Дадатковыя Заробкі часам можа быць адкупныя па фіксаванай стаўцы
Гэта яскравая частка ўраўненні. Кожны хоча, каб атрымаць гэтыя льготы. Але дадатковыя заробкі могуць абкладацца падатак па-іншаму, чым звычайная заработная плата, і гэта можа прывесці да некаторых падаткаплатнікам плацяць больш.
Два спосабу разліку
Падатак федэральнага даходу на дадатковых заробках можа быць вылічаны ў адным з двух спосабаў у залежнасці ад таго, як заработнай платы выплачваецца.
Калі дадатковыя заработная плата выплачваецца ў тым жа зарплату, як рэгулярна плаціць падатак на прыбытак разлічваецца так жа, як рэгулярнай аплаты. Гэта добрая рэч. Але калі дадатковыя заробкі аплачваюцца асобна, яны могуць абкладацца падаткам у IRS плоскай дадатковай хуткасці, і гэты паказчык складае 22 працэнтаў ад 2018 года.
Вы можаце праверыць IRS Апавяшчэнні 1036 для атрымання дадатковай інфармацыі аб бягучым дадатковым ўтрымання і дадатковых стаўках утрыманых, але кантраст , што на 22 працэнтаў да 2018 года падатковых дужак. Рэгулярны даход не абкладаецца падаткам па стаўцы 22 працэнтаў, пакуль адзін падаткаплацельшчык не атрымлівае $ 38701. Яна абкладаецца падаткам толькi на 12 працэнтаў да гэтага парога, так што магчыма, што працаўнік, які зарабляе $ 38700 можа ў канчатковым выніку плаціць стаўку на дадатковыя заробкі, што амаль у два разы вышэй.
Падрабязны разгляд правілаў
IRS паказвае , што дадатковае ўтрыманне можа быць выкарыстаны , калі працадаўца утрыманы падатак на прыбытак ад звычайных заработнай платы , і калі дадатковыя заработная плата не выплачвалася ў той жа час , як рэгулярныя зарплаты.
Дадатковае ўтрыманне заработнай платы можа таксама ўступіць у гульню , калі дадатковыя заробкі пазначаны асобна працадаўца заработнай платы запісаў .
Калі гэтыя ўмовы выкананыя, то працадаўца мае магчымасць, які метад разліку выкарыстаць. Ён можа ўтрымліваць альбо на звычайнай стаўцы супрацоўніка адведзенага або на дадатковай стаўцы.
Акрамя таго, выдаткі пакрыццё выдаткі часам могуць быць расцэненыя ў якасці дадатковай заработнай платы пры ўмове такіх высокіх ставак. Гэта было б у выпадку, калі вы мелі права на атрыманне кампенсацыі ад вашага працадаўцы для некаторых звязаных з бізнесам рахункі, які быў бы падаткам для вас, калі вы дэталізаваны вылікаў і не былі пакрыты. Калі вы падасце квітанцыю за кошт вашага працадаўцы і пакрыццё было звыш таго, што вы на самай справе выдаткавалі, розніца ўяўляе дадатковыя заробкі.
А для тых рэдкіх людзей, якія маглі б зарабіць больш за $ 1 млн дадатковых заработнай платы, ні адзін з гэтых метадаў разлікаў прымяняюцца. Ваш працадаўца павінен утрымліваць у максімальна магчымай федэральнай падатковай стаўцы, якая у 2018 годзе 37 адсоткаў, трохі ўніз ад хуткасці 39,6 працэнта ў 2017 годзе дзякуючы падатковым парэзаў і Закону аб працоўных, якія былі падпісаны ў закон у снежні 2017 года.
прыклад
Адпачынак плата звычайна выплачваецца разам з рэгулярнай аплатай. У гэтым выпадку, ён павінен абкладацца падаткам па звычайнай стаўцы ўтрымання , як вызначана работніка формы W-4. Але бонус або выхадную дапамогу, як правіла, аплачваецца асобна, таму ён можа абкладацца падаткам па дадатковай стаўцы.
Нагадаем, што супрацоўнікі павінны прадставіць W-4 формы для сваіх працадаўцаў, і працадаўцы змогуць вызначыць суму ўтрымання федэральнага падатку на прыбытак ад аплаты гэтага супрацоўніка.
Калі ваша дзяржава мае падатак на прыбытак, стан W-4 таксама павінна быць завершана кожным работнікам. Абедзве формы павінны быць запоўненыя на пракат. Як працадаўца і працаўнікі павінны мець на ўвазе , што працаўнік можа змяніць яго федэральны W-4 у любы час.