Задаць гэтыя сем пытанняў, перш чым наняць, што бізнес-трэнер або трэнер
Незалежна ад бізнес-навыкаў або інфармацыя, якую вы хочаце, каб даведацца, колькі Вы атрымліваеце выгаду ад бізнес-навучання будзе ў значнай ступені залежаць ад індывідуальнага прафесіянала вы выбіраеце, каб навучыць вас.
Калі вы сустрэнецеся з вашым бізнес - трэнер, бізнес - кансультант або бізнес - трэнера практычна або ў рэжыме рэальнага часу, вельмі важна , каб даць ёй або яму тое ж самае , што крытыкі вы б даць любой іншай прафесіянал. У ідэальным свеце, усе жадаючыя маглі прыняць усе астатняе па намінальным кошце, але свет у якім мы жывем далёка ад ідэалу. Спытаеце любы патэнцыйны бізнес-трэнер, трэнер або кансультант гэтыя сем пытанняў, перш чым здзейсніць якія-небудзь навучальныя планы або бізнес-трэнінгі.
1) Якія вашы паўнамоцтвы?
Ня перанасычаныя пра іх. Ёсць шмат ініцыялаў, якія могуць прытрымлівацца імёны людзей, якія нічога не значаць, і вялікае мноства фіктыўных устаноў, якія прапануюць людзям «ступені» у кожнай мажлівыя тэмы для кошты.
Перш чым наймаць нікога, каб навучыць вас што-небудзь, спытаеце аб іх паўнамоцтвах і высветліць, што азначаюць іх паўнамоцтвы. Майце на ўвазе, што некаторыя ўліковыя дадзеныя маюць больш каштоўнасці, чым іншыя, і прыняць рашэнне адпаведна.
2) Вы «былі там і зрабілі гэта»?
Сцеражыцеся людзей, якія не маюць. Вы б наняць бізнес-кансультанта, які ніколі не кіраваў бізнэсам?
Вы не павінны. Тое ж самае тычыцца і камп'ютэрных кансультантаў, якія не працавалі ў галіны або бізнес-трэнеры без навучальнага вопыту.
3) Якая акрэдытацыі і рэпутацыя ўстановы?
Разглядаючы каштоўнасць онлайн-навучання з'яўляецца асабліва цяжкім, так як многія онлайн "ўстановы», па ўсёй бачнасці чакаць вас прыняць акрэдытацыю толькі таму, што яны так кажуць. Але вы можаце сутыкнуцца з сапраўды такое ж стаўленне ў цэглы і мінамётных школ , якія прапануюць бізнес - навучанне , а таксама. Перад тым, як падпісаць для любога віду бізнес-навучання, даведацца аб кампаніі і іх настаўнікі. (Калі гэтая інфармацыя не заўсёды даступная для вас, вы не хочаце мець справу з гэтай кампаніяй.)
4) Што іншыя людзі думаюць пра бізнес-трэнера, кансультанта або прадукцыйнасці трэнера?
Не варта, дасведчанага прафесіянала не будзе пярэчыць, што дае вам спасылкі, якія вы можаце праверыць і / або якія забяспечваюць водгукі.
5) Ці ёсць у бізнес-трэнер, бізнес-трэнер або кансультант карыслівыя мэты?
Напрыклад, ён ці яна можа быць звязаны з або падтрымцы канкрэтнай кампаніі. Калі так, то прыналежнасць або спонсарства можа нахіляцца прадстаўленне гэтага чалавека такім чынам, што гэта непрымальна для вас ці ператварыцца ў парад прадуктаў, якія вы не хочаце купіць.
6) Калі гэта магчыма, сустрэцца з заяўнікам вы разглядаеце наём і асабіста ацаніць яго ці яе.
Паглядзіце на наступнае ў вашым тварам да твару сустрэчы:
- арганізавана яна?
- Ці мае яна дзейнічаць у прафесійнай манеры ?
- Ёсць ці ёсць у яго навучальныя планы і матэрыялы , каб падзяліцца з вамі , ці ён у стане прапанаваць праект курсу або сеансавых мэты для вашых канкрэтных патрэбаў , якія , здаецца разумным?
- Ці мае ён ці яна ўяўляе сабой дакладны план навучання і адказаць на вашы пытанні аб сітуацыі ў навучанні, стылі і дастаўцы на задавальненне?
- Ўключае Ці навучальны план ацэнкі?
- Ці лічыце вы бізнес-трэнер, бізнес-кансультант або трэнер прадстаўнічы і дасведчаны?
- Калі ў вас ёсць супрацоўнікі, якія будуць навучацца, вы думаеце, яны будуць атрымліваць асалоду ад вучыцца ў гэтага чалавека?
Вы, відавочна, не можа сустракацца з кім-то, хто прадастаўляе онлайн інструкцыі або коучінг з аддаленага месцазнаходжання, але вы можаце па крайняй меры, пытанне яму ці ёй аб сваім падыходзе да бізнес-навучання і сфармаваць уяўленне аб тым, як арганізавана і прадстаўнічы, ён ці яна.
7) Нарэшце, атрымаць яго ў пісьмовым выглядзе.
Калі вы зарэгіструецеся на курс або семінар, вы атрымаеце квітанцыю. Калі вы наймаеце трэнер, трэнер або кансультант для персаналізаванага навучання, вы павінны атрымаць копію дагавора , які вызначае навучанне або навучанне будзе дастаўлены, як і калі паслугі будуць дастаўлены, і кошт паслуг. Я падправіць навучання індывідуальны план для кліентаў; такім чынам мы абодва выразна нашы чаканні, перш чым мы працягнем.
Набыццё новых навыкаў і ведаў з'яўляецца тое , што трымае нас вострыя і дазваляе нам развіваць наш малы бізнес і мы самі. Але гэтак жа, як і любы іншы прадукт, вы павінны быць здаровы сэнс спажывец, каб атрымаць максімальную аддачу ад навучання. Не хвалюйцеся і не задаволены; аптымізаваць вынік, прымаючы час, каб знайсці кансультант, трэнер або трэнер, які найлепшым чынам адпавядае вашым патрэбам.