт для вашага бізнесу. Так, вы кажаце яму, што вы хочаце зрабіць, пажадана з выкладаннем працы ў дамове, але калі праца не адзін ён хоча звязвацца з, ён заўсёды можа сказаць: "Не, дзякуй.» Працаўнік не мае такі варыянт ... па крайняй меры, калі ён хоча працягваць працаваць для вас.
Вы не кантралюеце, калі гэта незалежны падрадчык работ па стварэнні вэб-сайта. Ён не дае справаздачу месца Вашага бізнесу ў гадзінах вы пакажа. Вы не можаце сказаць яму, каб перастаць працаваць на вэб-сайце на некаторы час і паведаміць у аддзел кароткіх, каб дапамагчы там.
фінансавы кантроль
Фінансавы кантроль распаўсюджваецца на тое, як аплачваецца індывідуальны.
Так, вы, магчыма, ёсць кантракт, які цытуе, колькі вы будзеце кампенсаваць незалежнага падрадчыка для будаўніцтва гэтага вэб-сайта для вас. Кантракт будзе найбольш верагоднае стан, калі вашы выплаты яму належаць.
Але зноў жа, ён павінен пагадзіцца з гэтымі ўмовамі. Калі гэта цалкам залежыць ад вас, калі работнік атрымлівае, колькі яму плацяць, і ці будзеце вы пакрыць яму выдаткі, гэта паказвае на тое, што ў вас ёсць фінансавы кантроль за працай, якую ён робіць для вас. Калі вы наймаеце работніка, вы кажаце яму, калі дзень выплаты жалавання. Ён не мае права голасу ў гэтым пытанні.
Вашы адносіны з работнікам
Ці існуюць якія-небудзь перавагі работніка тыпу, якія ўдзельнічаюць у вашых адносінах з работнікам? Падумайце пенсійныя планы, страхаванне, і адпускныя. Гэта паказвае на тое, што ён працаўнік.
Ці з'яўляецца адносіны адкрытага складу ці ў яго ёсць кантракт з вамі, што паказвае, што ён сканчаецца, калі пэўная праца завершана? Ці з'яўляецца праца, якая выконваецца адным з ключавых аспектаў вашага бізнесу? Усе гэтыя фактары вызначаюць тып адносін у вас з работнікам.
Льготы прадастаўляюцца работнікам, і яны працуюць для вас, пакуль вы не завершыце іх працу.
Так падатковая форма Вы павінны выкарыстоўваць?
Форма W-2 справаздачы усяго прыбытку, сацыяльная работа і медыцынскае страхаванне Прыбытак выплачваюцца працаўнік.
Ён паказвае, колькі было адмоўлена ад яе аплаты за федэральныя, дзяржаўныя і мясцовыя падаткі.
W - не звязаны з работнікам не пазней за 31 студзеня Калі вы скончылі і паслалі W-2 для сваіх супрацоўнікаў, вы павінны затым адправіць копіі разам з падборкай называецца W-3 да Адміністрацыі сацыяльнага забеспячэння.
Выкарыстоўвайце форму 1099-MISC паведаміць даход вы аплацілі для незалежных падрадчыкаў . Вы павінны адправіць толькі незалежны падрадчыку 1099-MISC, калі вы заплацілі яму $ 600 або больш на працягу года. Вы не паведамляеце ўтрымання, сацыяльнае забеспячэнне, ці Medicare заработную плату на 1099-MISC, таму што вы не ўтрымліваць падатак на прыбытак для незалежных падрадчыкаў.
Збярыце ўсе формы 1099-MISC і адправіць іх у IRS форме ў 1096 кампіляцыі, гэтак жа, як вы зрабілі з формай W-3, які пайшоў да Адміністрацыі сацыяльнага забеспячэння для супрацоўнікаў.