Прадастаўленне ўзнагароды работнікам з'яўляецца вялікай матывацыяй і павышае маральны дух супрацоўнікаў. Але ёсць абмежаванні на тое, колькі вы можаце адняць гэтыя ўзнагароды, у тым ліку дасягнення работніка, бяспекі і ўзнагарод абслугоўвання.
Вы таксама павінны ведаць падатковыя наступствы для работнікаў гэтых узнагарод. Калі яны падлягаюць падаткаабкладанню, вы павінны адняць падаткі на заработную плату ад прэміі.
Колькі я магу адняць для супрацоўнікаў Achievement Awards?
Вы можаце адняць да $ 400 для ўсіх узнагарод «матэрыяльнага асабістага маёмасці» дадзеныя якога - небудзь аднаго работніка ў год. Напрыклад, вы можаце адняць кошт гадзіны за 30 гадоў службы або дошкі для прысуджэння бяспекі. Гэта абмежаванне не распаўсюджваецца на прысуджаныя ў рамках кваліфікаванага пенсійнага плана.
Якія віды узнагарод абмежаваныя ад Будучы аплачваным?
IRS вызначае тэрмін «ўзнагароджанне дасягнення работніка», каб уключыць даўжыню ў абслугоўванні ўзнагароды, узнагароды бяспекі, а таксама ўзнагароды, дадзеныя ў ходзе «змястоўных прэзентацыі.» Узнагарода павінна «не ствараць значную верагоднасць выплаты замаскіраванай кампенсацыі.»
Што такое «Матэрыяльная Асабістая ўласнасць?» Падарункавыя сертыфікаты OK?
Падарункавыя сертыфікаты не ўлічваюцца ў якасці ўзнагароды за гэтую выснову , таму што яны не з'яўляюцца « асабістай уласнасцю .» Рухомую маёмасць з'яўляецца ўласнасцю, якая належыць фiзiчнай асобай або бізнес , які з'яўляецца рухомым і не зямля ці будынка.
Так бляшка ці гадзіны будзе асабістай уласнасцю.
Вы можаце даць каталог прадукцыі і дазваляюць атрымальніку выбраць адзін, так як прадукты адчувальнай асабістай уласнасці. Гэтыя каталогі маюць розныя ўзроўні выдаткаў для розных даўжынь службы; больш дарагія падарункі для працяглага абслугоўвання.
Прызнанне прафесіяналаў Міжнародная арганізацыя кажа,
Іншыя прадметы, якія не зьяўляюцца адчувальнай асабістай уласнасці ўключаюць у сябе падарожжа, адпачынак, харчаванне, пражыванне, квіткі ў тэатр ці на спартыўныя мерапрыемствы і акцыі, аблігацыі або іншыя каштоўныя паперы.
Ўзнагароды Прадастаўлена партнёрства
IRS мае спецыяльныя правілы для дасягнення ўзнагароды работнікаў зробленага партнёрстваў . У гэтым выпадку межы вылікаў «прымяняюцца да партнёрства, а таксама іх кожнаму члену групы.» Мэтай тут з'яўляецца, верагодна, каб пазбегнуць партнёрства абыйсці правілы, маючы асобныя партнёры прапаноўваюць ўзнагароды.
Сэрвіс, бяспека, і прапанова Узнагароды
Калі вы хочаце ўзнагароды вы даяце супрацоўнік быць неабкладаюцца ім, пераканайцеся, што вы выканалі ўсе правілы IRS.
Даўжыня ў абслугоўванні ўзнагароды можа быць неабкладаюцца работнікам , калі:
- Яны не з'яўляюцца «замаскіраванай кампенсацыяй» (тэрмы IRS)
- Яны прадстаўлены як частка пісьмовага «кваліфікаванай» (тэрмін IRS) праграма
- Яны не спрыяюць высокай кампенсаваць супрацоўнікаў
- Яны не перавышаюць $ 400 на аднаго работніка для некваліфікаваных узнагарод плана, і яны не перавышаюць у агульнай складанасці $ 1600. у год для ўсіх узнагарод любога роду.
- Даўжыня службовых ўзнагарод не можа быць атрымана на працягу першых 5 гадоў атрымальніка занятасці, або часцей, чым праз кожныя 5 гадоў.
Кваліфікаваны план узнагарод павінны быць устаноўлены або пісьмовы план, які не спрыяе высокай кампенсаваць супрацоўнікаў.
Акрамя таго, сярэдні кошт усіх дасягненняў супрацоўніка прэмій, выдадзеных на працягу года не можа перавышаць $ 400.
Ўзнагароды бяспекі, кваліфікаваць як неабкладаюцца, (а) не можа быць дадзена больш чым на 10 працэнтаў работнiкаў, і (б) не могуць быць прадастаўлены менеджэры, адміністратары, канторскіх служачых або іншых прафесійных работнікаў.
Скаргі і прапановы ўзнагарода. Вы наладжваеце скрыню для прапаноў у пакоі адпачынку для прапаноў супрацоўнікаў і вам прапануе ўзнагароду за лепшую прапанову месяца. Гэтая ўзнагарода прапанова можа быць неабкладаюцца работніку, калі:
- Працаўнік не абавязаны даваць ўзнагароду, і ён быў дадзены без вашага ведама
- Гэта адпавядае сярэдняй мяжа $ 400 і $ 1600. усяго межы (вышэй)
- Гэтая прапанова не была часткай працы супрацоўніка, і
- Сума не была заснавана на зарплаты работніка.
Калі служачыя ўзнагароды падаткаабкладаемы для супрацоўнікаў
Кошт матэрыяльных узнагарод асабістай маёмасці ў рамках абмежаванняў, устаноўленых у IRS, не абкладаецца падаткам на працаўнік.
Усе іншыя ўзнагароды лічацца кампенсацыі, у тым ліку ўзнагароды праязных і падарункавых сертыфікатаў, і падлягаюць падаткі на заработную плату.
Вы павінны ўтрымліваць федэральныя і дзяржаўныя падаткі на прыбытак ад гэтых узнагарод, і гэтыя ўзнагароды падлягаюць падаткі FICA (Social Security і Medicare) як для работніка і працадаўцы.
Для таго, каб вызначыць падаткаабкладаемы суму ўзнагароды работніка, вы павінны ўлічваць справядлівую рынкавую кошт, а не кошт. Напрыклад, калі вы набылі некаторыя тэлевізійныя маніторы з вялікай зніжкай і аддалі іх супрацоўнікам, вы павінны знайсці рознічную цану і выкарыстоўваць, каб вызначыць падаткаабкладаемы суму работнікаў.
Даведайцеся больш аб тым, як IRS разглядае ўзнагароды работнікаў.
Адмова ад адказнасці: У дадзеным артыкуле прадстаўлена як агульная інфармацыя, але яна не павінна быць выкарыстана ў якасці поўнай або падатковых кансультацый або выкарыстоўвацца для падрыхтоўкі падатковай дэкларацыі. Вашы індывідуальныя дзелавыя абставіны могуць паўплываць на вылік любога бізнес-рахунак. Перш чым рабіць якія - небудзь бізнес - рашэнняў , якія могуць аказаць уплыў на вашыя падаткі, пракансультуйцеся з вашым прафесійным падатковым.