Важныя ўмовы ў Незалежным дамове падраду
Наём незалежнага падрадчыка працаваць для вас гучыць проста. Ніякіх складаных дакументаў, проста паціснуць адзін аднаму рукі і наперад. Але, як і любы іншы бізнэс-адносін, важна ўсталяваць ўмовы, пры якіх вы будзеце працаваць разам, каб пазбегнуць канфлікту.
Я наймаю незалежных падрадчыкаў, і я заўсёды іх падпісаць простае пагадненне. Часам, падрадчык будзе ініцыяваць размову.
Гэта мяне радуе, таму што гэта паказвае, што чалавек прымае адносіны сур'ёзна.
У дадзеным артыкуле разглядаецца важныя тэрміны ў самастойным дамове падраду, і што вы павінны ведаць перад падпісаннем.
Што з'яўляецца незалежным падрадчыкам?
Вы ведаеце , што гэта значыць быць незалежным падрадчыкам , але працаўнік не можа. У асноўным, незалежны падрадчык з'яўляецца супрацьлегласцю работніка. Незалежны падрадчык працуе ў якасці сольнага ўладальнік бізнэсу і не мае льгот для супрацоўнікаў.
Падрадчык павінен плаціць самазанятасці падатку (сацыяльнае забеспячэнне / Medicare) і падатак на прыбытак, але яны не ўтрымліваюцца з выплат. Незалежны падрадчык мае права самастойна вызначаць, якім чынам праца павінна быць выканана, а ў некаторых выпадках, калі неабходна выканаць. Часта, незалежны падрадчык з'яўляецца агентам кампаніі.
Больш падрабязна пра розніцы паміж незалежным падрадчыкам і работнікам.
Чаму падрыхтаваць незалежны дагавор падраду?
У пачатку арганізацыі працы час, каб удакладніць пагадненне і лепшы спосаб зрабіць гэта, каб пакласці усё ў пісьмовай форме.
Калі вы не запішыце пагаднення, вы працуеце на здагадках, і гэтыя здагадкі могуць выклікаць праблемы і дарагі і працаёмкі судовы працэс пазней.
Напрыклад, што адбудзецца, калі адзін з вас вырашае скончыць кантракт? Калі вы не ўдакладняюцца ўмовы і тэрміны паведамлення, твар, пакідаючы можа нанесці шкоду другім баку, пакінуўшы без папярэдняга паведамлення.
Важныя раздзелы Незалежным дагавора падраду
Генеральнае пагадненне і Прырода дадзенай працы
Першая частка дагавора з'яўляецца заява абодвух бакоў падрабязна, што яны будуць рабіць. Напрыклад, кампанія абавязуецца выплаціць падрадчык за такую-то працу і падрадчык абавязваецца прадаставіць працу па меры неабходнасці. Характар працы таксама павінны быць апісаны падрабязна. Менавіта тое, што гэта такое, што падрадчык будзе рабіць? Які прадукт, калі ён павінен быць забяспечаны і як?
Незалежны статус падрадчыка
Гэта вельмі важная частка дагавора вызначае работнік выразна ў якасці незалежнага падрадчыка, а не работніка. У ім пералічаныя правы падрадчыка:
- для аказання паслуг для іншых, калі яны непасрэдна не канфліктаваць з або канкураваць з працай для кампаніі
- кантраляваць і накіроўваць сродак, спосаб і спосаб, з дапамогай якога выконваецца праца.
- наймаць памочнікаў або выкарыстаць яго / яе ўласных супрацоўнікаў для выканання работы.
У гэтым раздзеле таксама гаворыцца пра спецыфіку падрыхтоўкі, атрыманай падрадчыкам. Так як незалежны падрадчык, як правіла, прафесійная падрыхтоўка з'яўляецца мінімальнай і абмяжоўваюцца апісаннем спецыфікі працы, якую трэба будзе зрабіць для гэтай кампаніі.
У гэтым раздзеле, як правіла, удакладняе, што плацяжы, зробленыя незалежным падрадчыкам, не ўключаюць у сябе утрыманне падатку на прыбытак або падатак на заработную плату.
Тлумачэнне статусу работніка мае важнае значэнне, так што кантракт работнік ведае, што ён ці яна не будзе разглядацца ў якасці работніка.
