Вазьміце Медыцынскія Адлічэнні, выканаўшы некалькі простых правіл
Медыцынскія вылікі і IRS кодэкс Раздзел 105
У адпаведнасці з Падатковым кодэксам Падзелу 105, прадпрыемства можа забяспечыць супрацоўнік з вяртаннем медыцынскіх рахункаў як карысць занятасці.
медыцынскія выдаткі работніка аплачваюцца або пакрываюцца за кошт бізнэса да пэўнай сумы ў доларах ў рамках кампенсацыі работніка. Гэтая аплата медыцынскіх выдаткаў не з'яўляецца прыбыткам работніка для мэт падаткаабкладання, але гэта права ў якасьці законнага бізнэсу рахунку і дае значны падатковы вылік у юрыдычнай фірму ці іншы бізнэс, які забяспечвае карысць работніка.
Выдаткі, якія кваліфікуюцца для ўтрымання пад HRA, як правіла, такі ж, як тыя, якія падпадаць пад Гнуткі Лік Выдаткаў або FSA.
Патрабаванні да вылiчэння медыцынскіх выдаткаў
Адніманне медыцынскіх выдаткаў залежыць ад двух важных патрабаванняў:
- павінна быць забяспечана фінансаванне HRA выключна працадаўцам. Ніякая частка кошту не можа быць вылічаная з кампенсацыі работніка.
- Выгады могуць быць прадастаўлены толькі для абгрунтаваных медыцынскіх выдаткаў. Калі выдаткі не пералічаныя на стандартных загадзя зацверджаныя відах расходаў, такія як медыцынскія рахункі або выдаткі аптэкі на прадпісаныя лекі, пісьмовыя заказы ад лекара, якія абазначаюць медыцынскай неабходнасці дадзенага пункта можа спатрэбіцца.
Медыцынскія вылікі і Структура бізнесу
HRAs схільныя розных абмежаванням у залежнасці ад вашага бізнес-структуры.
- Індывідуальныя прадпрымальнікі: павераныя ў сольнай практыцы не могуць стварыць HRA непасрэдна для сябе, але яны могуць выкарыстоўваць муж на мінімальнай аснове частковай занятасці і забяспечыць большую частку кампенсацыі мужа ў выглядзе HRA з ахопам сям'і. Уладальнік / адвакат становіцца залежным ад свайго супрацоўніка / жонка, і яго медыцынскія выдаткі пакрываюцца за кошт бэкдор падыходу. Падэшва практыкуючы лекар павінен быць у стане паказаць, што яго жонка законна выконваць працу для бізнэсу.
- Партнёрства: павераныя , якія працуюць у партнёрстве павінны прытрымлівацца тым жа правілах, што і індывідуальныя прадпрымальнікі , каб мець свае ўласныя медыцынскія рахункі , пакрытыя пад HRA. Калі партнёры ў шлюбе, аднак, напрыклад, у юрыдычнай фірме мужам і жонкай, яны не могуць атрымаць асвятленне такім чынам.
- C-карпарацыі: юрыдычныя фірмы, якія працуюць у З-карпарацыі могуць забяспечыць вывад сваіх супрацоўнікаў, у тым ліку адваката / уладальнікаў, не звяртаючыся да дадатковай стадыі з выкарыстаннем сваіх мужа і жонкі.
- S-карпарацыі: Гэтыя карпарацыі крыху больш складана, і ўжываюцца спецыяльныя правілы на атрыманне дапамог, што выплачваюцца работніку, які валодае больш чым на 2 адсоткі ад фірмы. Супрацоўнікі Non-акцыянер можа ўдзельнічаць у плане без якіх-небудзь цяжкасцяў, аднак.
- Кампаніі з абмежаванай адказнасцю: Правілы LLCs, залежаць ад падаткаабкладання метад абрала кампанія. Некаторыя LLCs разглядаюцца як індывідуальныя прадпрымальнікі, некаторыя як партнёрства, а трэція дзейнічаюць як карпарацыя. Праверце з вашым бухгалтарам, калі вы не ясна, па якіх падатковай класіфікацыі вашай фірмы абрала.
Пачатак адымаючы медыцынскія выдаткі
Запуск HRA ўключае ў сябе шмат дакументаў і справаводства, калі вы робіце гэта на свой уласны. Многія фірмы наймаюць іншыя адміністратар, такія як TASC, каб наладзіць свае праграмы пры мінімальных выдатках.
TASC не адзіная кампанія, там Падаючы гэтую паслугу, але гэта той, які мы абралі для нашай фірмы, і яна працавала вельмі добра.