Члены Савета дырэктараў не могуць дазволіць іх асабістыя інтарэсы перашкаджаюць прымаюцца імі, у якасці дырэктараў. Такім чынам, амаль усе карпарацыі маюць канфлікт палітыкі і заяў, якія яны патрабуюць дырэктара падпісаць цікавасць.
Што такое канфлікт інтарэсаў?
Некаторыя прыклады сітуацый , якія могуць прывесці да канфлікту інтарэсаў для члена карпаратыўнага савета дырэктараў:
- Калі член савета дырэктараў мае знешні дзелавой цікавасць у кампаніі, якая канкуруе з кампаніяй, дзе ён або яна з'яўляецца членам савета дырэктараў
- Калі член савета датычны да борта рашэнні, якія могуць паўплываць на кошт акцый кампаніі
- Калі член савета мае веданне аб які мае быць зліцці кампаніі або набыцці або продажы.
- Калі член савета знаходзіцца ў асабістых адносінах з супрацоўнікам кампаніі.
Звярніце ўвагу, што можа ці не можа быць злачынства ўдзелу. Гэта, як правіла, толькі з'яўленне недарэчнасьць або канфлікту інтарэсаў, які выклікае праблемы.
Калі падрыхтаваць канфлікт інтарэсаў палітыкі
Канфлікт працэнтнай палітыкі павінен быць падрыхтаваны адвакатам вашай карпарацыі і падпісваецца ўсімі членамі Савета дырэктараў на першым (арганізацыйным) пасяджэнні калегіі, ці калі яны далучаюцца да дошкі.
Ні адзін член савета дырэктараў не павінен быць дазволена служыць без падпісання гэтай палітыкі.
Абавязкі членаў Савета дырэктараў
Канфлікт працэнтнай палітыкі варта апісаць абавязкі членаў савета дырэктараў:
- Даверныя абавязкі, па фінансавых і юрыдычных пытаннях. Даверныя пытанні ўключаюць абавязкі па догляду за бізнэс-інтарэсаў. Гэтая фидуциарная адказнасць ўключае ў сябе ўсе іншыя абавязкі савета дырэктараў.
- Абавязак лаяльнасці, паклаўшы абавязкі савета дырэктараў вышэй іншых знешніх інтарэсаў
- Абавязак прыватнасці, захоўваючы прыватную здзелку і інфармацыю з пасяджэнняў савета дырэктараў і бізнэсу кампаніі.
па-за Інтарэсы
Канфлікт інтарэсаў палітыкаў патрабуюць ад членаў савета дырэктараў раскрываць знешнія інтарэсы, якія супярэчаць інтарэсамі кампаніі. Гэтыя патэнцыйныя канфлікты інтарэсаў ўключаюць адносіны ці абавязкі (асабістыя, фінансавыя і іншыя). Палітыка дазваляе членам савета дырэктараў трымаць дырэктар ад удзелу ў дыскусіі, справаздачнасці, або галасавання па гэтым пытанні. Элемент можа таксама дыскваліфікаваць (прабачце) сябе ад гэтага пытання.
Працягваючы канфлікт інтарэсаў
Калі канфлікт інтарэсаў мае важнае значэнне, працягваецца, і непрымірымы, і калі ён перашкаджае здольнасці чалавека выконваць абавязкі пазіцыі, канфлікт інтарэсаў палітыкі дае арганізацыі права выдаліць чалавека са становішча.
Тыповы Канфлікт інтарэсаў Палітыка
Канфлікт працэнтнай палітыкі для савета дырэктараў можа ўключаць у сябе:
- Вызначэння, такія як «зацікаўленая асоба» і «фінансавы інтарэс»
- Абмеркаванне абавязкі раскрываць і вызначэнне таго, ці існуе канфлікт інтарэсаў
- Працэдуры для дазволу канфлікту інтарэсаў, індывідам або дошкі
- Што адбудзецца, калі плата вызначае ці мае разумныя падставы меркаваць, што парушэнне канфлікту інтарэсаў адбылося
- Абмеркаванне кампенсацыі дырэктара ад арганізацыі і яе ўплыў на функцыі бартавога
- Патрабаванне штогадовага агляду ў дачыненні да канфлікту інтарэсаў, раскрыццё знешніх інтарэсаў і паўторнага падпісання палітыкі.
Падпісаны канфлікт інтарэсаў палітыкі для кожнага члена савета дырэктараў з'яўляецца часткай карпаратыўных запісаў і павінен захоўвацца ў карпаратыўных запісах кнігі альбо выяву.