Хто плаціць падаткі
У гэтым раздзеле тлумачыцца , што ні адзін федэральны ці дзяржаўны падаходны падатак не ўтрымліваюцца ад плацяжоў падрадчыка, калі гэта не патрабуецца рэзервовы крыніца выплаты патрабаванняў, і ніякага FICA падаткаў не ўтрымліваюцца ад падрадчыка аплаты або адведзеныя ад кампаніі ад імя падрадчыка.
Акрамя таго, ніякія дзяржаўныя або федэральныя выплаты узносаў або кампенсацыі работнікам фонду кампенсацый па беспрацоўі не выплачваецца кампаніяй ад імя падрадчыка. Падрадчык выплачвае падатак на прыбытак, падатак з продажаў, сацыяльнае забеспячэнне і падаткі Medicare як самазанятага асобы. Некаторыя дагаворы патрабуюць, каб незалежны падрадчык прадаставіць доказы гэтых выплат.
Права на атрыманне льгот
Кантракт павінен ўключаць заяву з тлумачэннем, што падрадчык разумее, што ён ці яна не мае права на пенсійныя або пенсійныя дапаможнікі, медыцынскае страхаванне, аплачваецца адпачынак, бальнічны, адпускныя, або іншыя дадатковыя льготы, якія прадстаўляюцца працадаўцам.
страхаванне
Акрамя таго, мова дагавора варта ўдакладніць , што кампанія не будзе прадастаўляць страхаванне адказнасці для падрадчыка і што падрадчык не будуць пакрывацца за кошт страхавання адказнасці палітыкі кампаніі. Калі які-небудзь траўмы або страты, выкліканыя падрадчыкам, гэты пункт з'яўляецца абарона чалавека найму падрадчыка.
У гэтым раздзеле варта выразна пазначыць, што ў залежнасці ад віду паслуг, якія прадстаўляюцца падрадчыкам, ён ці яна можа спатрэбіцца прадаставіць доказы існавання агульнага бізнесу адказнасці страхавога пакрыцця. Некаторыя кампаніі ідуць яшчэ далей і прасіць заяву незалежнага падрадчыка аб тым , што кампанія будзе пакрываць (трымаючы бясшкодныя).
спыненне дагавора
Паколькі гэта кантракт з незалежным падрадчыкам, не з'яўляецца працаўніком, дагавор павінен заявіць, што любая з бакоў можа скасаваць дамову з паведамленнем ці без яго, у залежнасці ад абставін.
Абмежавальныя пакты У залежнасці ад характару работы, кампанія можа паспрабаваць ўвесці абмежавальныя ўмовы на незалежным падрадчыка. Гэтыя абмежавальныя ўмовы могуць ўключаць у сябе:
- Агаворка аб адмове ад канкурэнцыі, абмежаванне незалежнага падрадчыка ад стварэння канкуруючага бізнесу на працягу пэўнага часу і ў пэўнай вобласці.
- Агаворка, не вымагальніцтва, абмежаванне незалежнага падрадчыка ад вымагальніцтва кліентаў або работнікаў па найму кампаніі.
- агаворка / канфідэнцыяльнасць пагадненне аб невыдаванні, абмяжоўваючы падрадчык ад раскрыцця сакрэтаў кампаніі або выкарыстоўваючы сакрэты для сваёй уласнай выгады.
Любыя або ўсе гэтыя палажэнні могуць быць ужытыя, у залежнасці ад характару адносін.
Судовыя або арбітраж
Многія бізнес - кантрактаў у апошнія гады , ўключаюць арбітражную агаворку ( абавязковы арбітраж ), які патрабуе , каб дагаворныя спрэчкі падлягаюць вырашэнню шляхам арбітражу , а не судовы працэс. Больш падрабязна аб арбітражных і судовых разглядаў і адрозненні паміж гэтымі працэсамі.
Больш падрабязна пра недапушчэнні канкурэнцыі пагадненняў, пагадненнях аб невыдаванні (канфідэнцыяльнасць), а таксама без тэндэрных пагадненняў.
Магу Ці я падрыхтаваць свой уласны незалежны запар?
Вы можаце знайсці шаблоны для гэтых кантрактаў у Інтэрнэце, і вы можаце захацець, каб падрыхтаваць свае ўласныя. Але кожнае справа ідзе інакш, так што шаблон не можа ўключаць у сябе раздзелы, што вашыя канкрэтныя патрэбы бізнесу. Падрабязна у гэтай артыкуле аб небяспецы выкарыстання свабодных дамоваў.